高校聘用合同补充协议书

高校聘用合同补充协议书甲方（聘用单位）：名称：[高校具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[高校地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲乙双方已签订[原聘用合同名称]（以下简称"原合同"），为进一步明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下补充协议：一、补充协议的背景和目的本补充协议是基于原合同履行过程中，为适应高校教育教学、科研及管理工作的实际需要，对原合同部分条款进行细化、完善和补充而订立。旨在确保双方在原合同基础上，更加清晰明确各自的权利义务，保障合同的顺利履行，促进高校事业发展和受聘人员工作权益的实现。二、标的物或服务具体描述（一）工作岗位及职责1.乙方受聘于甲方[具体院系/部门]，担任[具体职务]。2.乙方的工作职责包括但不限于：承担[具体课程名称]的教学任务，按照教学大纲和教学计划，认真备课、授课，确保教学质量，完成教学工作量[具体数量]。开展[具体科研领域]的科研工作，积极参与科研项目申报，争取科研经费，在聘期内发表[核心期刊论文数量]篇以上具有一定影响力的学术论文，或获得[科研奖项名称及等级]等科研成果。指导学生参加各类学科竞赛、社会实践活动，为学生提供学业指导和职业规划建议，所指导学生获得[竞赛奖项名称及等级]。参与甲方组织的教学改革、课程建设、实验室建设等工作，提出建设性意见并积极参与实施。完成甲方交办的其他与教学、科研、管理相关的临时性工作任务。（二）工作条件和环境1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、教学设备、科研仪器等。确保办公场所符合安全、卫生标准，教学设备和科研仪器能够正常使用，并及时进行维护和更新。2.甲方应营造良好的工作环境，尊重乙方的学术自由和工作自主权，保障乙方在工作过程中的合法权益不受侵害。鼓励乙方积极参与学校的各项学术交流活动，为乙方提供参加国内外学术会议、培训等机会。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照国家法律法规、学校规章制度及本补充协议的约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据学校发展需要和工作实际情况，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作时间，但应提前[通知期限]书面通知乙方。对乙方的教学质量、科研成果、工作业绩等进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。在乙方违反法律法规、学校规章制度或本补充协议约定时，有权按照规定追究乙方的违约责任。2.义务按照国家和学校有关规定，按时足额支付乙方的工资、津贴、补贴、奖金等薪酬待遇，并为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。按照本补充协议约定，为乙方提供必要的工作条件和工作环境，协助乙方解决工作中遇到的困难和问题。尊重乙方的知识产权，对乙方在工作过程中形成的科研成果、教学资料等，按照学校相关规定进行管理和保护。根据乙方的工作表现和贡献，为乙方提供晋升、培训、进修等发展机会。（二）乙方权利义务1.权利按照本补充协议约定，获得相应的工资、津贴、补贴、奖金等薪酬待遇，并享受国家和学校规定的福利待遇。要求甲方按照约定提供必要的工作条件和工作环境，保障自身合法权益不受侵害。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，参与学校的民主管理。在符合学校规定的情况下，享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。对自己在工作过程中形成的科研成果、教学资料等享有知识产权，并按照学校相关规定进行管理和使用。2.义务遵守国家法律法规、学校规章制度及本补充协议的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。按照教学大纲和教学计划，认真备课、授课，不断提高教学质量，积极参与教学改革和课程建设。积极开展科研工作，按照学校科研管理规定，及时申报科研项目，争取科研经费，按时完成科研任务，确保科研成果的质量和水平。关心爱护学生，认真履行学生指导职责，为学生的成长成才提供帮助。保守甲方的商业秘密、工作秘密及学生的个人隐私等信息，不得泄露给任何第三方。接受甲方的监督、检查和考核，根据甲方提出的意见和建议，及时改进工作。四、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬构成乙方的薪酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资、科研奖励等部分构成。具体标准如下：1.基本工资：按照国家和学校有关规定执行，每月[具体金额]元。2.岗位津贴：根据乙方所担任的职务和岗位责任，每月[具体金额]元。3.绩效工资：根据乙方的教学质量、科研成果、工作业绩等考核结果发放，每月最高不超过[具体金额]元。考核标准及办法按照学校相关规定执行。4.科研奖励：乙方在聘期内取得的科研成果，按照学校科研奖励办法给予相应奖励。具体奖励标准如下：在国内外核心期刊发表学术论文，按照论文影响因子和发表期刊级别给予不同金额的奖励，其中[具体期刊名称及影响因子区间]的论文每篇奖励[X]元。获得省部级以上科研奖项，按照奖项等级给予不同金额的奖励，其中一等奖奖励[X]元，二等奖奖励[X]元，三等奖奖励[X]元。主持或参与科研项目，按照项目级别和经费额度给予不同金额的奖励，其中国家级项目主持每项奖励[X]元，参与每项奖励[X]元；省部级项目主持每项奖励[X]元，参与每项奖励[X]元。（二）支付方式甲方按照学校财务制度规定，每月[支付日期]将乙方的薪酬发放至乙方工资账户。如遇法定节假日或特殊情况，发放时间提前或顺延。五、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方的工作时间按照国家和学校有关规定执行，实行[工时制度名称，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过[小时数]小时，每周工作时间不超过[小时数]小时，每周至少休息[天数]天。2.若实行不定时工作制，乙方应根据工作需要灵活安排工作时间，但应确保完成工作任务，并接受甲方的监督检查。3.若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间在综合计算周期内累计计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体按照国家和学校相关规定执行。1.带薪年假：乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假应在当年内安排，确因工作需要不能安排的，经乙方同意，可以不安排年休假，但应按照规定支付未休年休假工资报酬。2.病假：乙方因病需要请假的，应按照学校请假制度规定办理请假手续，并提供医院诊断证明等相关材料。病假期间的工资待遇按照国家和学校有关规定执行。3.婚假、产假、陪产假、丧假：乙方按照国家和学校规定享受相应假期，假期期间的工资待遇按照国家和学校有关规定执行。六、培训与发展（一）培训机会1.甲方应根据学校发展需要和乙方的工作表现，为乙方提供各类培训机会，包括但不限于专业技能培训、学术交流培训、管理能力培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，不断提升自身业务水平和综合素质。培训期间的费用按照学校相关规定执行。（二）职业发展规划1.甲方应为乙方制定个性化的职业发展规划，明确乙方在不同阶段的发展目标和发展路径，并提供相应的指导和支持。2.乙方应根据自身实际情况和甲方制定的职业发展规划，制定个人发展计划，并积极与甲方沟通，争取实现个人职业发展目标。七、保密条款（一）保密信息范围1.本条款所称保密信息包括但不限于：甲方的教学资料、科研成果、学术论文、技术方案、实验数据、教学大纲、考试试卷等。甲方的商业秘密，如学校发展战略、财务状况、招生计划、人事信息、校企合作项目等。甲方学生的个人信息，如学生档案、成绩、联系方式、家庭情况等。乙方在工作过程中知悉的其他属于甲方或第三方的秘密信息。（二）保密义务1.乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息，除非获得甲方书面授权或法律法规另有规定。2.乙方在工作期间及离职后[保密期限]年内，均应履行保密义务。（三）违约责任若乙方违反保密条款约定，泄露保密信息，应承担因此给甲方造成的全部损失，并按照原合同约定向甲方支付违约金[违约金金额]元。如损失难以计算，违约金金额不低于乙方在违约行为发生前一年从甲方获得的薪酬总额。乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究其刑事责任。八、知识产权归属（一）职务作品乙方在履行工作职责过程中完成的作品，包括但不限于教学课件、科研论文、著作、发明创造、技术成果等，属于职务作品。职务作品的知识产权归甲方所有，乙方享有署名权。（二）非职务作品乙方在工作之余，利用非甲方资源独立完成的作品，且与乙方在甲方的工作内容无关的，属于非职务作品。非职务作品的知识产权归乙方所有，但乙方应保证其创作过程及作品内容不侵犯甲方及第三方的合法权益。（三）知识产权保护与使用1.甲方应按照国家和学校相关规定，对乙方的职务作品知识产权进行管理和保护，鼓励乙方积极申请专利、商标、著作权等知识产权，并协助乙方办理相关手续。2.乙方有权在合理范围内使用自己的职务作品知识产权，但应遵守甲方的相关规定，不得将其用于与甲方利益相冲突的目的。未经甲方书面同意，乙方不得擅自许可第三方使用其职务作品知识产权。九、合同变更、解除和终止（一）合同变更1.本补充协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本补充协议的组成部分，与本补充协议具有同等法律效力。2.在履行本补充协议过程中，如遇国家法律法规、政策调整或学校规章制度变更，导致本补充协议部分条款无法履行的，双方应协商对相关条款进行变更，以确保合同的继续履行。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本补充协议。2.若乙方存在下列情形之一，甲方有权解除本补充协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方存在下列情形之一，乙方有权解除本补充协议：未按照本补充协议约定提供必要的工作条件和工作环境，导致乙方无法正常工作的；未按时足额支付乙方薪酬待遇，经乙方书面通知后仍未改正的；法律法规规定的其他情形。（三）合同终止1.本补充协议期满，双方未续签的，本补充协议自动终止。2.本补充协议因解除或其他原因终止后，双方应按照法律法规和学校相关规定办理离职手续，结清相关费用，并交接工作。十、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本补充协议约定履行义务，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的经济损失、精神损害赔偿等。（二）乙方违约责任若乙方未按照本补充协议约定履行义务，应承担以下违约责任：1.支付违约金：按照本补充协议相关条款约定支付违约金。2.赔偿损失：赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为实现债权而支付的合理费用等。3.继续履行：若乙方的违约行为不影响本补充协议继续履行的，乙方应继续履行本补充协议约定的义务。十一、争议解决本补充协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。双方在履行本补充协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本补充协