




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人才引进进协议书甲方(引进方):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________乙方(被引进方):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系方式:________________鉴于甲方发展需要,拟引进专业人才,乙方具备甲方所需的专业知识、技能和经验,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,就乙方人才引进事宜达成如下协议:一、引进人才基本情况及服务内容1.乙方基本情况乙方拥有[专业领域]的专业知识和技能,具有[X]年相关工作经验,曾在[原工作单位名称]担任[原职务],取得了[相关专业证书或成果]。2.服务内容乙方同意为甲方提供以下服务:在[具体岗位名称]担任[职务],负责[岗位职责描述,包括但不限于项目策划、技术研发、业务管理等具体工作内容]。运用其专业知识和经验,为甲方制定和实施[具体业务或项目名称]的发展战略和计划,推动甲方在该领域的业务拓展和创新。帮助甲方建立和完善[相关业务或管理体系名称],提高甲方的管理水平和运营效率,确保各项工作符合行业标准和法律法规要求。指导和培养甲方内部相关人员,提升团队整体素质和业务能力,为甲方打造一支高素质的专业人才队伍。二、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供服务,并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据甲方的业务发展需要,合理调整乙方的工作内容和职责范围,但应提前通知乙方。有权知晓乙方在为甲方服务过程中所涉及的工作进展、成果等情况,并要求乙方及时汇报。2.义务按照本协议约定向乙方支付引进费用及相关报酬。为乙方提供开展工作所需的必要条件,包括但不限于办公场所、设备、资料等,并协助乙方解决工作中遇到的问题和困难。尊重乙方的工作成果和知识产权,不得擅自使用或泄露乙方在为甲方服务过程中所涉及的商业秘密、技术秘密等信息。根据乙方的工作表现和贡献,为乙方提供相应的职业发展机会和培训资源,支持乙方在甲方的职业成长。(二)乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获取引进费用及相关报酬。有权要求甲方提供开展工作所需的必要条件和支持。在不违反法律法规和本协议约定的前提下,有权自主安排工作方式和工作时间,但应确保完成工作任务。2.义务按照本协议约定的服务内容和要求,认真履行工作职责,按时、高质量地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密、技术秘密等信息,不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的目的。定期向甲方汇报工作进展情况,及时反馈工作中出现的问题和解决方案,并根据甲方的要求提供相关工作成果和报告。在服务期间,不断提升自身专业知识和技能,以更好地适应甲方业务发展的需要。未经甲方书面同意,乙方不得在为甲方服务期间从事与甲方业务相竞争的工作或活动。三、引进费用及支付方式1.引进费用甲方应向乙方支付的引进费用共计人民币[X]元(大写:[大写金额])。该费用包括但不限于乙方的安家费、科研启动费、一次性奖励等与人才引进相关的所有费用。2.支付方式本协议签订后[X]个工作日内,甲方向乙方支付引进费用的[X]%,即人民币[X]元(大写:[大写金额])。乙方到岗并正式开展工作满[X]个月后,甲方向乙方支付引进费用的[X]%,即人民币[X]元(大写:[大写金额])。在本协议约定的服务期限届满且乙方完成全部工作任务,经甲方验收合格后,甲方向乙方支付剩余引进费用,即人民币[X]元(大写:[大写金额])。四、工作期限与工作地点1.工作期限乙方为甲方提供服务的期限自本协议生效之日起[X]年,即自[起始日期]至[结束日期]。服务期限届满前,双方可协商续签协议。2.工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地,即[具体地址]。如因甲方业务发展需要,乙方应根据甲方要求前往其他地点工作,甲方应提供必要的工作条件和支持。五、保密条款1.保密信息范围双方确认,在本协议履行过程中,一方知悉的另一方的商业秘密、技术秘密、业务信息、财务信息以及其他任何未公开的信息(以下统称"保密信息")均属于保密范围。保密信息包括但不限于:甲方的产品设计、研发资料、生产工艺、营销策略、客户名单、财务数据等。乙方在为甲方服务过程中所形成的工作成果、技术方案、业务计划、报告等。双方在合作过程中共同知悉的其他与对方业务相关的未公开信息。2.保密义务双方承诺,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。在本协议终止或解除后,双方仍应继续履行保密义务,保密期限为自本协议终止或解除之日起[X]年。3.违约责任如一方违反保密义务,应向对方支付违约金人民币[X]元(大写:[大写金额]),并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的,违约方还应继续赔偿对方的全部损失。六、知识产权归属1.乙方在为甲方服务过程中所形成的工作成果,包括但不限于发明创造、技术方案、著作权作品等,其知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权登记、申请等手续,并提供必要的文件和资料。2.乙方有权在其个人简历、学术成果展示等非商业用途中提及在甲方的工作经历和取得的工作成果,但应事先通知甲方并确保不侵犯甲方的知识产权和商业秘密。七、培训与发展1.甲方应根据乙方的职业发展需求和甲方业务发展需要,为乙方提供必要的培训和发展机会。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、行业知识培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动,不断提升自身素质和能力。如因乙方自身原因未能参加培训或未能达到培训要求,由此产生的不利后果由乙方自行承担。八、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致,并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分,与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致,可以解除本协议。若一方严重违反本协议约定,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担违约责任。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法履行的,双方可协商解除本协议,互不承担违约责任。3.协议终止本协议约定的工作期限届满,本协议自动终止。双方按照本协议约定履行完各自的义务后,本协议终止。因一方违约导致本协议提前解除或终止的,违约方应承担相应的违约责任。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付引进费用或相关报酬,每逾期一日,应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付已到期的费用及违约金,同时赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或未按时、高质量地完成工作任务,甲方有权要求乙方限期整改。如乙方在限期内仍未达到要求,甲方有权扣除乙方相应的报酬,并根据造成的损失情况要求乙方赔偿。3.若乙方违反保密义务或知识产权归属约定,应按照本协议保密条款的约定承担违约责任。4.任何一方违反本协议约定的其他条款,应向对方支付违约金人民币[X]元(大写:[大写金额]),并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的,违约方还应继续赔偿对方的全部损失。十、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年企业管理理论知识考试试题及答案
- 清华大学信息部java面试题及答案
- 环境工程原理与技术研究试题
- 设备故障预防技术试题及答案
- 西方政治制度中的女性角色试题及答案
- 软件设计师新手必看试题及答案
- 西方国家的环保政策与国际合作试题及答案
- 客户参与在项目管理中的重要性试题及答案
- 机电工程的职业生涯管理策略试题及答案
- 软件设计师考试工作坊分享试题及答案
- 数据安全及隐私保护协议
- 科目一急救考试题及答案
- 2025闽教版英语三年级下册单词表
- 两人合伙开烧烤店协议
- 《石油炼制过程中的常减压蒸馏技术》教学课件
- (2025春新版本)部编版七年级语文下册全册教案
- GB/T 18282.1-2025医疗保健产品灭菌化学指示物第1部分:通则
- 华为质量管理手册
- 拆除临时用电施工方案
- 高级病理学与病理学实验技术知到智慧树章节测试课后答案2024年秋浙江中医药大学
- 多元艺术融合创造性舞蹈知到智慧树章节测试课后答案2024年秋南京艺术学院
评论
0/150
提交评论