科室集体劳动协议书

科室集体劳动协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者集体）：代表姓名：________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方科室工作需要，乙方愿意以集体劳动的形式为甲方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同双方身份1.甲方：系依法设立并具有合法经营资质的[具体行业]单位，在[具体地点]从事[业务范围]等相关经营活动。甲方有权根据自身业务需求安排工作任务，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。2.乙方：由[X]名劳动者组成的集体，乙方代表负责与甲方就本协议相关事宜进行沟通、协商，并代表乙方全体成员履行本协议约定的各项义务。乙方成员具备相应的劳动能力和技能，愿意按照本协议约定为甲方提供劳务服务。二、标的物或服务具体描述1.服务内容乙方按照甲方科室的工作安排，为甲方提供以下劳务服务：[详细列举服务内容，如协助科室进行患者接待、病历整理、医疗设备清洁与维护、办公区域卫生清洁、文件资料归档与整理等具体工作事项]。2.服务地点乙方提供劳务服务的地点为甲方科室所在地，即[具体地址]。3.服务时间乙方的工作时间根据甲方科室的实际运营需求确定。原则上，每周工作[X]天，每天工作时间为[开始时间][结束时间]。但甲方有权根据业务情况进行适当调整，乙方应予以配合。在特殊情况下，如科室突发紧急任务或重大医疗事件，乙方应按照甲方要求随时加班工作，甲方应按照法律法规规定支付相应的加班费用。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据科室工作需要，合理安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权要求乙方按照本协议约定的服务内容、标准和时间完成工作任务，如乙方未达到要求，甲方有权要求乙方进行整改或采取其他补救措施。有权根据法律法规及甲方内部规章制度，对乙方违反规定的行为进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，包括但不限于办公场地、劳动工具、安全防护用品等。负责对乙方进行必要的工作培训和指导，使其熟悉工作流程和要求，提高工作质量和效率。按照法律法规规定，为乙方缴纳相应的社会保险费用（如适用）。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护。有权获得甲方支付的劳务报酬。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务乙方全体成员应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的服务内容、标准和时间，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。爱护甲方提供的工作设备和财物，如因乙方原因造成损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、患者资料、技术秘密等。乙方应定期组织成员进行培训和学习，不断提高自身业务素质和服务水平，以更好地适应甲方工作需求。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬标准甲方按照以下标准向乙方支付劳务报酬：[详细列出劳务报酬的计算方式和标准，如每人每天[X]元，每月根据实际工作天数进行结算等]。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式向乙方支付上月劳务报酬。乙方应在收到劳务报酬后，及时向甲方提供有效的收款凭证，并确保劳务报酬的分配公平、公正。如乙方内部因劳务报酬分配问题产生纠纷，由乙方自行负责解决，与甲方无关。五、社会保险及福利待遇1.社会保险如根据法律法规规定，乙方成员与甲方构成劳动关系，甲方应为乙方成员缴纳相应的社会保险费用，具体缴纳险种、比例及方式按照国家及地方相关规定执行。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，提供必要的个人信息和资料。2.福利待遇乙方成员享有甲方按照国家法律法规及内部规章制度规定提供的法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。在甲方科室组织的集体活动或培训中，乙方成员享有平等参与的权利。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并为乙方配备必要的劳动防护用品，如工作服、口罩、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守甲方的劳动安全卫生操作规程。2.劳动条件甲方应确保乙方的工作场所符合国家规定的安全、卫生标准，提供必要的通风、照明、防暑降温、防寒保暖等设施设备，保障乙方在工作过程中的身体健康和安全。3.职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护和职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等。如乙方在工作过程中发现职业危害隐患或身体不适，应及时向甲方报告，甲方应采取相应措施进行处理。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：甲方科室工作任务或业务范围发生重大变化，需要调整乙方的服务内容或工作时间。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行或部分条款无法履行。法律法规规定的其他情形。变更后的协议应采用书面形式，作为本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。若乙方违反本协议约定，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方违反本协议约定，乙方有权提前解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行，双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任。3.合同终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。协议终止后，双方应按照法律法规规定及本协议约定办理相关手续，结清劳务报酬等费用。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付劳务报酬、提供工作条件或劳动保护，或违反法律法规规定及本协议其他约定，应承担以下违约责任：按照法律法规规定及本协议约定，向乙方支付拖欠的劳务报酬及相应的赔偿金。采取补救措施，为乙方提供符合要求的工作条件和劳动保护。如因甲方违约给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时完成工作任务、违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密等，应承担以下违约责任：甲方有权扣除乙方相应的劳务报酬，以弥补因乙方违约给甲方造成的损失。乙方应按照本协议约定及甲方要求，采取措施消除违约行为的影响，如进行整改、赔偿损失等。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或严重影响甲方正常工作秩序的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因维权产生的合理费用等。九、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补