渔船长期工合同协议

渔船长期工合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方从事渔船作业相关业务，需要招聘长期工作人员，乙方愿意受聘于甲方从事相关工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同为长期劳动合同，自____年__月__日起生效，至乙方达到法定退休年龄或双方约定的终止条件出现时终止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任渔船船员岗位工作，具体职责包括但不限于协助船长进行渔船的日常操作、维护保养、货物装卸、渔获物处理等与渔船作业相关的各项工作。2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，遵守渔船作业的各项操作规程和安全规定，确保工作任务的顺利完成。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的海域及相关作业区域，主要在[具体海域范围]内从事渔业生产作业。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行不定时工作制，乙方应根据渔船作业的实际需要，随时听从甲方的工作安排，确保渔业生产的顺利进行。2.在非作业期间，乙方应按照甲方的要求进行必要的船舶维护、设备检修、物资准备等工作，工作时间根据实际情况确定，但应保证乙方有必要的休息时间。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排和天数按照国家相关法律法规及甲方的规定执行。2.在渔船作业期间，乙方因工作需要无法安排正常休假的，甲方应按照国家规定支付相应的加班工资或安排调休。加班工资的计算标准为：平时加班按照乙方工资的150%计算；周末加班按照乙方工资的200%计算；法定节假日加班按照乙方工资的300%计算。四、劳动报酬（一）工资标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资标准为人民币______元，工资发放时间为每月______日。甲方可根据乙方的工作表现、渔船作业的经济效益等情况，对乙方的工资进行适当调整，但调整幅度不得低于国家规定的最低工资标准。2.乙方在渔船作业期间的加班工资、奖金、津贴等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。（二）工资支付方式甲方将乙方的工资通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如有变更，应及时通知甲方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.在乙方因工作原因遭受意外伤害或患职业病时，甲方应按照工伤保险的相关规定，及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并支付相应的工伤保险待遇。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于工作服、安全帽、救生衣等，以确保乙方在工作过程中的人身安全。2.乙方在渔船作业期间，甲方为乙方提供免费的食宿条件。食宿标准应符合国家卫生和安全标准，确保乙方的生活质量和身体健康。3.根据渔船作业的实际情况，甲方为乙方提供必要的医疗保障。在作业区域内，甲方配备基本的医疗设备和药品，如有需要，甲方应及时安排乙方就医，并承担相应的医疗费用。对于超出基本医疗范围的费用，甲乙双方可根据实际情况协商解决。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方应按照国家和行业标准，为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和操作技能，确保乙方熟悉并遵守渔船作业的各项安全操作规程。（二）劳动条件1.甲方应保证渔船的设备设施齐全、完好，具备正常作业的条件。在作业前，甲方应组织对渔船进行全面检查和维护，确保各项设备设施运行正常。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方的正常工作和生活需求。如因甲方原因导致工作条件恶劣或生活设施无法满足乙方需求的，甲方应及时采取措施加以改善。（三）职业危害防护1.甲方应向乙方如实告知渔船作业过程中可能存在的职业危害因素及其后果、防护措施等情况，并按照国家规定为乙方提供必要的职业健康监护。2.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，如发现职业危害因素对自身健康造成影响时，应及时向甲方报告。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据国家法律法规和本合同约定，解除与乙方的劳动合同。2.义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的人身安全和健康。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费用。为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的业务能力和综合素质。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。在甲方违反法律法规或本合同约定时，有权解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按照渔船作业的操作规程和安全规定，完成工作任务，确保工作质量和安全。爱护甲方的财产和设备设施，如有损坏应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方原因致使劳动合同无法履行的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。（三）经济补偿1.经甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为：每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.因甲方原因导致本合同解除或终止的，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿。具体情形和补偿标准按照国家法律法规的规定执行。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险费用的，应按照国家规定向乙方支付拖欠的劳动报酬、福利待遇，并支付相应的赔偿金。赔偿金的标准为拖欠金额的百分之五十以上百分之一百以下。2.甲方违反本合同约定，解除或终止劳动合同的，应按照国家规定向乙方支付经济补偿，并按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、为恢复生产经营所支付的费用等。2.乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应按照国家规定向甲方支付违约金。违约金的数额按照乙方未履行的劳动合同期限，以月工资为标准计算。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行