聘用临时人员合同范本

聘用临时人员合同范本甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方工作需要，拟聘用乙方为临时工作人员，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同期限本合同为临时聘用合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续______个月。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方同意在甲方______部门担任______岗位的临时工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的工作安排，负责完成以下工作任务：__________________________________________________________________（具体工作内容可根据实际情况详细罗列，务必明确、具体，避免模糊不清）3.工作要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应具备相应的专业知识和技能，能够熟练履行工作职责，保证工作质量达到甲方要求的标准。乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行______工时制度，乙方的工作时间为______。标准工时制：乙方每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息____天。不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但乙方应确保完成工作任务。综合计算工时制：乙方的工作时间以______为周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（明确工时制度，并根据实际情况填写相应内容）2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的规定办理请假手续，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为______元，具体支付金额根据乙方的工作表现和出勤情况进行核算。甲方将根据乙方的工作绩效，给予相应的绩效奖金，绩效奖金的具体金额和发放方式由甲方另行规定。（明确劳动报酬的构成和具体标准）2.支付方式：甲方于每月____日以货币形式将乙方上月的工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳______等社会保险费用，乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：__________________________________________________________________（可根据甲方实际提供的福利待遇进行详细列举，如节日福利、培训机会等）六、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。甲方有权按照本合同的约定，对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。甲方应按照本合同的约定，按时向乙方支付劳动报酬和福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方的权利和义务：乙方有权按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应按照国家和地方有关规定，遵守职业道德和劳动纪律，诚实守信，履行合同义务。七、合同的解除、终止和续订1.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方。若乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿。若甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。（详细列举合同解除的情形及相应程序，明确双方的权利和义务）2.合同的终止：本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。（明确合同终止的情形）3.合同的续订：合同期满前，甲乙双方均未书面提出终止合同的，本合同自动延续______个月。合同延续期满后，双方如有意续订合同，应在合同期满前______日书面通知对方，经协商一致后，重新签订合同。八、违约责任1.若甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或者福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同的约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为实现债权而支付的合理费用等。3.若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照规章制度的规定对乙方进行处罚，乙方应接受处罚并承担相应的责任。4.若一方违反本合同的其他约定，应按照法律法规的规定承担违约责任，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲