销售经理聘用合同范本

销售经理聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，拟聘请乙方担任销售经理一职，乙方具备相关专业知识和工作经验，愿意接受甲方聘用。经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下聘用合同：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容负责制定和执行公司销售策略，完成公司下达的销售任务。开拓市场，寻找潜在客户，建立客户关系，提高公司产品或服务的市场占有率。组织销售团队进行销售活动，培训和指导销售人员，提升团队整体销售能力。分析市场动态和竞争对手情况，为公司产品或服务的优化提供建议。协调公司内部各部门之间的工作，确保销售工作的顺利进行。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要加班，应按照甲方的加班制度执行。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。工资发放时间为每月______日。2.甲方根据乙方的工作业绩和公司经营状况，给予乙方绩效奖金。绩效奖金的具体数额根据乙方完成的销售任务、利润指标等考核指标确定。3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.乙方在试用期内的工资为月工资的______%。五、福利待遇1.甲方为乙方提供必要的办公条件和工作设备。2.乙方享有公司规定的其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升工作能力。按照国家法律法规和公司规定，保障乙方的合法权益。2.乙方权利和义务有权要求甲方按照本合同约定提供劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。按照本合同约定履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。不得从事与甲方有竞争关系的业务活动。积极维护甲方的利益和形象，不得损害甲方的声誉。七、保密条款1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的机密信息，乙方应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起______年。八、竞业限制条款1.乙方在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务活动。2.甲方在乙方离职后，按照每月人民币______元（大写______元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，支付时间为每月______日。3.若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、培训与服务期1.甲方根据业务发展需要，为乙方提供专业培训。培训费用由甲方承担。2.乙方接受培训后，应按照甲方的要求为甲方服务______年。服务期内，乙方不得擅自离职。若乙方擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金的数额按照尚未履行的服务期限，以乙方培训费用为基数，按照每年______%的比例计算。十、合同的变更、解除和终止1.合同的变更本合同履行期间，如有需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同的解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，双方应按照法律法规和甲方的规定办理离职手续。乙方应归还甲方提供的工作设备、文件资料等，并办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完离职手续后的______个工作日内，按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和经济补偿。十一、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或竞业限制经济补偿等，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金，并按照法律法规的规定补足支付。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，完成工作任务，应按照未完成任务金额的______%向甲方支付违约金。同时，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位或降低乙方的工资待遇。3.若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本合同约定承担违约责任。4.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。十二、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.