广州解除劳动合同范本

广州解除劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（合同编号：______），现经双方协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、合同解除原因双方同意，因以下第______项原因解除劳动合同：1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方因个人原因提出辞职；3.甲方因经营需要进行业务调整，致使劳动合同无法继续履行；4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；6.甲方依法进行经济性裁员；7.乙方严重违反甲方规章制度；8.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；9.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；10.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效；11.乙方被依法追究刑事责任；12.其他原因：______________________（请注明具体原因）二、解除日期双方同意，劳动合同于____年__月__日解除。三、工作交接1.乙方应在解除劳动合同前，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的具体内容包括但不限于：交接其所负责的工作任务、工作进度、工作资料、客户信息等；归还甲方提供的办公用品、文件资料、设备等；清理个人使用的甲方财物，如有遗失或损坏，应照价赔偿。2.乙方应在解除劳动合同之日起____个工作日内完成工作交接，并向甲方提交工作交接清单。甲方应在收到工作交接清单后的____个工作日内进行审核，如发现问题，应及时通知乙方进行补充或更正。四、工资结算与支付1.甲方应按照国家法律法规和公司规定，在解除劳动合同之日起____个工作日内，向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。工资结算截止日期为____年__月__日，具体金额为人民币______元（大写：______元整）。2.乙方应在收到甲方支付的工资后，向甲方出具收款凭证。五、社会保险与福利待遇1.甲方应按照国家法律法规的规定，在解除劳动合同之日起____个工作日内，为乙方办理社会保险减员手续，并停止缴纳社会保险费用。2.乙方在劳动合同解除前享有的福利待遇，按照甲方的规定执行。对于乙方应享受但尚未享受的福利待遇，甲方应按照规定予以支付或安排。六、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，因以下第______项原因解除劳动合同，甲方应向乙方支付经济补偿：双方协商一致解除劳动合同；甲方因经营需要进行业务调整，致使劳动合同无法继续履行；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；甲方依法进行经济性裁员。2.经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限×月工资。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。3.甲方应在解除劳动合同之日起____个工作日内，向乙方支付经济补偿。经济补偿的具体金额为人民币______元（大写：______元整）。七、保密与竞业限制1.乙方应遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。在劳动合同解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自劳动合同解除之日起____年。2.未经甲方书面同意，乙方在保密期限内不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。竞业限制的范围为______________________（请注明具体范围），竞业限制期限为自劳动合同解除之日起____年。3.甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付方式为______________________（请注明具体支付方式），支付标准为乙方离职前十二个月平均工资的____%，即每月人民币______元（大写：______元整）。八、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接。甲方应按照本协议的约定，向乙方支付工资、经济补偿等费用。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险减员手续等相关事宜。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付工资、经济补偿等费用。乙方应按照本协议的约定，完成工作交接，并保守甲方的商业秘密和竞业限制义务。乙方应在解除劳动合同后，按照国家法律法规的规定，办理相关离职手续。九、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付工资、经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接，或者违反保密义务、竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议的其他约定，应承担因此给对方造成的全部损失。十、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日