理发店学徒劳动合同范本

理发店学徒劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营理发店业务，乙方有意在甲方处学习理发技术，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方在学徒期间，主要学习理发相关技能，包括但不限于洗发、剪发、烫发、染发等基本操作，以及了解理发店的日常经营管理流程。甲方应安排专业的理发师对乙方进行指导，确保乙方能够逐步掌握理发技术。2.工作地点乙方的工作地点为甲方经营的理发店，具体地址为____________________。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬在学徒期间，甲方不向乙方支付工资，但甲方应提供乙方必要的食宿条件，食宿费用由甲方承担。乙方在学徒期满后，经甲方考核合格，转为正式员工，甲方将根据乙方的工作表现和业绩，按照甲方的薪酬制度支付相应的工资。工资支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付周期为[具体支付周期，如每月____日]。2.福利待遇乙方转为正式员工后，甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方提供带薪年假、病假等法定假期，具体按照国家及地方有关规定执行。甲方根据经营状况和乙方表现，可能会给予乙方其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利甲方有权根据理发店的经营需要和乙方的学习进度，合理安排乙方的工作内容和工作时间。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否继续留用乙方以及调整乙方的工作岗位和薪酬待遇。2.义务甲方应按照本合同约定，为乙方提供必要的食宿条件和学习机会，确保乙方能够顺利完成学徒期的学习任务。甲方应安排专业的理发师对乙方进行指导，传授乙方理发技术和经营管理经验，解答乙方在学习过程中遇到的问题。甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。甲方应遵守法律法规的规定，保障乙方在工作期间的人身安全和健康，提供必要的劳动保护用品。（二）乙方权利和义务1.权利乙方有权按照本合同约定，获得甲方提供的食宿条件和学习机会。乙方有权在学徒期满后，根据自己的意愿决定是否继续留在甲方工作。乙方在工作期间享有休息休假、获得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利，有权对甲方违反法律法规和本合同约定的行为提出异议和申诉。2.义务乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应尊重甲方的管理人员和指导老师，虚心学习理发技术和经营管理经验，不断提高自己的业务水平。乙方在学徒期间应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息和技术资料。乙方应爱护甲方的财物，不得故意损坏或浪费甲方的工具、设备和原材料等。五、培训与学习1.甲方为乙方提供专业的理发技能培训，培训内容包括但不限于理发工具的使用、各种发型的设计与裁剪、烫发染发的操作技巧等。培训方式包括理论讲解、现场示范和实际操作练习等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训课程，认真学习培训内容，按时完成培训作业和实践任务。在培训期间，乙方应遵守培训纪律，尊重培训老师，不得无故缺席或迟到早退。3.甲方有权根据乙方的学习进度和实际表现，调整培训计划和内容，以确保乙方能够更好地掌握理发技术。乙方应积极配合甲方的培训安排，如有特殊情况需要请假或调整培训计划，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可执行。六、工作时间和休息休假1.工作时间乙方在学徒期间的工作时间应根据甲方理发店的营业时间进行安排，一般为[具体工作时间，如每天上午____点至下午____点，每周工作____天]。甲方可根据经营需要适当调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，并保证乙方每周至少有一天的休息时间。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。在学徒期间，乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可请假。请假期间，甲方不向乙方支付工资，且乙方应自行承担食宿费用。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、理发工具等，确保乙方在工作期间的人身安全和健康。2.甲方应采取必要的劳动安全卫生措施，防止工作过程中的事故发生，减少职业危害。如乙方在工作期间发生意外事故或职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。3.乙方在工作期间应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，如发现安全隐患或职业危害，应及时向甲方报告。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在学徒期间，如有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；乙方不能胜任学徒工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。在学徒期满后，乙方解除本合同应提前三十日以书面形式通知甲方。（二）合同的终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。九、保密和竞业限制1.保密乙方在学徒期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的客户名单、经营模式、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的理发技术、发型设计、产品配方等。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密和技术秘密。2.竞业限制在乙方离职后的[竞业限制期限，如____年]内，乙方不得在与甲方经营同类业务或有竞争关系的单位工作，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务。甲方应在乙方离职后，按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[具体比例，如____%]。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方的规章制度或本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的客户流失损失、甲方为乙方支付的培训费用等。3.甲方违反本合同约定，未按照规定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险费或提供劳动保护和劳动条件等，应按照法律规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。4.乙方违反保密和竞业限制约定的，应按照法律规定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。违约金的数额按照双方约定执行，但不得低于法律规定的最低标准。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，