农业科研人员离职协议书

农业科研人员离职协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（离职农业科研人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方曾在甲方从事农业科研工作，现乙方因个人原因申请离职，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人职业规划及发展等原因，向甲方提出离职申请。二、离职时间乙方确认其离职日期为____年__月__日。自该日起，乙方与甲方解除劳动关系。三、工作交接1.工作交接范围乙方应向甲方指定的人员交接其在甲方任职期间所负责的所有农业科研项目及相关工作，包括但不限于项目资料、实验数据、研究成果、技术文档、未完成的工作任务、与合作单位或客户的沟通情况等。具体交接清单如下：项目A：项目计划书：涵盖项目目标、研究方法、进度安排等内容。实验记录：包括实验过程中的各项数据、观察结果等。研究报告初稿：已完成的部分研究内容的总结报告。合作单位联系方式及合作进展情况说明。项目B：技术文档：如种植技术手册、养殖技术规范等。未完成的实验方案及预期结果。与客户沟通的邮件、会议记录等，涉及产品推广或技术咨询的相关内容。......（如有其他项目，依次罗列）2.交接方式乙方应在离职前[X]个工作日内，按照甲方要求的格式和内容，整理并提交工作交接清单。交接过程中，乙方应向接手人员详细介绍各项工作的进展情况、重点难点问题及解决方法等，并确保接手人员能够顺利开展后续工作。甲方指定的接手人员应对交接内容进行认真核对，如有疑问应及时向乙方提出，乙方应给予明确解答。3.交接验收交接完成后，甲方应安排专人对交接工作进行验收。如验收合格，双方应在工作交接清单上签字确认。如发现交接内容存在遗漏、错误或其他问题，乙方应负责在甲方要求的时间内进行补充或更正，直至验收通过。四、知识产权归属1.乙方在职期间知识产权归属乙方在甲方任职期间，因履行工作职责所完成的发明创造、技术秘密、植物新品种等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的协助和信息。2.乙方离职后知识产权限制乙方离职后，未经甲方书面同意，不得利用在甲方工作期间所掌握的知识产权为任何第三方提供服务或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方不得自行实施或允许第三方实施在甲方工作期间完成的涉及甲方商业秘密或核心技术的发明创造、技术秘密等知识产权。3.知识产权保密条款乙方应严格遵守甲方关于知识产权保密的相关规定，对在工作过程中知悉的甲方知识产权予以保密。即使乙方离职后，该保密义务仍然有效，直至甲方知识产权公开或不再具有保密价值为止。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、竞业限制1.竞业限制期限乙方同意在离职后[X]年内，遵守竞业限制约定。2.竞业限制范围在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方从事相同或类似农业科研业务的单位或组织任职、提供服务或从事其他与甲方有竞争关系的业务活动。具体竞业限制范围包括但不限于：从事与甲方相同农作物品种研发、种植技术推广的单位或组织。从事与甲方类似畜禽养殖技术研究、养殖模式创新的企业。提供与甲方竞争的农业科研咨询服务的机构。3.竞业限制补偿甲方同意在乙方遵守竞业限制约定的前提下，按照每月[X]元的标准向乙方支付竞业限制补偿。补偿款将在乙方离职后的每月[具体日期]支付至乙方指定的银行账户。如乙方违反竞业限制约定，甲方有权停止支付剩余补偿款，并要求乙方返还已支付的全部补偿款。4.竞业限制违约责任如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为给甲方造成的不良影响。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、保密义务1.保密信息范围乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。保密信息包括但不限于：甲方的科研项目计划、实验方案、研究数据、技术成果等。甲方的产品配方、生产工艺、质量标准等。甲方的客户信息、市场策略、销售渠道等。甲方内部管理文件、财务数据、人事信息等。2.保密措施乙方应采取合理的保密措施，保护甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，不得私自复制、传播、使用保密信息。乙方在使用甲方办公设备、网络系统等过程中，应遵守甲方的相关规定，防止保密信息被窃取或泄露。3.保密期限乙方的保密义务自双方签订本协议之日起生效，至保密信息公开或不再具有保密价值为止。即使乙方离职后，该保密义务仍然有效。七、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬结算甲方应在乙方离职前结清乙方在职期间的全部劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等。具体金额为[X]元，甲方将在乙方离职手续办理完毕后的[X]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。2.福利待遇清算甲方按照规定为乙方缴纳的社会保险、住房公积金等费用，计算至乙方离职之日。乙方离职后，甲方不再承担乙方的社会保险、住房公积金等缴纳义务。如乙方因甲方未依法缴纳社会保险等原因，导致乙方无法享受相关社会保险待遇，乙方有权要求甲方按照法律法规的规定给予相应补偿。八、社会保险及住房公积金1.社会保险缴纳甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳在职期间的各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。2.住房公积金缴存甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴存在职期间的住房公积金。乙方应按照规定承担个人应缴存的部分。3.离职后处理乙方离职后，甲方将按照规定办理社会保险和住房公积金的减员手续。乙方如有需要，可自行办理社会保险和住房公积金的转移或提取手续。九、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。监督乙方遵守竞业限制、保密等约定。如乙方违反本协议约定，有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。义务按照本协议约定支付乙方劳动报酬、竞业限制补偿等费用。为乙方办理离职手续，出具离职证明等相关文件。协助乙方办理社会保险和住房公积金的减员手续。2.乙方权利与义务权利要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬、竞业限制补偿等费用。在遵守本协议约定的前提下，自主选择职业发展方向。义务按照本协议约定办理工作交接手续，确保交接工作的顺利进行。遵守竞业限制、保密等约定，不得侵犯甲方的知识产权和商业秘密。配合甲方办理离职手续，提供必要的协助和信息。十、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、竞业限制补偿等费用，或未为乙方办理离职手续等，应按照法律法规的规定承担相应的违约责任。甲方应支付乙方违约金[X]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任如乙方违反本协议约定，未按照要求办理工作交接手续、违反竞业限制或保密义务等，应按照本协议约定承担违约责任。乙方应支付甲方违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任。十一、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份