沐足员工合同协议书

沐足员工合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营沐足业务，乙方具备从事沐足服务工作的能力和意愿，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，就乙方在甲方处从事沐足员工工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容与工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方经营的沐足场所担任沐足员工，按照甲方的工作安排和服务标准，为客户提供沐足服务及相关配套服务，包括但不限于足部清洁、按摩、护理等。乙方应遵守甲方制定的各项工作流程和操作规范，确保服务质量达到行业标准及甲方要求。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方经营的沐足场所，具体地址为____________________。甲方有权根据经营需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间与休息休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因经营需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。3.如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数及安排按照国家及地方有关规定执行。2.乙方每周至少休息[X]天，具体休息时间由甲方根据经营情况合理安排。甲方应保证乙方每周至少有连续24小时的休息时间。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、提成工资等部分组成。1.基本工资为每月____元，甲方应于每月____日前以货币形式支付给乙方。2.绩效工资根据乙方的工作表现、服务质量、客户满意度等考核指标确定，考核周期为[X]个月，具体金额按照甲方制定的绩效考核制度执行。3.提成工资按照乙方为客户提供沐足服务所产生的业务收入的一定比例计算，提成比例为____%。提成工资于每月____日前与基本工资一并发放。（二）工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况、市场行情等因素，适时调整乙方的工资待遇。工资调整时，甲方应提前通知乙方。（三）加班工资1.如乙方在法定工作时间以外加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。2.平时加班工资按照乙方基本工资的150%计算；周末加班工资按照乙方基本工资的200%计算；法定节假日加班工资按照乙方基本工资的300%计算。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供免费的工作餐及住宿（如有）。2.乙方享有甲方提供的培训机会，包括但不限于业务技能培训、职业素养培训等，以提升乙方的工作能力和综合素质。3.甲方根据经营状况和乙方的工作表现，适时发放节日福利、年终奖金等福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作鞋、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应按照国家和行业标准，为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境和必要的工作设备、设施，保障乙方正常开展工作。（三）职业危害防护甲方应采取有效的职业危害防护措施，定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。如乙方在工作过程中接触到职业危害因素，甲方应按照国家有关规定给予相应的待遇和补偿。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照本合同约定，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的各项规章制度和工作安排。根据甲方经营需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定乙方的工资待遇、晋升、奖励或处罚。2.义务按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资及加班工资，依法为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待、侮辱乙方。按照国家有关规定，保障乙方依法享有的休息休假权利。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等权利。对甲方的管理和监督提出意见和建议，对甲方违反法律法规和本合同约定的行为，有权向有关部门投诉或申请劳动仲裁。参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力和综合素质。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方制定的工作流程和操作规范，认真履行工作职责，为客户提供优质、高效的沐足服务。爱护甲方的工作设备、设施和财物，保守甲方的商业秘密和客户信息。积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身业务水平和服务质量。如乙方因自身原因需要解除本合同，应提前[X]日以书面形式通知甲方。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（二）合同的终止1.本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方按照本合同第三项第（三）款规定向乙方支付加班工资；甲方按照本合同第三项第（四）款规定向乙方支付提成工资；甲方按照本合同第三项第（五）款规定向乙方支付节日福利、年终奖金等福利待遇；甲方按照本合同第三项第（六）款规定向乙方支付职业危害防护待遇和补偿；甲方按照本合同第三项第（七）款规定向乙方支付劳动保护用品；甲方按照本合同第三项第（八）款规定向乙方支付社会保险待遇；甲方按照本合同第三项第（九）款规定向乙方支付休息休假待遇；甲方按照本合同第三项第（十）款规定向乙方支付劳动报酬；甲方按照本合同第三项第（十一）款规定向乙方支付劳动条件待遇；甲方按照本合同第三项第（十二）款规定向乙方支付职业危害防护待遇和补偿；甲方按照本合同第三项第（十三）款规定向乙方支付劳动保护用品；甲方按照本合同第三项第（十四）款规定向乙方支付社会保险待遇；甲方按照本合同第三项第（十五）款规定向乙方支付休息休假待遇；甲方按照本合同第三项第（十六）款规定向乙方支付劳动报酬；甲方按照本合同第三项第（十七）款规定向乙方支付劳动条件待遇；甲方按照本合同第三项第（十八）款规定向乙方支付职业危害防护待遇和补偿；甲方按照本合同第三项第（十九）款规定向乙方支付劳动保护用品；甲方按照本合同第三项第（二十）款规定向乙方支付社会保险待遇；甲方按照本合同第三项第（二十一）款规定向乙方支付休息休假待遇；甲方按照本合同第三项第（二十二）款规定向乙方支付劳动报酬；甲方按照本合同第三项第（二十三）款规定向乙方支付劳动条件待遇；甲方按照本合同第三项第（二十四）款规定向乙方支付职业危害防护待遇和补偿；甲方按照本合同第三项第（二十五）款规定向乙方支付劳动保护用品；甲方按照本合同第三项第（二十六）款规定向乙方支付社会保险待遇；甲方按照本合同第三项第（二十七）款规定向乙方支付休息休假待遇；甲方按照本合同第三项第（二十八）款规定向乙方支付劳动报酬；甲方按照本合同第三项第（二十九）款规定向乙方支付劳动条件待遇；甲方按照本合同第三项第（三十）款规定向乙方支付职业危害防护待遇和补偿；甲方按照本合同第三项第（三十一）款规定向乙方支付劳动保护用品；甲方按照本合同第三项第（三十二）款规定向乙方支付社会保险待遇；甲方按照本合同第三项第（三十三）款规定向乙方支付休息休假待遇；甲方按照本合同第三项第（三十四）款规定向乙方支付劳动报酬；甲方按照本合同第三项第（三十五）款规定向乙方支付劳动条件待遇；甲方按照本合同第三项第（三十六）款规定向乙方支付职业危害防护待遇和补偿；甲方按照本合同第三项第（三十七）款规定向乙方支付劳动保护用品；甲方按照本合同第三项第（三十八）款规定向乙方支付社会保险待遇；甲方按照本合同第三项第（三十九）款规定向乙方支付休息休假待遇；甲方按照本合同第三项第（四十）款规定向乙方支付劳动报酬；甲方按照本合同第三项第（四十一）款规定向乙方支付劳动条件待遇；甲方按照本合同第三项第（四十二）款规定向乙方支付职业危害防护待遇和补偿；甲方按照本合同第三项第（四十三）款规定向乙方支付劳动保护用品；甲方按照本合同第三项第（四十四）款规定向乙方支付社会保险待遇；甲方按照本合同第三项第（四十五）款规定向乙方支付休息休假待遇；甲方按照本合同第三项第（四十六）款规定向乙方支付劳动报酬；甲方按照本合同第三项第（四十七）款规定向乙方支付劳动条件待遇；甲方按照本合同第三项第（四十八）款规定向乙方支付职业危害防护待遇和补偿；甲方按照本合同第三项第（四十九）款规定向乙方支付劳动保护用品；甲方按照本合同第三项第（五十）款规定向乙方支付社会保险待遇；甲方按照本合同第三项第（五十一）款规定向乙方支付休息休假待遇；甲方按照本合同第三项第（五十二）款规定向乙方支付劳动报酬；甲方按照本合同第三项第（五十三）款规定向乙方支付劳动条件待遇；甲方按照本合同第三项第（五十四）款规定向乙方支付职业危害防护待遇和补偿；甲方按照本合同第三项第（五十五）款规定向乙方支付劳动保护用品；甲方按照本合同第三项第（五十六）款规定向乙方支付社会保险待遇；甲方按照本合同第三项第（五十七）款规定向乙方支付休息休假待遇；甲方按照本合同第三项第（五十八）款规定向乙方支付劳动报酬；甲方按照本合同第三项第（五十九）款规定向乙方支付劳动条件待遇；甲方按照本合同第三项第（六十）款规定向乙方支付职业危害防护待遇和补偿；甲方按照本合同第三项第（六十一）款规定向乙方支付劳动保护用品；甲方按照本合同第三项第（六十二）款规定向乙方支付社会保险待遇；甲方按照本合同第三项第（六十三）款规定向乙方支付休息休假待遇；甲方按照本合同第三项第（六十四）款规定向乙方支付劳动报酬；甲方按照本合同第三项第（六十五）款规定向乙方支付劳动条件待遇；甲方按照本合同第三项第（六十六）款规定向乙方支付职业危害防护待遇和补偿；甲方按照本合同第三项第（六十七）款规定向乙方支付劳动保护用品；甲方按照本合同第三项第（六十八）款规定向乙方支付社会保险待遇；甲方按照本合同第三项第（六十九）款规定向乙方支付休息休假待遇；甲方按照本合