涉外劳务创业协议书

涉外劳务创业协议书甲方：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：________________地址：______________________联系方式：____________________乙方：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：________________地址：______________________联系方式：____________________鉴于甲方具有丰富的涉外劳务资源及创业经验，乙方具备创业热情及一定的资金实力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就共同开展涉外劳务创业事宜达成如下协议：一、合作项目概述1.项目名称：涉外劳务创业项目2.项目内容：双方共同开展涉外劳务业务，包括但不限于寻找国外劳务需求方、招募国内劳务人员、办理劳务输出相关手续、提供境外就业培训及后续服务等。3.项目目标：在未来[X]年内，建立稳定的涉外劳务输出渠道，成功输送[X]名劳务人员到国外就业，实现年营业额达到[X]元，并逐步扩大业务规模，提升品牌影响力。二、双方权利与义务甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获取合作项目的收益。对合作项目的运营管理提出建议和意见。在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担违约责任。2.义务负责提供涉外劳务业务所需的专业资源，包括但不限于国外劳务需求信息、合作渠道、劳务输出政策咨询等。协助乙方办理劳务输出相关手续，包括但不限于与国外雇主签订劳务合同、办理签证、许可证等。对乙方招募的劳务人员进行必要的培训，包括但不限于国外工作环境、工作技能、法律法规等方面的培训。按照国家法律法规及政策要求，规范开展涉外劳务业务，确保劳务人员的合法权益得到保障。定期向乙方通报合作项目的进展情况，提供相关财务报表及业务数据。乙方权利与义务1.权利有权了解合作项目的运营情况，获取相关信息和资料。对合作项目的运营管理提出建议和意见。按照本协议约定获取合作项目的收益。2.义务负责提供合作项目所需的资金支持，确保项目的顺利开展。资金使用应按照双方共同制定的预算执行，专款专用，并接受甲方的监督。协助甲方进行劳务人员的招募工作，包括但不限于发布招募信息、组织面试、筛选合适人员等。负责劳务人员的日常管理工作，包括但不限于与劳务人员签订劳动合同、缴纳社会保险、处理劳务人员的日常事务等。按照国家法律法规及政策要求，配合甲方规范开展涉外劳务业务，确保劳务人员的合法权益得到保障。定期向甲方汇报劳务人员的管理情况，及时反馈劳务人员的需求和问题。三、收益分配与成本承担1.收益分配双方按照[甲方占比X%，乙方占比Y%]的比例分配合作项目的收益。收益计算方式为：合作项目的总营业额扣除各项成本（包括但不限于劳务人员工资、培训费用、手续办理费用、差旅费、办公费用等）后的净利润。收益分配时间为每个会计年度结束后的[X]个月内，双方根据财务审计报告进行结算，并按照约定比例进行分配。2.成本承担合作项目运营过程中产生的各项成本由双方按照上述收益分配比例共同承担。对于因一方过错导致的额外成本支出，由过错方自行承担。四、保密条款1.双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、劳务人员信息等予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。五、违约责任1.若一方违反本协议约定，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如甲方未按照约定提供专业资源、协助办理手续或进行培训等，导致合作项目无法正常开展或劳务人员权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。3.如乙方未按照约定提供资金支持、协助招募或管理劳务人员等，导致合作项目无法正常开展或劳务人员权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。4.如双方违反保密条款，应按照本协议约定承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。5.若因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本协议约定，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力