合同工转劳务派遣协商协议书

合同工转劳务派遣协商协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，现双方经友好协商，就乙方由合同工转为劳务派遣工事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自____年__月__日起与甲方签订劳动合同，在甲方[具体岗位名称]岗位工作。现因甲方业务发展需要及用工模式调整，双方协商一致，乙方同意由与甲方签订劳动合同的合同工转为与[劳务派遣单位名称]签订劳务派遣协议的劳务派遣工，由[劳务派遣单位名称]派遣至甲方工作。二、协议内容（一）工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意在被派遣至甲方期间，按照甲方要求，从事[具体工作内容]工作，乙方应遵守甲方关于该岗位的工作流程、规章制度及工作标准，保质保量完成工作任务。2.工作地点：乙方工作地点为[详细工作地点]。如甲方因经营需要调整乙方工作地点，应与乙方协商一致，并提前通知乙方。（二）工作时间和休息休假1.工作时间：乙方在甲方工作期间，执行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如执行不定时工作制，乙方应根据甲方生产经营特点，自行安排工作和休息时间，但甲方有权对乙方的工作时间进行监督检查。如执行综合计算工时工作制，乙方在一个计算周期内的工作时间应符合国家及地方有关规定。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方具体的休息休假安排应按照甲方及[劳务派遣单位名称]的相关规定执行。（三）劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方转为劳务派遣工后，工资待遇按照甲方与[劳务派遣单位名称]签订的劳务派遣协议执行。乙方的工资由[劳务派遣单位名称]发放，工资发放时间为每月[具体日期]。乙方月工资标准为人民币[X]元，工资构成包括基本工资、绩效工资等。基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方工作业绩考核结果发放。甲方应根据其经营效益及乙方工作表现，适时调整乙方工资标准，但应提前通知乙方。2.福利待遇乙方在甲方工作期间，享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于防暑降温费、冬季取暖费、节日福利、生日福利等。甲方应为乙方缴纳应由用人单位承担的社会保险费及住房公积金，具体缴纳标准及方式按照国家及地方有关规定执行。乙方个人应承担的社会保险费及住房公积金部分，由[劳务派遣单位名称]从乙方工资中代扣代缴。乙方享有甲方提供的其他福利，如培训机会、职业发展规划指导等。（四）双方权利义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作要求，完成工作任务，并对乙方的工作进行监督检查。有权根据甲方的经营状况及乙方的工作表现，对乙方的工资待遇、工作岗位等进行调整，但应符合法律法规及本协议的约定。有权按照国家及地方有关规定，制定和执行各项规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度。义务按照本协议约定及国家有关规定，向[劳务派遣单位名称]支付劳务派遣费用。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳应由用人单位承担的社会保险费及住房公积金。协助[劳务派遣单位名称]做好乙方的管理工作，配合[劳务派遣单位名称]处理乙方的劳动纠纷等问题。2.乙方权利义务权利有权按照本协议约定及国家有关规定，获得劳动报酬及福利待遇。有权要求甲方及[劳务派遣单位名称]按照法律法规及本协议的约定，保障其合法权益。有权参加甲方组织的培训及职业发展规划指导等活动，提升自身素质和能力。义务遵守国家法律法规及甲方和[劳务派遣单位名称]的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定及甲方的工作要求，认真履行工作职责，保质保量完成工作任务。保守甲方及[劳务派遣单位名称]的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。配合甲方及[劳务派遣单位名称]办理与工作相关的手续，如入职手续、离职手续等。（五）劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。如乙方存在下列情形之一的，甲方有权通知[劳务派遣单位名称]解除与乙方的劳务派遣关系：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方或[劳务派遣单位名称]的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方或[劳务派遣单位名称]造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方有权通知[劳务派遣单位名称]解除与甲方的劳务派遣关系：甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律法规规定的其他情形。除上述情形外，甲乙双方解除本协议应提前[X]日书面通知对方。2.劳动合同的终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。法律法规规定的其他情形。（六）违约责任1.若甲方未按照本协议约定向[劳务派遣单位名称]支付劳务派遣费用，或者未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，甲方应承担相应的法律责任，并按照法律法规及本协议的约定向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定及甲方的工作要求完成工作任务，或者违反甲方及[劳务派遣单位名称]的规章制度，乙方应承担相应的赔偿责任，给甲方或[劳务派遣单位名称]造成损失的，乙方应予以赔偿。3.任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币[X]元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。（七）争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。三、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，[劳务派遣单位名称]执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字