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文档简介

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餐厅总经理综合管理及菜品研发聘用合同甲方(聘用方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、聘用内容1.职位名称与职责乙方被聘用为甲方餐厅的总经理,负责餐厅的综合管理及菜品研发工作。乙方应全面负责餐厅的日常运营、团队管理、客户服务、菜品创新等方面。2.菜品研发要求乙方应定期进行菜品研发,提高菜品质量,满足顾客需求,提升餐厅品牌形象。乙方研发的菜品应符合国家食品安全标准,并具有创新性和特色。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。双方均有权在合同期限届满前______个月(具体时长)提出解除合同。2.薪酬待遇乙方的基本工资为每月______元,根据餐厅经营情况,甲方可给予乙方一定的绩效奖金。甲方负责乙方的工作餐、住宿等福利待遇。三、工作要求与考核1.工作要求乙方应严格按照甲方要求完成工作任务,确保餐厅的正常运营。乙方应积极参加培训,提升自身业务能力和管理水平。2.考核标准甲方将根据乙方的工作表现、业绩、团队合作等因素进行考核。乙方应达到甲方设定的考核标准,否则甲方有权根据合同约定进行相应处理。四、违约责任与争议解决1.违约责任双方应严格履行合同约定,如一方违反合同,应承担相应的违约责任。乙方违反合同约定,导致甲方损失的,应承担赔偿责任。2.争议解决双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方履行合同约定的职责。有权根据餐厅经营状况调整乙方的工作内容和职责范围。义务:为乙方提供必要的办公条件和设施,保障乙方的工作顺利进行。按照合同约定支付乙方的薪酬和福利待遇。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供与工作相关的培训和学习机会。有权在合同期内因个人原因提出离职申请,但应提前______个月通知甲方。义务:严格遵守甲方制定的各项规章制度,维护餐厅的声誉和形象。积极参与餐厅的各项工作,按时完成工作任务。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作业绩、团队合作、创新能力等。乙方应积极配合考核,如实反映工作情况。2.评价标准评价标准以本合同约定的职责要求、工作目标和行业标准为准。甲方将根据评价结果对乙方的工作进行奖惩。七、离职与终止合同1.离职乙方因个人原因离职,应提前______个月向甲方提出书面申请,并完成工作交接。甲方因乙方严重违反合同约定或工作表现不佳等原因,有权解除合同。2.终止合同如遇不可抗力因素,导致合同无法履行,双方均有权终止合同。如双方协商一致,也可终止合同。八、保密条款1.保密内容乙方在任职期间,应保守甲方的商业秘密,包括但不限于经营信息、客户信息、技术秘密等。2.保密期限乙方离职后,仍应遵守保密义务,保密期限自合同终止之日起______年内。如乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于餐厅运营数据、顾客信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成餐厅总经理职责,或合同约定的其他终止条件成就之日止。甲方代表(签字):____

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