解除幼师劳动合同范本

解除幼师劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《幼师劳动合同》（以下简称"原合同"），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就解除原合同事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方：系依法设立并具有合法用工主体资格的教育机构，主要从事幼儿教育相关业务。2.乙方：系具备幼师专业资质，且在甲方处担任幼师岗位工作的劳动者。（二）标的物或服务具体描述1.乙方工作内容：乙方在甲方处担任幼师，负责教授[具体班级]幼儿的日常课程，包括但不限于语言、数学、艺术、体育等领域的教学活动；组织幼儿的课间活动、游戏活动及其他集体活动；关注幼儿的身心健康和发展，及时与家长沟通反馈幼儿在园情况等。2.工作期限：原合同约定乙方的工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、解除合同的原因及协商一致情况甲乙双方经友好协商，一致同意解除原合同，解除原因如下：[详细说明解除合同的原因，例如：经双方协商，乙方因个人发展规划原因，希望更换工作环境，甲方表示理解并同意与乙方解除劳动合同关系。]三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及原合同约定完成工作交接。有权对乙方的工作表现及交接情况进行监督检查。2.义务按照本协议约定向乙方支付相应的经济补偿及工资结算款项。在乙方完成工作交接后，为乙方出具解除劳动合同的证明，并办理相关离职手续。协助乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿及工资结算款项。有权要求甲方在解除劳动合同后出具解除劳动合同的证明，并办理相关离职手续。2.义务按照本协议及原合同约定，在____年__月__日前完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：整理并移交所负责班级的教学资料、教案、学生档案等相关文件。向接替教师介绍班级学生情况、教学进度及其他相关事项。归还甲方提供的教学设备、办公用品等财物。保证在工作交接期间，继续履行原合同约定的工作职责，遵守甲方的各项规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。在离职后，不得泄露甲方的商业秘密、教学资料及其他机密信息。四、经济补偿及工资结算（一）经济补偿1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿，补偿金额为人民币____元（大写：____元整）。2.支付方式：甲方应在本协议签订后的____个工作日内，将上述经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。（二）工资结算1.甲方应按照原合同约定及乙方实际工作情况，结算乙方至____年__月__日的工资。经双方核算，乙方工资共计人民币____元（大写：____元整）。2.支付方式：甲方应在本协议签订后的____个工作日内，将上述工资款项一次性支付至乙方指定的银行账户。五、保密及竞业限制（一）保密条款1.乙方承诺对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、教学资料、学生信息等机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。（二）竞业限制条款1.鉴于乙方在甲方处担任幼师岗位，可能接触到甲方的重要商业信息和资源，为保护甲方的合法权益，双方约定在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞争关系单位是指与甲方从事相同或类似幼儿教育业务，且可能对甲方的市场份额、商业利益等造成损害的单位。3.竞业限制期限为自本协议生效之日起____年。4.甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币____元（大写：____元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。支付方式为：甲方应在每月的____日前，将当月的竞业限制经济补偿款项支付至乙方指定的银行账户。5.若乙方违反竞业限制约定，应当按照竞业限制经济补偿总额的____倍向甲方支付违约金，并返还已收取的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为培养乙方所投入的培训费用、因乙方违约导致甲方业务受损的经济损失等。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿、工资结算款项或竞业限制经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本协议约定为乙方出具解除劳动合同的证明或办理相关离职手续，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定完成工作交接，应当按照给甲方造成的损失金额向甲方支付赔偿金。2.若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应当按照本协议第五条的约定承担违约责任。七、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协