苏州离职协议书

苏州离职协议书甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因及离职日期乙方因[具体离职原因]，于[离职申请日期]向甲方提交书面离职申请。双方协商一致，乙方的离职日期为[离职日期]。二、工作交接1.乙方应在离职日期前完成工作交接，包括但不限于工作文件、资料、客户信息、未完成的工作任务等，确保甲方业务的正常运转。2.乙方应与接手工作的人员进行详细的沟通和交接，提供必要的培训和指导，确保接手人员能够顺利开展工作。3.交接完成后，乙方应填写《工作交接清单》，经双方签字确认。《工作交接清单》作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。三、薪资结算与支付1.甲方应按照法律法规及公司规定，在乙方离职手续办理完毕后的[薪资支付周期]内，向乙方支付截至离职日期的工资、奖金、津贴等所有应得报酬。2.乙方的薪资结算按照以下方式进行：基本工资：[具体金额]元/月，按照实际出勤天数计算，离职当月基本工资为[出勤天数对应的基本工资金额]元。绩效工资：根据乙方离职前的绩效考核结果，按照公司绩效工资制度进行核算，离职当月绩效工资为[具体绩效工资金额]元。奖金：根据公司奖金发放政策及乙方在职期间的工作表现，发放离职当月奖金[具体奖金金额]元。津贴：包括但不限于交通津贴、通讯津贴等，按照公司规定标准核算，离职当月津贴共计[具体津贴金额]元。3.甲方将通过银行转账的方式支付乙方薪资，支付至乙方提供的银行账户：开户银行：[银行名称]银行账号：[银行账号]户名：[账户名称]四、福利待遇1.离职当月，甲方应为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方应承担的个人部分费用按照法律法规规定从乙方工资中代扣代缴。2.乙方离职后，甲方按照国家及地方相关规定，为乙方办理社会保险及住房公积金减员手续。3.甲方根据公司规定，在乙方离职后，按照以下方式处理乙方的福利待遇：年假：乙方离职时，未休年假按照国家规定进行折算，甲方按照乙方日工资收入的[具体倍数]支付未休年假工资报酬。其他福利：如节日福利、体检等，乙方离职后不再享有。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、销售策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。2.竞业限制双方同意，乙方在离职后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。本协议所称有竞争关系的单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等。甲方在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月[竞业限制经济补偿金额]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，甲方应在每月的[具体支付日期]前将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方提供的银行账户。乙方违反竞业限制义务的，应立即停止违约行为，并按照竞业限制经济补偿总额的[具体倍数]向甲方支付违约金。同时，乙方应返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助和支持。3.乙方不得擅自使用或授权他人使用与甲方业务相关的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权权益。否则，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定履行工作交接、保密及竞业限制等义务。甲方应按照本协议的约定，按时支付乙方薪资及福利待遇，并为乙方办理离职手续。甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够正常履行工作职责。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付薪资及福利待遇，并为乙方办理离职手续。乙方应按照本协议的约定，按时完成工作交接，履行保密及竞业限制等义务。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得损害甲方的利益。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方薪资及福利待遇，或未为乙方办理离职手续，应按照法律法规及本协议的约定承担违约责任。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接，或违反保密及竞业限制等义务，应按照法律法规及本协议的约定承担违约责任。3.任何一方违反本协议的约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于对方因违约行为遭受的直接经济损失、对方为调查违约行为所支付的合理费用等。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：[公司盖章]法定代表人（签字）：[签字]