上海电力大学三方协议书

上海电力大学三方协议书甲方：上海电力大学地址：上海市[具体地址]联系电话：[电话号码]乙方：[学生姓名]性别：[学生性别]身份证号码：[身份证号码]家庭地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]丙方：[用人单位名称]地址：[单位地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方是一所具有高等教育资质的院校，乙方是甲方的在校学生，丙方是依法设立并具有用人资格的单位。为了明确三方在学生就业过程中的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经三方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在确立甲方、乙方、丙方在学生就业方面的合作关系，规范三方行为，保障三方合法权益，促进学生顺利就业。二、标的物或服务具体描述1.乙方：乙方为甲方上海电力大学的[专业名称及年级]学生，具备相应的专业知识和技能，希望通过甲方的就业指导和推荐，与丙方建立就业关系。2.丙方：丙方为[用人单位性质，如国有企业、民营企业、外资企业等]，根据自身业务发展需要，计划招聘[具体岗位名称及人数]，愿意接收乙方到本单位就业，并为乙方提供相应的工作岗位和职业发展机会。3.甲方：甲方作为乙方的培养单位，负责为乙方提供就业指导、就业信息发布、组织招聘会等服务，协助乙方与丙方签订就业协议，并在乙方就业过程中提供必要的支持和帮助。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的就业情况进行统计和管理，了解乙方的就业意向和进展。在乙方违反学校规章制度或本协议约定时，有权采取相应的措施，如取消推荐资格等。2.义务按照国家有关就业政策和学校的就业工作规定，为乙方提供全面、及时、准确的就业指导和信息服务。积极组织各类招聘会、就业洽谈会等活动，邀请丙方及其他用人单位来校招聘，为乙方创造就业机会。协助乙方与丙方签订就业协议，并对协议的履行情况进行监督和协调。在乙方毕业前，为乙方办理就业报到证等相关就业手续提供必要的协助。（二）乙方权利义务1.权利有权享受甲方提供的就业指导、信息服务和就业推荐等权利。在符合丙方招聘条件的情况下，有权要求甲方推荐到丙方就业。在签订就业协议后，有权要求丙方按照协议约定提供工作岗位和待遇。2.义务遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，诚实守信，努力学习，提高自身综合素质和就业竞争力。按照甲方的要求，如实填写就业推荐表等相关材料，提供真实有效的个人信息和学习成绩。积极参加甲方组织的各类就业活动，主动与用人单位沟通联系，争取就业机会。在与丙方达成就业意向后，及时与丙方签订就业协议，并按照协议约定履行相关义务。如因特殊原因需要变更就业意向或解除就业协议，应提前通知甲方和丙方，并按照学校和丙方的规定办理相关手续。（三）丙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定推荐符合条件的乙方到本单位就业。在招聘过程中，有权对乙方的资格、条件等进行审查，自主决定是否录用乙方。在签订就业协议后，有权要求乙方按照协议约定履行相关义务。2.义务按照国家法律法规和本单位的招聘规定，向甲方提供真实、准确的招聘信息和岗位需求。在招聘过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，对乙方进行全面、客观的考核和评价，不得歧视或刁难乙方。与乙方签订就业协议后，应按照协议约定为乙方提供工作岗位，保障乙方的合法权益，按照国家有关规定和本单位的薪酬福利制度，为乙方提供相应的工作待遇。在乙方毕业前，应及时向甲方反馈乙方的实习、试用等情况，协助甲方做好就业工作。四、就业协议的签订1.乙方与丙方经双向选择达成就业意向后，应在规定时间内签订就业协议。就业协议应明确约定工作岗位、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利待遇、社会保险、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等双方的权利和义务。2.就业协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。就业协议自三方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。五、就业协议的履行1.甲方应按照本协议约定，积极协助乙方与丙方签订就业协议，并在乙方毕业前，为乙方办理就业报到证等相关就业手续提供必要的协助。2.乙方应按照就业协议约定，按时到丙方报到，并按照丙方的要求履行相关义务。乙方在报到后，应遵守丙方的规章制度，努力工作，完成工作任务。3.丙方应按照就业协议约定，为乙方提供工作岗位，保障乙方的合法权益，按照国家有关规定和本单位的薪酬福利制度，为乙方提供相应的工作待遇。丙方应按照国家法律法规和本单位的劳动管理规定，对乙方进行管理和考核。六、违约及争议解决（一）违约情形1.甲方违约情形未按照本协议约定为乙方提供就业指导、信息服务或就业推荐等服务，导致乙方未能顺利就业。在乙方与丙方签订就业协议后，未经乙方和丙方同意，擅自变更就业协议的内容或解除就业协议。未按照国家有关规定和学校的要求，为乙方办理就业报到证等相关就业手续，导致乙方无法按时就业。2.乙方违约情形未按照本协议约定如实填写就业推荐表等相关材料，提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致丙方误招或给丙方造成损失。在与丙方签订就业协议后，未经丙方同意，擅自解除就业协议或变更就业意向，给丙方造成损失。未按照就业协议约定按时到丙方报到，或在报到后擅自离职，给丙方造成损失。3.丙方违约情形未按照本协议约定向甲方提供真实、准确的招聘信息和岗位需求，导致乙方无法获得就业机会。在招聘过程中，违反公平、公正、公开的原则，歧视或刁难乙方，给乙方造成损失。与乙方签订就业协议后，未按照协议约定为乙方提供工作岗位，或擅自变更工作岗位、工作地点、薪酬待遇等协议内容，给乙方造成损失。（二）违约责任1.如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。违约金的具体数额由三方协商确定，但不得超过协议约定的工作岗位一个月的工资收入。2.如因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿对方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。3.如乙方违反就业协议约定，擅自解除就业协议或变更就业意向，甲方有权不再为乙方办理就业报到证等相关就业手续，并将乙方的违约情况记录在案，作为乙方今后就业的参考依据。（三）争议解决1.三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，三方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议未尽事宜，三方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。本