转岗离职协议书

转岗离职协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因个人发展原因，向甲方提出转岗离职申请，经双方友好协商，达成如下协议：一、转岗离职相关事宜说明（一）转岗情况1.乙方原工作岗位为[原岗位名称]，工作内容主要包括[原岗位工作内容详细描述]。2.经双方协商，乙方转至[新岗位名称]，新岗位工作内容主要包括[新岗位工作内容详细描述]。转岗后乙方的工作职责、工作地点、工作时间等相关工作条件按新岗位的规定执行。（二）离职安排乙方计划于[离职日期]正式离职。离职前，乙方应按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于整理工作文件、资料，向接手人员详细介绍工作进展和未完成事项等。工作交接完成后，双方应共同签署工作交接清单。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接。有权根据法律法规及公司规定，对乙方的工作表现进行评价。2.义务按照法律法规及公司规定，为乙方办理转岗手续，包括但不限于调整工资待遇、工作安排等。在乙方完成工作交接后，按照约定向乙方支付相应的工资、奖金及其他福利待遇。为乙方出具离职证明，证明乙方在甲方的工作期限、岗位等信息。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供相应的工作条件和待遇。在完成工作交接后，有权要求甲方按照约定支付工资、奖金及其他福利待遇。有权要求甲方出具离职证明。2.义务按照甲方的要求，认真履行原岗位和新岗位的工作职责，遵守甲方的各项规章制度。提前[X]天向甲方提出转岗离职申请，并配合甲方办理相关手续。在离职前，按照本协议约定完成工作交接，确保工作的顺利过渡。离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得利用甲方的资源从事与甲方有竞争关系的业务。三、工资、奖金及福利待遇（一）工资支付1.乙方转岗后的工资待遇按照[新岗位工资标准]执行，月工资为[具体金额]元。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。2.甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩情况，按照相关规定发放奖金。奖金发放时间和金额根据公司实际情况确定。（二）福利待遇1.乙方享受甲方提供的法定福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方将按照国家和地方政府的规定，按时足额为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。2.乙方在转岗离职前，享受甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。四、保密及竞业限制条款（一）保密条款1.乙方确认，在甲方工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息（以下统称"保密信息"）。乙方承诺，在离职后，仍将对保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。2.保密期限为本协议生效之日起[X]年。（二）竞业限制条款1.乙方承诺，在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.甲方将按照乙方离职前月工资的[X%]向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为每月[具体日期]支付。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方返还已支付的竞业限制经济补偿，并按照竞业限制经济补偿总额的[X]倍向甲方支付违约金。3.竞业限制的范围包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的单位，具体范围由双方根据实际情况另行约定。五、培训及费用（一）培训情况甲方曾为乙方提供过[培训名称]培训，培训时间为[培训开始日期]至[培训结束日期]，培训内容包括[培训内容详细描述]。（二）培训费用及服务期1.甲方为乙方提供培训所支付的费用共计[具体金额]元，包括培训学费、差旅费、教材费等。2.乙方同意，在培训结束后，为甲方服务[服务期限]年。如乙方在服务期内离职，应按照未履行服务期的比例向甲方支付培训费用违约金。违约金的计算方式为：培训费用总额×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方办理转岗手续、支付工资、奖金及其他福利待遇，或未出具离职证明等，应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。2.如甲方违反保密及竞业限制条款的约定，应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定提前提出转岗离职申请，或未完成工作交接，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反保密及竞业限制条款的约定，应按照本协议的约定向甲方返还已支付的竞业限制经济补偿，并按照竞业限制经济补偿总额的[X]倍向甲方支付违约金。同时，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。3.若乙方违反培训及费用相关约定，应按照本协议的约定向甲方支付培训费用违约金。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：______________________签订日期：______年____月____日以上转岗离职协议书符