纽扣传媒就业协议书

纽扣传媒就业协议书甲方（用人单位）：名称：[纽扣传媒公司全称]法定代表人：[具体姓名]地址：[公司详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[你的姓名]性别：[你的性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方有意在甲方单位就业，甲方愿意录用乙方，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议期限及工作内容（一）协议期限本协议自[协议生效日期]起生效，至[协议终止日期]止。其中试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。（二）工作内容1.乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体岗位]工作，乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成该岗位的工作任务。2.乙方的工作职责和工作内容可根据甲方的业务发展和管理需要进行合理调整，乙方应积极配合并服从甲方的工作安排。二、工作地点及工作时间（一）工作地点乙方的工作地点为[详细工作地点]。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。（二）工作时间甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，如有加班，应按照甲方的相关规定执行。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照[工资支付周期，如每月]向乙方支付工资，工资标准为每月人民币[具体金额]元。试用期工资按照转正后工资的[X]%发放，即每月人民币[具体金额]元。2.甲方支付乙方工资的日期为每月的[具体支付日期]前。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.乙方的工资构成包括[基本工资、绩效工资、奖金等具体构成部分]，其中基本工资为每月人民币[具体金额]元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核情况发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作表现发放。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及其他福利]。四、教育培训及保密义务（一）教育培训1.甲方根据乙方的工作岗位需求和职业发展规划，为乙方提供必要的培训和学习机会，以提高乙方的业务能力和综合素质。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，并按照甲方的要求完成培训任务。如乙方因个人原因未能参加培训或未能完成培训任务，甲方有权根据相关规定扣除乙方相应的培训费用或采取其他处理措施。（二）保密义务1.乙方在甲方工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息（以下统称"甲方秘密"）。乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方秘密予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方秘密。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方秘密用于与甲方业务无关的任何目的。乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。3.如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。五、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，利用甲方的物质技术条件创作的作品、发明创造、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。2.乙方不得擅自将在甲方工作期间创作的知识产权用于与甲方业务无关的任何目的，不得侵犯甲方的知识产权。如乙方违反本规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据国家法律法规、本协议及甲方的规章制度，对乙方进行管理和考核。2.甲方应按照本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作期间的人身安全和身体健康。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，履行用人单位的法定义务。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。2.乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其在工作期间的人身安全和身体健康。3.乙方应遵守国家法律法规、本协议及甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。4.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，保守甲方的商业秘密和知识产权。5.乙方应如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料，不得隐瞒或虚报。如乙方提供虚假信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。七、协议的解除与终止（一）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。试用期内乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本协议。（二）协议的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。5.法律法规规定的其他情形导致本协议终止的。八、违约责任1.如甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬、福利待遇或提供劳动条件等，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担违约责任。2.如乙方未按照本协议的约定履行义务，如违反保密义务、擅自离职等，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于对方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失、为实现债权而支付的合理费用等。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协