单位解除聘用合同范本

单位解除聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了聘用合同（合同编号：______），现因[具体解除原因]，经双方友好协商，达成如下解除聘用合同协议：一、聘用合同概述1.合同期限：本聘用合同于____年__月__日生效，至____年__月__日终止。2.工作岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，负责[岗位主要职责描述]。3.工作内容：乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成[具体工作任务和目标]。二、解除合同原因根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条、第五百六十三条等相关规定，经双方协商一致，同意解除本聘用合同。具体原因如下：1.[详细说明解除合同的原因，如乙方严重违反甲方规章制度、不能胜任工作等]三、解除合同时间双方一致同意，本聘用合同于____年__月__日解除。自解除之日起，双方的权利义务关系即行终止。四、权利与义务1.甲方权利与义务权利有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据法律法规和甲方规章制度，对乙方的违纪行为进行处理。在乙方不能胜任工作或违反合同约定时，有权解除聘用合同。义务按照合同约定向乙方支付工作报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境。在解除聘用合同前，提前[X]日以书面形式通知乙方。按照法律法规和相关规定，为乙方办理离职手续，出具解除聘用合同的证明。2.乙方权利与义务权利有权要求甲方按照合同约定支付工作报酬及相关福利待遇。在合同解除后，有权要求甲方按照法律法规和相关规定办理离职手续。对甲方违反合同约定的行为，有权提出异议并要求赔偿。义务按照合同约定认真履行岗位职责，完成工作任务。遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。在合同解除前，继续履行工作职责，不得擅自离职或消极怠工。按照甲方要求，配合办理离职手续，归还甲方提供的财物和文件资料。五、工作交接1.乙方应在本合同解除之日起[X]个工作日内，完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务及相关资料、文件的移交。甲方提供的财物、设备等的归还。工作账号、密码等信息的交接。2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并对交接情况进行记录。交接记录应由双方签字确认。3.在工作交接过程中，如发现乙方有未结清的费用或未处理的事项，乙方应负责及时处理完毕。否则，甲方有权从乙方的工资、奖金或其他应付款项中扣除相应金额。六、工资及福利待遇1.工资结算甲方应按照乙方实际工作天数，结算至合同解除之日的工资。工资结算标准为[具体工资标准]元/月。乙方的工资支付方式为[支付周期和支付方式，如每月[X]日以银行转账方式支付]。甲方应在本合同解除后的[X]个工作日内，将乙方的工资支付至乙方工资账户。2.福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金至合同解除之日。乙方在合同期内享有的其他福利待遇，如年假、病假、婚假等，按照甲方的相关规定执行。在合同解除后，乙方不再享有未休的年假等福利待遇，但甲方应按照规定支付相应的工资报酬。对于乙方在合同期内已享受但未实际支付费用的福利待遇，如培训费用、出差补贴等，甲方有权在工资结算时进行相应扣除。七、经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条等相关规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿标准为：1.乙方在甲方工作年限为[X]年，月平均工资为[X]元。2.甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[X]元（计算方式：工作年限×月平均工资）。3.甲方应在本合同解除后的[X]个工作日内，将经济补偿金额支付至乙方工资账户。八、保密与竞业限制1.保密义务乙方应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他工作机密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款的保密期限为自本合同解除之日起[X]年。2.竞业限制双方约定，在本合同解除后的[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在本合同解除后的[X]个工作日内，向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为每月[X]元，支付方式为[具体支付方式]。如乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制经济补偿总额的[X]倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定履行义务，如未按时支付工资、经济补偿等，应按照应支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，如未按时完成工作交接、违反保密义务或竞业限制约定等，应按照以下方式承担违约责任：未按时完成工作交接的，每逾期一日，应按照[X]元的标准向甲方支付违约金。违反保密义务的，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违反竞业限制约定的，应按照本合同第八条第3款的约定承担违约责任。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等合理费用。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议