辞退雇佣人员免责协议书

辞退雇佣人员免责协议书甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方曾经存在雇佣关系，现经双方友好协商，就甲方辞退乙方相关事宜达成如下免责协议：一、雇佣关系概述乙方曾受雇于甲方，担任[具体职务]，双方于[雇佣起始日期]建立雇佣关系，并签订了相关雇佣合同（如有）。二、辞退原因及方式1.甲方因[具体辞退原因]决定辞退乙方，辞退方式为[具体辞退方式，如书面通知辞退、协商一致辞退等]。2.乙方确认已收到甲方关于辞退的通知，并理解辞退的原因及依据。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据自身经营状况及相关法律法规，决定是否辞退乙方，并按照本协议约定的方式和程序进行辞退操作。甲方有权要求乙方配合办理与辞退相关的手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。2.义务甲方应按照法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿（如有）。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限×乙方离职前十二个月的平均工资。工作年限不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿；工作年限满六个月不满一年的，按一年计算。甲方应在辞退乙方后的[具体期限]内，为乙方出具解除或终止劳动关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方应确保在辞退乙方的过程中，遵守法律法规的规定，不存在违法解除或终止劳动关系的情形。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权要求甲方按照法律法规及本协议约定支付经济补偿（如有）。乙方有权要求甲方按照规定为其办理离职手续，包括出具解除或终止劳动关系的证明、办理档案和社会保险关系转移手续等。2.义务乙方应在接到甲方辞退通知后的[具体期限]内，与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接的内容包括但不限于工作任务、文件资料、客户信息、办公用品等。乙方应确保交接工作的完整性和准确性，不得故意隐瞒或遗漏重要信息。乙方应在工作交接完成后的[具体期限]内，归还甲方提供的财物，包括但不限于办公设备、工具、文件、钥匙等。乙方应保证归还的财物完好无损，如有损坏或丢失，应按照甲方的要求进行赔偿。乙方应遵守法律法规及甲方的规章制度，在离职后不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得在离职后的[具体期限]内，从事与甲方有竞争关系的业务或工作。乙方应配合甲方办理与辞退相关的手续，提供必要的协助和信息，确保手续办理的顺利进行。四、经济补偿1.根据相关法律法规及双方协商，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[具体金额]元。该经济补偿为双方就本次辞退事宜的最终结算，乙方确认已充分了解并接受该金额，不再就经济补偿问题向甲方提出任何其他要求。2.甲方应在本协议签订后的[具体支付期限]内，将上述经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：__________________银行账号：__________________户名：__________________五、保密与竞业限制（一）保密条款1.乙方确认在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称"保密信息"）。乙方承诺将严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、客户名单、财务数据、技术方案、研发成果等。3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体保密期限]年。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。（二）竞业限制条款1.鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密及其他机密信息，且乙方的离职可能对甲方的业务产生一定影响，双方同意在乙方离职后，乙方应遵守竞业限制约定。2.竞业限制的范围为与甲方有竞争关系的业务领域，包括但不限于[具体列举竞争业务领域]。3.竞业限制的期限为自乙方离职之日起[具体竞业限制期限]年。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。4.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[具体金额]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。该经济补偿应在每月的[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。5.如乙方违反竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿，并有权解除本协议中关于竞业限制的约定。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿或办理离职手续，每逾期一日，应按照未支付金额或未履行义务金额的[具体比例]向乙方支付违约金。逾期超过[具体期限]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿及违约金。2.若乙方未按照本协议约定进行工作交接、归还财物或违反保密及竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方返还已支付的经济补偿（如有），并有权解除本协议中关于竞业限制的约定。3.双方违反本协议其他条款约定的，应承担因此给对方造成的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同