工地看守劳动合同范本

工地看守劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供工地看守服务事宜，签订本合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方负责甲方指定工地的安全看守工作，包括但不限于人员和车辆进出登记、巡逻检查、防范安全事故、保护工地财产安全等。具体工作要求如下：严格执行工地的出入管理制度，对进出工地的人员、车辆进行详细登记，包括姓名、身份证号码、进出时间、事由等信息。对于外来访客，需提前与工地相关负责人取得联系并经同意后方可放行。按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，白天每____小时巡逻一次，夜间每____小时巡逻一次。巡逻过程中要认真检查工地的各个角落，包括建筑物、施工设备、材料堆放区等，确保无异常情况。如发现安全隐患或可疑迹象，应立即采取相应措施，并及时报告甲方相关负责人。负责保护工地内的各类财产安全，防止盗窃、破坏等事件的发生。如遇突发事件，应迅速报警，并尽力保护现场，配合相关部门进行调查处理。协助甲方做好工地的防火、防盗、防汛等安全工作，确保工地安全设施的正常运行。定期检查消防器材的配备情况，发现问题及时报告并协助处理。2.工作地点：甲方指定的[工地具体地址]。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[开始时间][结束时间]，午休时间为[午休时长]。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作需要，灵活安排工作时间，但需确保完成工作任务。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为单位进行计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。乙方如需请假，应提前[请假提前天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方应自行安排好工作交接事宜，确保工地看守工作不受影响。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每月人民币____元（大写____元整）。甲方应于每月____日前以货币形式足额支付乙方工资。2.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分组成。其中，基本工资为每月人民币____元（大写____元整），绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果进行发放。考核内容包括但不限于工作纪律、工作质量、工作效率、安全责任等方面。具体考核办法由甲方制定并向乙方公示。3.加班工资：若乙方在合同期内加班，甲方应按照以下标准支付加班工资：平日加班：按照乙方正常工作时间工资标准的150%支付加班工资。周末加班：按照乙方正常工作时间工资标准的200%支付加班工资。法定节假日加班：按照乙方正常工作时间工资标准的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作服：甲方为乙方提供工作所需的工作服，乙方应妥善保管，离职时如数归还。工作餐：甲方为乙方提供免费的工作餐，具体标准为每日____元。其他福利：[如有其他福利，如节日福利、生日福利等，在此详细说明]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、手套等，乙方应正确佩戴和使用。2.劳动条件：甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动安全卫生标准，提供必要的工作设施和设备，并定期进行维护和检查，保证乙方在安全、卫生的条件下工作。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。如乙方在工作过程中发现职业危害隐患，应及时报告甲方，甲方应立即采取措施进行处理。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利：有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作要求履行职责，完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位或工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。在乙方违反本合同约定或甲方的规章制度时，有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。义务：按照本合同约定按时足额支付乙方工资及加班工资，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。向乙方告知工作内容、工作要求、工作纪律、安全注意事项等相关信息，并对乙方进行必要的培训和指导。依法维护乙方的合法权益，协助乙方解决工作中遇到的问题和困难。2.乙方的权利和义务权利：有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬、提供社会保险和福利待遇。有权拒绝甲方安排的违法、违规或危险工作任务，并向甲方提出合理的建议和意见。在工作过程中，如因甲方原因导致乙方人身伤害或财产损失的，有权要求甲方承担相应的赔偿责任。享有国家规定的休息休假权利，以及本合同约定的其他权利。义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。遵守工作纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的任何信息给第三方。爱护甲方提供的工作设施和设备，如因故意或重大过失造成损坏的，应承担赔偿责任。积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务素质和工作能力。如遇突发事件或紧急情况，应积极配合甲方采取措施进行处理，不得擅自离岗或逃避责任。八、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面协议，明确解除合同的时间、原因及相关事项。乙方解除：乙方提前[通知天数]以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内解除合同的，应提前[试用期内通知天数]通知甲方。乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形出现的。甲方因经营困难、不可抗力等原因需要裁减人员的，应按照国家有关规定进行，并提前通知乙方。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。3.合同解除或终止后的手续办理合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关规定办理工作交接手续。乙方应将工作中使用的甲方财物、文件资料等全部归还甲方，并协助甲方清理工作现场。甲方应在合同解除或终止后[工资支付期限]内，一次性支付乙方应得的工资及加班工资，并为乙方办理社会保险减员手续。乙方应在合同解除或终止后[离职手续办理期限]内，办理完离职手续。如乙方未按时办理离职手续，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资、加班工资或缴纳社会保险，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。同时，甲方应继续履行支付工资和缴纳社会保险的义务。2.若乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方支付赔偿金。损失金额包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。3.如一方违反本合同约定提前解除或终止合同，应按照合同未履行期限对应的工资标准向对方支付违约金。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项