兵团对口援疆就业协议书

兵团对口援疆就业协议书甲方：[援疆方名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]法定代表人：[姓名]乙方：[受援方名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]法定代表人：[姓名]鉴于甲方作为对口援疆单位，积极响应国家对口援疆政策，致力于促进新疆地区的经济发展和就业提升；乙方作为受援方，依托当地资源优势，为实现地区繁荣与稳定积极努力。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就甲方对口援疆就业事宜达成如下协议：一、协议背景与目的为贯彻落实党中央关于对口援疆工作的战略部署，充分发挥甲方在人才、技术、资源等方面的优势，助力乙方提升就业水平，促进当地劳动力就业创业，推动地区经济社会持续健康发展，双方本着平等、互利、合作的原则，签订本就业协议。二、就业服务内容1.就业岗位提供甲方根据乙方产业发展需求和劳动力就业状况，积极协调相关企业和单位，为乙方提供一定数量的就业岗位，岗位类型涵盖但不限于工业、农业、服务业等领域。甲方提供的就业岗位应符合国家法律法规和当地产业政策要求，具备良好的工作环境和劳动条件，依法保障劳动者的合法权益。2.就业培训支持甲方组织专业培训师资力量，针对乙方劳动力特点和就业岗位需求，开展各类就业技能培训，包括但不限于职业技能培训、创业培训、岗前培训等。培训内容应注重实用性和针对性，使乙方劳动力能够掌握适应就业岗位的专业技能和工作方法，提高就业竞争力。培训课程设置、培训方式等应提前与乙方沟通确定。3.就业指导与咨询甲方为乙方劳动力提供就业指导和咨询服务，包括求职技巧培训、职业规划辅导、就业政策解读等。通过举办就业指导讲座、开展一对一咨询服务等方式，帮助乙方劳动力树立正确的就业观念，了解就业市场动态，提高就业成功率。4.创业扶持对于有创业意愿和条件的乙方劳动力，甲方给予创业扶持，包括提供创业培训、创业项目推荐、创业资金支持（如有相关政策或资金渠道）、创业场地支持（如有合适的场地资源）等。协助乙方劳动力办理创业相关手续，提供创业过程中的政策咨询和技术指导，帮助其解决创业过程中遇到的困难和问题。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权了解乙方劳动力的就业需求和培训需求，以便合理安排就业岗位和培训计划。有权对乙方在协议执行过程中的工作进行监督和检查，确保各项就业服务工作按协议要求落实。2.义务按照协议约定，积极协调相关资源，为乙方提供稳定的就业岗位，并确保岗位信息真实、准确、有效。组织专业的培训师资队伍，制定科学合理的培训方案，确保培训质量和效果。培训师资应具备相应的专业知识和实践经验，能够满足乙方劳动力的培训需求。定期对乙方劳动力进行就业跟踪服务，了解其就业情况和工作适应状况，及时协调解决出现的问题。协助乙方做好就业宣传和推广工作，提高当地劳动力对甲方提供的就业岗位和就业服务的知晓度。按照国家和地方有关规定，对参与就业服务工作的人员给予必要的支持和保障，确保工作顺利开展。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方提供符合协议约定的就业岗位、就业培训、就业指导和创业扶持等服务。有权对甲方提供的就业服务工作进行监督和评价，提出意见和建议。2.义务负责组织当地劳动力报名参加甲方提供的就业岗位招聘和就业培训活动，确保报名人员符合相关条件和要求。配合甲方做好就业岗位对接、培训组织、就业跟踪等工作，提供必要的协助和支持。加强对当地劳动力的教育和引导，鼓励其积极参与就业服务活动，树立正确的就业观念，提高就业积极性和主动性。按照国家法律法规和地方政策要求，保障劳动者的合法权益，妥善处理就业过程中出现的各类问题。四、就业岗位与人员匹配1.岗位信息发布甲方应及时将就业岗位信息提供给乙方，乙方应通过多种渠道向当地劳动力发布岗位信息，包括但不限于政府网站、社区公告、微信公众号等。岗位信息应明确岗位名称、工作内容、工作地点、薪资待遇、福利待遇、招聘条件等内容，确保劳动者能够全面了解岗位情况。2.人员报名与筛选乙方负责组织当地劳动力报名参加就业岗位招聘，报名人员应填写报名表格，提供个人基本信息、学历证书、技能证书等相关材料。甲方根据岗位要求对报名人员进行筛选，确定参加面试和考核的人员名单，并及时通知乙方。3.面试与考核甲方组织面试和考核工作，面试方式可根据实际情况采用现场面试、视频面试等方式进行。考核内容包括专业技能、综合素质、职业素养等方面。乙方应协助甲方做好面试和考核的组织工作，提供必要的场地和设备支持。4.人员录用甲方根据面试和考核结果，确定录用人员名单，并与录用人员签订劳动合同（如有需要）。乙方应配合甲方做好录用人员的手续办理工作，确保录用人员顺利上岗。五、就业培训实施1.培训计划制定甲方根据乙方劳动力就业需求和市场需求，制定详细的培训计划，明确培训课程设置、培训时间、培训地点、培训师资等内容。培训计划应提前征求乙方意见，确保培训计划符合当地实际情况和劳动力需求。2.培训组织与实施甲方负责培训的组织与实施工作，确保培训按照计划有序进行。培训过程中应严格遵守国家有关培训管理规定，保证培训质量。乙方应协助甲方做好培训场地安排、学员组织、后勤保障等工作，确保培训工作顺利开展。3.培训考核与证书颁发甲方对参加培训的人员进行考核，考核方式可采用理论考试、实际操作考核等方式进行。考核合格的人员颁发相应的培训证书。乙方应协助甲方做好培训考核工作，确保考核结果真实、准确。六、就业跟踪与服务1.就业跟踪甲方对录用人员进行就业跟踪服务，了解其工作适应情况、薪资待遇落实情况、职业发展状况等。就业跟踪期限为[具体跟踪期限]。乙方应协助甲方做好就业跟踪工作，及时反馈录用人员的相关信息。2.问题协调解决对于就业过程中出现的问题，如劳动纠纷、工作环境不适应等，甲方应积极协调解决，维护劳动者的合法权益。乙方应配合甲方做好问题协调解决工作，提供必要的协助和支持。3.职业发展支持甲方根据录用人员的表现和发展需求，为其提供职业发展支持，如晋升机会、岗位轮换、技能提升培训等。乙方应鼓励用人单位积极为录用人员提供职业发展机会，促进其成长成才。七、费用承担1.甲方承担的费用甲方承担就业岗位招聘、就业培训、就业指导、创业扶持等服务所需的费用，包括但不限于培训师资费用、培训教材费用、场地租赁费用、就业跟踪服务费用等。对于符合国家和地方有关政策规定的创业扶持资金，甲方按照相关政策要求予以落实。2.乙方承担的费用乙方承担组织当地劳动力报名、协助甲方做好就业岗位对接和培训组织等工作所需的费用，包括但不限于宣传费用、组织费用等。乙方应合理安排费用支出，确保费用使用合规、透明，并向甲方提供费用支出明细。八、保密条款1.双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、人员信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体保密期限]年。九、违约责任1.若甲方未按照协议约定提供就业岗位、就业培训、就业指导和创业扶持等服务，应承担违约责任，向乙方支付违约金[具体违约金金额]元，并采取措施弥补乙方损失。2.若乙方未按照协议约定组织当地劳动力报名、协助甲方做好就业岗位对接和培训组织等工作，应承担违约责任，向甲方支付违约金[具体违约金金额]元，并采取措施配合甲方完成就业服务工作。3.如一方违反保密条款约定，应向对方支付违约金[具体违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的损失。4.因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的因素导致一方无法履行协议的，不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体协议有效期]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协