《2025标准：合同解除劳动合同范本协议书》

《2025标准：合同解除劳动合同范本协议书》合同解除劳动合同范本协议书本协议书由以下双方于年月日在（市/省）签订：甲方：名称：住所：法定代表人：联络方式：乙方：姓名：性别：出生日期：身份码：住所：联络方式：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），经友好协商，双方达成一致，同意解除原合同。为明确双方权利义务，依照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，特订立本协议如下：第一条协商解除劳动合同的依据1.1双方同意在平等、自愿的基础上，协商解除原合同。1.2本协议的签订是基于双方的真实意思表示，不存在任何一方被强迫或欺诈的情况。1.3本协议的签订符合国家相关法律法规及政策规定。第二条工作交接2.1乙方确认已完整交接所有工作，包括但不限于文件、资料、项目资料、客户信息及其他应当交接的工作内容。2.2甲方确认乙方已完成所有工作交接，并已安排相关接收人员签字确认。2.3乙方承诺在工作交接期间继续履行其工作职责，确保工作连续性和业务正常运行。第三条经济补偿3.1根据相关法律法规及原合同约定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。3.2经济补偿金的计算标准为：根据乙方在甲方工作的年限，每满一年支付个月工资；不满一年的，按实际工作月份计算。3.3经济补偿金的支付时间为本协议签订之日起日内，甲方将经济补偿金支付至乙方指定账户。3.4甲乙双方确认，经济补偿金已包含双方协商一致解除劳动合同的所有补偿内容，乙方不再要求甲方支付其他任何形式的补偿。第四条社会保险和住房公积金4.1甲方确认已为乙方缴纳至年月的社会保险和住房公积金。4.2乙方确认已知悉社会保险和住房公积金的转移流程，愿意自行办理相关转移手续。4.3甲乙双方同意，自本协议签订之日起，甲方不再为乙方承担任何社会保险和住房公积金的缴纳义务。第五条档案及人事关系转移5.1甲方确认乙方的档案及人事关系将在本协议签订之日起日内转移至乙方指定的档案接收单位。5.2乙方确认已知悉档案转移的相关事宜，并愿意自行解决档案接收问题。5.3甲乙双方同意，自本协议签订之日起，甲方不再承担乙方的档案及人事关系管理义务。第六条保密义务和竞业限制6.1乙方承诺遵守原合同中关于保密义务的约定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。6.2乙方承诺在本协议签订之日起个月内，不得从事与甲方同类业务的竞争活动（如有约定）。6.3甲乙双方确认，竞业限制期限和补偿标准以原合同约定为准。第七条违约责任7.1乙方未按照本协议约定完成工作交接或者违反保密义务的，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失。7.2甲方未按照本协议约定支付经济补偿金的，乙方有权要求甲方支付逾期利息。7.3任何一方未履行本协议约定的其他义务，应当承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1因本协议的履行发生争议，双方应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3对仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2本协议自双方签字盖章之日起生效。9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：