股权代持合同中的股权激励计划退出机制执行合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

股权代持合同中的股权激励计划退出机制执行合同甲方（股权代持方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（股权激励方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励计划描述1.股权激励计划内容甲方同意将______%的股权代持给乙方，乙方在获得股权后，应按照股权激励计划参与公司的经营和管理。股权激励计划的具体内容，包括股权比例、行使条件、退出机制等，详见附件一。2.股权激励计划执行要求乙方应在获得股权后，按照股权激励计划的规定，履行相应的义务和责任。甲方应提供必要的支持和协助，确保股权激励计划的顺利实施。二、股权激励计划退出机制1.退出条件1）乙方因个人原因需要退出；2）乙方因公司经营状况不佳需要退出；3）双方协商一致决定退出。2.退出程序乙方申请退出时，应向甲方提交书面申请，并说明退出原因。甲方应在收到乙方申请后的______个工作日内（具体时长）进行审核，并给出答复。3.退出补偿1）根据乙方持股比例，按照公司净资产价值计算补偿金额；2）乙方应承担因退出而产生的相关税费。三、执行合同1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同变更本合同的任何变更，均需经双方书面同意，并签署书面协议。3.争议解决双方因本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。四、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方股权激励计划的执行情况进行监督，确保乙方按照股权激励计划履行义务。有权在乙方违反股权激励计划规定时，采取必要的措施，包括但不限于要求乙方退出股权激励计划。义务：为乙方提供股权激励计划的相关信息和支持，确保乙方能够充分了解其权利和义务。在乙方退出股权激励计划时，按照合同约定支付相应的补偿。2.乙方权利与义务权利：有权根据股权激励计划的规定，享受相应的股权激励待遇。有权在符合退出条件时，按照合同约定退出股权激励计划。义务：遵守股权激励计划的规定，履行相应的义务和责任。在退出股权激励计划时，按照合同约定接受补偿。六、股权激励计划执行情况监督1.监督方式甲方应定期对乙方股权激励计划的执行情况进行监督，可以通过查阅相关文件、实地考察等方式进行。乙方应积极配合甲方的监督工作，提供必要的资料和信息。2.监督标准监督标准以股权激励计划的规定和双方的约定为准。如发现乙方违反股权激励计划规定，甲方有权要求乙方改正或采取其他必要措施。七、股权激励计划退出补偿1.退出补偿标准1）根据乙方持股比例，按照公司净资产价值计算补偿金额；2）乙方应承担因退出而产生的相关税费。2.退出补偿程序乙方申请退出股权激励计划时，应向甲方提交书面申请，并说明退出原因。甲方应在收到乙方申请后的______个工作日内（具体时长）进行审核，并给出答复。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照股权激励计划约定支付补偿，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故阻止乙方退出股权激励计划，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照股权激励计划规定履行义务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除股权激励计划，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的材料不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的材料，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因材料质量问题给甲方工程造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、股权激励计划变更与解除1.变更本股权激励计划的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本股权激励计划的组成部分，具有与本股权激励计划同等的法律效力。2.解除除本股权激励计划约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本股权激励计划。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本股权激励计划，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本股权激励计划所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行股权激励计划义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决股权激励计划的履行问题，如变更股权激励计划内容或解除股权激励计划等。十一、争议解决1.协商本股权激励计划履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在股权激励计划履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权比例、激励条件等）予以保密。2.保密期限保密期限自股权激励计划签订之日起至股权激励计划履行完毕后______年（具体时长）止。十三、股权激励计划生效与有效期1.生效本股权激励计划自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本股权激励计划有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。