2025企业机密协议劳动合同模板借鉴

2025企业机密协议劳动合同模板借鉴正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方：（公司名称），注册地址：，法定代表人：，以下简称“公司”。乙方：（员工姓名），性别：，身份码：，住址：，以下简称“员工”。鉴于公司与员工之间建立劳动关系，为保障公司的合法权益，确保员工的合法权利不受侵犯，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就企业机密、劳动关系等事项达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，经公司考核合格，员工正式成为公司员工。1.3本合同到期后，双方可协商续签。如双方未就续签达成一致，本合同自动终止。第二条工作内容与职责2.1员工同意根据公司安排，担任（职务/岗位），具体工作内容详见《岗位说明书》。2.2员工应严格遵守公司的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.3公司有权根据经营需要调整员工的工作岗位或工作内容，员工应服从安排。第三条保密条款3.1本合同涉及的“机密信息”包括但不限于公司的发展战略、商业计划、客户名单、技术资料、财务数据、研究成果、内部文件等。3.2员工承诺在劳动合同履行期间及终止后，对上述机密信息承担保密义务，未经公司书面同意，不得以任何形式向第三方披露。3.3员工在职期间不得将机密信息用于个人或其他公司之用途，禁止任何形式的不当使用。3.4本条款的效力不因劳动合同的终止而失效，员工在离职后年内仍需履行保密义务。第四条竞业限制4.1员工承诺在劳动合同履行期间及终止后年内，不得直接或间接从事与公司业务相同或相竞争的经营活动，也不得为竞争对手提供任何形式的协助。4.2竞业限制范围限于（具体区域），超过该区域的不视为违约。4.3公司将在员工遵守竞业限制期间，按月支付竞业限制补偿金，具体金额为员工离职前月工资的%。第五条知识产权5.1员工在劳动合同履行期间，因工作产生的所有智力成果，包括但不限于专利权、商标权、著作权、发明创造等，均归公司所有。5.2员工应协助公司对上述知识产权进行登记、备案或采取其他保护措施。5.3员工在离职后，不得以任何形式主张上述知识产权的权益。第六条劳动报酬与福利6.1公司支付员工的基本工资为人民币元/月，绩效奖金、补贴等按公司规定执行。6.2工资支付时间为每月日，如遇节假日顺延。6.3公司为员工缴纳社会保险和住房公积金，费用由公司和员工按比例承担。第七条劳动合同的解除与终止7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2员工严重违反公司规章制度、营私舞弊、泄露机密或其他严重失职行为的，公司有权解除劳动合同，不需支付经济补偿金。7.3劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同终止。第八条违约责任8.1员工违反本合同约定的保密、竞业限制或其他义务的，应向公司支付违约金，违约金为人民币元。8.2因员工的违约行为给公司造成损失的，员工应赔偿实际损失。8.3公司未按约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，员工有权要求补发，公司应自收到通知之日起日内补足。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何变更必须经双方书面确认。9.3本合同受中华人民共和国法律管辖，因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向（城市）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（公司）：名称：地址：法定代表人签字：日期：年月日乙方（员工）：姓名：签字：