企事业单位宿舍楼宿管员招聘与管理协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

企事业单位宿舍楼宿管员招聘与管理协议甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被招聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称：宿管员职责：负责宿舍楼的管理工作，包括但不限于宿舍安全管理、卫生清洁、日常维修、学生管理等工作。2.任职资格要求乙方应熟悉宿舍楼管理相关政策和法规。二、薪酬待遇1.薪酬结构乙方每月工资为______元，包括基本工资、绩效工资等。乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假等假期。乙方在合同期内享有社会保险和公积金。2.薪酬发放甲方每月在规定时间内将乙方工资支付至乙方指定账户。三、工作时间与地点1.工作时间乙方每日工作时间根据宿舍楼实际情况和工作需求确定，原则上实行八小时工作制。乙方每月工作时间不少于______小时。2.工作地点乙方在甲方指定的宿舍楼工作，工作地点为______（详细地址）。四、合同期限与解除1.合同期限本协议期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除任何一方在合同期限内单方面解除合同，应提前______个月书面通知对方。如乙方违反本协议规定，甲方有权解除合同。如甲方未按时支付乙方工资或违反本协议其他规定，乙方有权解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行岗位职责。有权根据宿舍楼管理需要调整乙方的工作内容和要求。义务：为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够正常履行职责。对乙方的工作进行指导和培训，帮助乙方提高工作能力。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作培训和晋升机会。有权在合同期内提出合理的工作调整请求。义务：遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理。按时完成工作任务，保证宿舍楼的安全和整洁。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。2.奖惩措施对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予物质奖励或精神鼓励。对于工作表现不佳或违反规定的乙方，甲方将根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同等处理。七、合同解除与终止1.合同解除乙方因个人原因无法继续履行合同；甲方因宿舍楼管理需要调整乙方岗位或解除合同；双方协商一致解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无续签意向，合同自动终止。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人员信息、管理方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__