两类人员模拟试题及答案

两类人员模拟试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.安全生产方针不包括以下哪项（）A.安全第一B.质量为本C.预防为主D.综合治理2.主要负责人的安全职责不包含（）A.建立安全制度B.组织事故救援C.操作具体设备D.保证安全投入3.新员工上岗前必须进行（）级安全教育。A.一B.二C.三D.四4.安全检查的主要目的是（）A.发现隐患B.处罚员工C.完成任务D.布置工作5.灭火器压力表指针在（）区域表示正常。A.红色B.绿色C.黄色D.黑色6.安全事故发生后，首先要（）A.报告领导B.抢救伤员C.保护现场D.调查原因7.高处作业是指在坠落高度基准面（）m以上（含）有可能坠落的高处进行的作业。A.2B.3C.4D.58.电气设备着火时，应首先（）A.用水灭火B.用灭火器灭火C.切断电源D.逃离现场9.企业安全管理的核心是（）A.设备安全B.人员安全C.环境安全D.生产安全10.安全标志中，警告标志的颜色是（）A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色多项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于安全生产“五落实”的有（）A.落实“党政同责”B.落实“一岗双责”C.落实安全管理力量D.落实安全培训2.安全事故等级分为（）A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故3.常用的安全防护用品有（）A.安全帽B.安全带C.防护眼镜D.防护手套4.企业安全文化建设的要素包括（）A.安全承诺B.行为规范与程序C.安全信息传播与沟通D.自主学习与改进5.以下属于危险作业的有（）A.动火作业B.受限空间作业C.高处作业D.临时用电作业6.安全检查的方法有（）A.查阅文件和记录B.现场观察C.访谈D.仪器检测7.安全生产法律法规包括（）A.《安全生产法》B.《职业病防治法》C.《消防法》D.《劳动法》8.事故调查处理“四不放过”原则是（）A.事故原因未查清不放过B.事故责任人未受到处理不放过C.事故责任人和广大群众没有受到教育不放过D.事故没有制订切实可行的整改措施不放过9.安全教育培训的形式有（）A.集中授课B.现场演示C.网络学习D.模拟演练10.安全风险管控措施包括（）A.工程技术措施B.管理措施C.教育措施D.应急措施判断题（每题2分，共10题）1.安全生产只是安全管理人员的责任。（）2.安全设施一经安装就不需要维护。（）3.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）4.发生火灾时，应乘坐电梯快速逃生。（）5.安全检查只是为了找出问题，不需要整改。（）6.企业主要负责人无需参与安全培训。（）7.所有电气设备都必须接地。（）8.安全标志可以随意挪动。（）9.事故发生后隐瞒不报是违法行为。（）10.安全管理工作可以一劳永逸。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述主要负责人的安全职责。答案：建立健全安全责任制；组织制定安全规章制度和操作规程；保证安全投入的有效实施；督促检查安全工作，及时消除隐患；组织制定并实施事故应急救援预案；及时如实报告安全事故。2.简述安全检查的主要内容。答案：查思想，看对安全重视程度；查制度，看是否健全完善；查隐患，找设备、环境等问题；查整改，看隐患整改情况；查教育培训，看员工安全知识技能水平；查应急预案及演练，看应对事故能力。3.简述安全事故报告的流程。答案：事故发生后，现场人员应立即报告本单位负责人；单位负责人接到报告后，于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。4.简述员工在安全生产中的权利和义务。答案：权利有获得安全培训、劳动保护、知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝违章权、紧急避险权等；义务是遵守安全规章、佩戴防护用品、接受培训、报告事故隐患等。讨论题（每题5分，共4题）1.如何提升企业全体员工的安全意识？答案：加强安全教育培训，让员工了解安全重要性和知识技能；领导带头重视安全，营造安全氛围；建立合理奖惩制度，激励员工遵守安全规定；开展安全文化活动，增强员工参与感。2.针对企业常见的安全隐患，如何制定有效的预防措施？答案：先全面排查隐患，分析原因。对设备隐患，加强维护保养、定期检测；对人的不安全行为，加强培训教育、监督考核；对环境隐患，改善作业环境，设置警示标识。3.企业安全管理中，如何平衡安全与生产的关系？答案：认识到安全是生产的前提，生产要在安全保障下进行。合理安排生产任务，不盲目赶工。加大安全投入，保障安全设施运行。加强安全管理，确保安全制度落实，实现两者协调发展。4.谈谈如何做好安全事故的应急救援工作？答案：制定完善应急预案，明确各部门职责；定期组织应急演练，提高员工应急能力；储备充足应急物资并定期维护；事故发生时迅速启动预案，科学救援，及时救治伤员，减少损失。答案单项选择题1.B2.C3.C4.A5.B6.B7.A8.C9.B10.B多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCD4