食堂工作人员合同范本

食堂工作人员合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供食堂工作服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方负责甲方食堂的食材采购、加工、烹饪、餐具清洁、餐厅卫生维护等相关工作，确保为甲方员工提供安全、卫生、可口的餐饮服务。2.乙方应按照甲方的要求和标准，制定合理的食谱，保证菜品的多样性和营养均衡。每周提供不少于[X]种不同的菜品供甲方员工选择。3.严格遵守食品卫生安全规定，确保食材新鲜、无污染，加工过程符合卫生标准，防止食物中毒等食品安全事故的发生。（二）工作地点甲方指定的食堂地点，具体地址为：____________________三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如需加班，乙方应按照甲方的要求进行加班工作，甲方应按照法律法规的规定支付加班费用。3.不定时工作制或综合计算工时工作制需经劳动行政部门审批，乙方应按照审批后的工作时间安排进行工作。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和安排按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。2.乙方在工作期间如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间乙方应自行安排好工作交接事宜，确保食堂工作的正常进行。四、劳动报酬（一）乙方的劳动报酬为每月人民币______元，其中包括基本工资______元、绩效工资______元。（二）甲方于每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）甲方有权根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，对乙方的绩效工资进行调整。如乙方在工作中出现严重失误或违反甲方规章制度，甲方有权扣减乙方相应的绩效工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定和甲方的要求提供食堂工作服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方的工作表现和业绩进行评价。有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作时间。有权根据法律法规和甲方的规章制度，对乙方违反合同约定或甲方规章制度的行为进行处理。2.义务按照本合同约定及时足额支付乙方劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。协助乙方办理社会保险参保手续，并按照规定缴纳社会保险费用。尊重乙方的人格和劳动，不得歧视、虐待、侮辱乙方。按照法律法规和甲方的规章制度，保障乙方依法享有的休息休假权利、获得劳动报酬权利、参加社会保险权利等合法权益。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬、提供工作条件和劳动保护用品。有权依法享受休息休假权利、获得劳动报酬权利、参加社会保险权利等合法权益。有权对甲方的工作安排、工作要求和管理制度提出意见和建议。有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，如甲方因此危及乙方人身安全的，乙方有权立即解除本合同。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，认真履行本合同约定的各项义务。按照本合同约定和甲方的要求，按时、按质、按量提供食堂工作服务，确保食堂工作的正常进行。严格遵守食品卫生安全规定，确保食材新鲜、无污染，加工过程符合卫生标准，防止食物中毒等食品安全事故的发生。如因乙方原因导致食品安全事故，乙方应承担相应的法律责任。爱护甲方提供的工作设备和设施，如因乙方故意或重大过失造成损坏的，乙方应负责赔偿。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、员工信息等机密内容。如因乙方泄露机密给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和工作能力。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）合同解除或终止的手续1.合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等手续。2.乙方应在合同解除或终止后[X]日内，将甲方提供的工作设备、设施、工具等物品归还甲方，并办理工作交接手续。如乙方未按时办理工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定及时足额支付乙方劳动报酬的，应按照应付金额的[X%]向乙方支付赔偿金，并按照法律法规的规定支付逾期利息。2.甲方未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。3.甲方违反法律法规和本合同约定，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定提供食堂工作服务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。2.乙方违反食品卫生安全规定，导致食品安全事故的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。4.乙方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，同时乙方应按照法律法规的规定承担保密义务。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项（一）本合同未尽事宜