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实习协议书算合同吗

实习协议书通常也算一种合同。从法律角度看，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。实习协议书是实习生与实习单位就实习期间的相关事宜进行约定的书面文件，明确了双方的权利和义务。它与普通劳动合同存在一些区别。普通劳动合同适用于建立正式劳动关系的劳动者与用人单位之间，受到《劳动法》《劳动合同法》等相关劳动法律法规的严格规范和保护。而实习协议书所针对的实习关系往往有其特殊性，实习目的更多是为学生提供实践锻炼机会，帮助其积累工作经验、了解职场环境等。不过，实习协议书同样具有合同的基本要素。它包含双方当事人信息，即实习生个人信息以及实习单位的信息；对实习内容、实习期限、实习报酬（若有）、工作条件、双方的权利和义务等关键事项进行约定。当一方违反实习协议书中约定的条款时，另一方有权依据协议的规定追究违约方的责任，要求其承担相应后果，这与合同违约责任的承担机制是相符的。实习协议书在性质上具备合同的属性，尽管在适用法律和具体内容上与典型劳动合同有所差异，但同样具有法律效力，对双方当事人具有约束力。

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