终身合同离职陪付协议书

终身合同离职陪付协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方与甲方签订了终身合同，现乙方因[离职原因]提出离职，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下赔付协议：一、协议背景乙方于[入职日期]与甲方签订了终身合同，在甲方处担任[工作岗位]。乙方在工作期间，为甲方的发展做出了一定贡献。现乙方因个人原因提出离职，双方经充分沟通，就离职后的相关事宜达成一致，以明确双方的权利义务，避免纠纷。二、离职相关事项说明1.离职时间：乙方确认其离职时间为[离职日期]，自该日起，乙方与甲方的劳动关系正式解除。2.工作交接：乙方应在离职前按照甲方的要求完成工作交接，将其负责的工作内容、相关文件资料、未完成的工作任务等向甲方指定的人员进行详细交接，并确保交接内容完整、准确。交接完成后，双方应签署工作交接清单。三、赔付事项及标准1.经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。由于乙方与甲方签订的是终身合同，现乙方离职，甲方同意按照以下标准向乙方支付经济补偿：乙方在甲方工作年限为[X]年，按照乙方离职前十二个月的平均工资[具体金额]为基数，向乙方支付[X]个月工资的经济补偿，共计人民币[经济补偿金额]元。2.未休年假补偿经双方确认，乙方在甲方工作期间存在未休年假的情况。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方在甲方工作年限为[X]年，应享受的年休假天数为[X]天。甲方按照乙方日工资收入的300%向乙方支付未休年假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。乙方日工资收入按照其离职前十二个月平均工资除以月计薪天数21.75天计算。经核算，甲方应向乙方支付未休年假补偿共计人民币[未休年假补偿金额]元。3.其他费用甲方应按照法律法规及公司规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险减员手续等。因办理离职手续产生的相关费用由甲方承担。乙方在甲方工作期间，如有尚未报销的费用，甲方应在乙方离职后[X]个工作日内审核并支付给乙方。经双方核对，乙方尚未报销的费用共计人民币[其他费用金额]元。四、甲方权利与义务1.权利要求乙方按照本协议约定按时完成工作交接。对乙方离职前的工作进行监督和检查，确保乙方工作交接的完整性和准确性。2.义务按照本协议约定的赔付标准和时间，向乙方支付经济补偿、未休年假补偿及其他费用。为乙方办理离职手续，出具离职证明，协助乙方办理社会保险减员手续等。保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向任何第三方泄露乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息。五、乙方权利与义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付相应的赔付费用。要求甲方按照法律法规及公司规定为其办理离职手续。2.义务按照甲方要求按时完成工作交接，确保交接内容真实、准确、完整。配合甲方办理离职手续，提供必要的文件和资料。保守甲方的商业秘密和技术秘密，离职后[X]年内不得从事与甲方有竞争关系的业务。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付赔付费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部赔付费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定按时完成工作交接，或者交接内容不完整、不准确，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权从应支付给乙方的赔付费用中扣除相应的损失金额。3.若乙方违反本协议约定的保密义务，泄露甲方的商业秘密或技术秘密，乙方应向甲方支付违约金人民币[保密违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的全部赔付费用。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：_________________