劳动合同3方转签协议书

劳动合同3方转签协议书甲方（原用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________丙方（新用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方与甲方签订了劳动合同，现经三方友好协商，就乙方劳动合同由甲方转签至丙方事宜达成如下协议：一、转签背景及目的1.甲方因[具体原因]，需要对乙方的劳动关系进行调整，将乙方的劳动合同转至丙方。2.丙方基于自身业务发展需要，愿意接收乙方，并与乙方建立劳动关系。3.三方希望通过本次转签，确保乙方的劳动权益得到保障，同时满足各方的合理需求，实现劳动关系的平稳过渡。二、转签的具体安排1.乙方与甲方签订的原劳动合同（合同编号：______）自____年__月__日起解除。2.乙方与丙方自____年__月__日起签订新的劳动合同（合同编号：______），合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。工作岗位为______，工作地点为______。3.丙方认可乙方在甲方的工作年限，并在计算乙方在丙方的工作年限、年休假天数、社会保险待遇等方面予以连续计算。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议及原劳动合同的约定完成工作交接。要求丙方按照本协议的约定履行相关义务。2.义务向乙方支付截至劳动合同解除之日的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并按照国家法律法规及原劳动合同的约定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金至劳动合同解除之日。按照国家法律法规及原劳动合同的约定，为乙方办理离职手续，出具解除劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。向丙方如实告知乙方的工作表现、工作业绩、工作年限、社会保险缴纳情况、竞业限制等信息。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议的约定支付劳动报酬、办理离职手续等。要求丙方按照本协议及新劳动合同的约定提供劳动条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险费等。2.义务按照本协议及原劳动合同的约定，与甲方办理工作交接手续，包括但不限于工作资料、设备、钥匙等的交接，并向甲方提交工作交接清单。按照本协议及新劳动合同的约定，向丙方提供真实、有效的个人信息及相关证明材料，并遵守丙方的规章制度。在与丙方签订新劳动合同前，向甲方书面确认是否存在竞业限制等约定，如有，则需按照相关约定履行义务。（三）丙方权利义务1.权利要求乙方按照本协议及新劳动合同的约定提供劳动服务。要求甲方按照本协议的约定履行相关义务。2.义务按照本协议及新劳动合同的约定，为乙方提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作设备、劳动保护用品等。按照国家法律法规及新劳动合同的约定，向乙方支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等，并按照规定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金。在乙方符合法律法规及新劳动合同约定的情况下，为乙方提供职业培训、晋升机会等。在乙方违反法律法规及新劳动合同约定时，有权按照相关规定进行处理。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方在丙方的劳动报酬按照丙方的薪酬制度执行，具体工资标准为每月______元（大写______元整）。工资发放方式为[具体发放方式，如银行代发等]，发放时间为每月的______日。2.丙方应按照国家法律法规及自身的福利政策，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等。3.如乙方在转签后因工作表现优秀或其他原因获得丙方的奖励、补贴等，按照丙方的相关规定执行。五、社会保险及住房公积金1.丙方应按照国家法律法规的规定，自与乙方签订新劳动合同之日起，为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.丙方应按照国家及当地政府的规定，为乙方缴纳住房公积金，具体缴存比例为______%。3.乙方应按照国家法律法规及丙方的要求，配合丙方办理社会保险及住房公积金的相关手续，并承担个人应缴纳的部分。六、保密及竞业限制1.保密义务乙方在甲方及丙方工作期间，知悉的甲方及丙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密信息范围。乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本协议终止或解除之日起____年。2.竞业限制如乙方与甲方或丙方签订有竞业限制协议，乙方应按照协议的约定履行竞业限制义务。竞业限制期限为自本协议签订之日起____年，竞业限制范围为[具体限制范围]，竞业限制经济补偿按照每月______元（大写______元整）的标准支付，支付方式为[具体支付方式]。如乙方违反竞业限制协议，应按照协议的约定向甲方或丙方支付违约金，并返还已获得的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方或丙方因乙方违约行为而遭受的损失。七、培训及服务期1.如丙方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订服务期协议。服务期协议应明确培训内容、培训费用、服务期期限、违约责任等内容。2.乙方违反服务期协议约定的，应当按照协议的约定向丙方支付违约金。违约金的数额不得超过丙方提供的培训费用。丙方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定履行义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议的约定履行义务，导致甲方或丙方权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿范围包括但不限于甲方或丙方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失、间接经济损失、预期利益损失等。3.若丙方未按照本协议的约定履行义务，导致乙方权益受损的，丙方应承担相应的赔偿责任。4.任何一方违反保密及竞业限制协议的约定，应按照协议的约定承担违约责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（