集体合同单方解除协议书

集体合同单方解除协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者集体方）：名称：______________________代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于[签订集体合同日期]签订了《集体合同》（合同编号：[合同编号]），现因[解除原因]，经双方友好协商，达成如下集体合同单方解除协议：一、标的物或服务具体描述本集体合同所涉及的标的物或服务为：甲方作为用人单位，为乙方代表的劳动者集体提供劳动条件、工作环境、劳动报酬、福利待遇、社会保险等相关权益保障。乙方代表劳动者集体为甲方提供符合约定标准的劳动服务，包括但不限于按照甲方的工作安排完成工作任务、遵守甲方的规章制度等。具体而言，劳动报酬方面，约定了不同岗位的工资标准、加班工资计算方式、奖金分配办法等；福利待遇方面，涵盖了带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定假期以及其他福利项目；社会保险方面，明确了甲方应为乙方缴纳的各项社会保险种类及缴费比例等。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照集体合同约定，组织劳动者履行劳动义务，确保工作的正常开展。在乙方违反集体合同约定时，有权依据本协议及相关法律法规要求乙方承担违约责任。2.义务按照本协议约定，向乙方支付因解除集体合同而应支付的相关费用（如有）。在解除集体合同前，妥善处理与劳动者的劳动关系，做好相关解释说明工作，避免引发不必要的劳动纠纷。协助乙方办理与集体合同解除相关的手续，提供必要的文件和资料。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定履行义务，保障乙方及劳动者的合法权益。在甲方违反本协议约定时，有权依据相关法律法规要求甲方承担违约责任。2.义务负责组织劳动者与甲方进行沟通协商，确保劳动者理解并同意解除集体合同的相关事宜。按照本协议约定，协助甲方做好集体合同解除后的相关工作，如办理工作交接手续等。向劳动者说明解除集体合同的原因、相关权益保障措施等情况，维护劳动者的稳定情绪。三、集体合同解除的具体安排（一）解除时间本集体合同自双方签署本解除协议之日起解除，即[解除日期]。（二）工作交接1.乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内，组织劳动者与甲方各部门进行工作交接。交接内容包括但不限于工作文件、资料、设备、未完成的工作任务等。2.甲方应指定专人负责接收乙方移交的工作，并在交接清单上签字确认。对于交接过程中出现的问题，双方应及时协商解决。（三）工资及福利待遇结算1.甲方应在集体合同解除后的[X]个工作日内，按照集体合同约定及实际工作情况，结算并支付乙方及劳动者在解除日前的工资、奖金、加班工资等劳动报酬。2.对于乙方及劳动者应享受的福利待遇，如带薪年假、病假工资等，甲方应按照法律法规及集体合同约定进行结算支付。（四）社会保险及住房公积金1.甲方应在集体合同解除后的[X]个工作日内，按照法律法规规定，为乙方及劳动者办理社会保险减员手续，并足额缴纳解除日前的社会保险费用。2.关于住房公积金，甲方应按照相关规定办理封存或转移手续，确保乙方及劳动者的住房公积金权益不受影响。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付相关费用、办理工作交接或社会保险减员手续等，每逾期一日，应按照未支付金额或未办理事项涉及金额的[X%]向乙方支付违约金。2.因甲方违约给乙方或劳动者造成损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于经济损失、劳动纠纷处理费用等。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的时间和要求组织劳动者进行工作交接或协助甲方办理相关手续，每逾期一日，应按照本协议涉及金额的[X%]向甲方支付违约金。2.因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于经济损失、生产经营损失等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（盖章）：______________________代表人（签字）：____________