施工单位员工离职协议书

施工单位员工离职协议书甲方（用人单位）：名称：[施工单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方已向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因及离职时间1.离职原因：乙方因[具体离职原因]，向甲方提出离职申请。2.离职时间：乙方同意于[离职日期]正式离职，双方劳动关系自该日起解除。二、工作交接1.乙方应在离职前[X]个工作日内，完成与甲方工作的交接事宜。工作交接内容包括但不限于：将所负责的工作任务、项目进展情况、未完成工作的后续安排等向甲方指定的人员进行详细说明，并提供相关的工作文档、资料、记录等。归还因工作需要而领用的甲方财物，包括但不限于办公设备、工具、文件资料、钥匙等，并确保所归还财物的完好无损。如有遗失或损坏，应按照甲方规定进行赔偿。协助甲方完成与乙方工作相关的客户、供应商等关系的交接，确保相关业务的顺利进行。2.甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并在乙方完成交接后进行签字确认。如因甲方原因未能及时安排接收人员导致交接延误，责任由甲方承担；如因乙方原因未能按时完成交接或交接不清，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。三、薪资及福利待遇结算1.薪资结算：甲方应按照乙方正常出勤至离职之日的实际工作天数，计算并支付乙方离职前的工资。工资结算周期为[具体结算周期，如自然月]，支付时间为[工资支付日期，如每月[X]日]。乙方离职前的工资计算标准为：[月工资标准/日工资标准]×实际工作天数。经双方核算，乙方离职前的工资总额为人民币[大写金额][小写金额]元。甲方应在双方办理完离职手续后的[X]个工作日内，将乙方离职前的工资一次性支付至乙方指定的银行账户。2.福利待遇结算：甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方结算离职前的福利待遇。包括但不限于未休年假工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等。乙方应提供相关的考勤记录、加班申请单等资料，以便甲方进行核算。经双方核算，乙方离职前应享受的福利待遇共计人民币[大写金额][小写金额]元。甲方应在双方办理完离职手续后的[X]个工作日内，将乙方离职前的福利待遇一次性支付至乙方指定的银行账户。四、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：[具体计算方式，如按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资]。2.经核算，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为人民币[大写金额][小写金额]元。甲方应在双方办理完离职手续后的[X]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。五、保密及竞业限制1.保密义务：乙方承诺，在离职后[X]年内，对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制条款：双方同意，在乙方离职后的[X]年内，乙方遵守竞业限制义务。甲方应按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付标准为：[具体支付标准，如每月支付乙方离职前月工资的[X]%]。甲方应在每月的[具体支付日期]前，将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。如甲方逾期支付竞业限制经济补偿超过[X]个月，乙方有权解除竞业限制协议，并要求甲方支付已拖欠的经济补偿。乙方违反竞业限制义务的，应按照竞业限制协议的约定，向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方离职前十二个月平均工资的[X]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的损失。六、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、技术方案、设计图纸、著作权作品等，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关的知识产权归属手续，并提供必要的协助。2.乙方离职后，不得擅自使用、许可他人使用或转让在甲方工作期间所完成的工作成果，否则应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、社会保险及住房公积金1.甲方应按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳离职前的社会保险及住房公积金。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。2.双方办理完离职手续后，甲方应按照规定及时办理乙方社会保险及住房公积金的减员手续。如因甲方原因未能及时办理减员手续，导致乙方多缴纳社会保险及住房公积金的，甲方应承担相应的费用。八、其他事项1.乙方承诺，其在离职前与甲方签订的所有合同、协议、保密协议等相关文件仍然有效，乙方应继续履行其中约定的义务。2.双方同意，本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。