聘用单位解除合同范本

聘用单位解除合同范本甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了[具体聘用合同名称]（以下简称"原聘用合同"），现经双方友好协商，就解除原聘用合同事宜达成如下协议：一、解除合同的原因双方一致同意，基于以下原因解除原聘用合同：[详细说明解除合同的具体原因，如乙方违反工作纪律、不能胜任工作等]二、标的物或服务具体描述原聘用合同中约定乙方为甲方提供的服务/工作内容为：[详细描述乙方的工作岗位、职责范围、工作任务等，例如：乙方担任甲方公司的[具体岗位名称]，负责[具体工作内容，如组织协调项目实施、完成日常行政事务等]，需按照甲方的要求和行业标准，保证工作质量和效率。]三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。有权根据法律法规和公司规定，对乙方在原聘用合同履行期间的工作表现进行评估和审查。2.义务按照本协议约定向乙方支付相关费用。协助乙方办理与工作交接相关的手续，提供必要的文件和资料。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付相应的款项。在办理工作交接手续后，有权要求甲方出具工作交接证明。2.义务按照甲方要求的时间、方式和内容，完成工作交接手续，包括但不限于移交工作文件、资料、设备等，并确保交接内容的完整性和准确性。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用。在原聘用合同解除后，不得再以甲方名义从事任何活动。四、费用支付1.甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，向乙方支付以下费用：工资结算：支付乙方截至原聘用合同解除之日的工资共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。经济补偿：根据《民法典》第[具体法条]条规定，甲方支付乙方经济补偿人民币[X]元（大写：[大写金额]）。计算方式为[详细说明经济补偿的计算依据和方法，如乙方在甲方工作年限为[X]年，月工资为[X]元，按照每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿，不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿，故经济补偿为[X]个月工资，即[X]元]。其他费用：如有其他应支付给乙方的费用，如未休年假工资、奖金等，按照实际情况支付共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.乙方应在收到上述款项后，向甲方出具收款凭证。五、工作交接1.乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。交接内容包括但不限于：工作文件：包括但不限于项目文档、合同文件、技术资料、财务报表等。工作设备：如电脑、办公桌椅、办公用品等，乙方应确保设备完好无损，并归还相关设备的配套物品。客户信息：包括客户名单、联系方式、业务往来情况等，乙方应保证信息的真实性和完整性。未完成的工作任务：详细说明各项未完成工作任务的进展情况、后续工作计划及注意事项。2.甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并在交接完成后签署工作交接清单。工作交接清单应包括交接日期、交接内容、交接双方签字等信息，一式两份，甲乙双方各执一份。六、保密条款1.乙方承诺，在原聘用合同解除后，仍将严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时支付乙方费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定按时完成工作交接或未妥善保守甲方机密信息，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]）。如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.任何一方违反本协议其他条款约定的，应向对方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______