煤矿竞聘考试题及答案

煤矿竞聘考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.煤矿井下主要通风机的作用是（）A.向井下输送新鲜空气B.排出井下有害气体C.以上都是答案：C2.下列哪种气体属于有毒气体（）A.氧气B.一氧化碳C.氮气答案：B3.采煤工作面单体支柱初撑力要求（）A.不小于50kNB.不小于90kNC.不小于110kN答案：B4.井下爆破作业必须执行（）制度。A.一炮三检B.三人连锁爆破C.以上都是答案：C5.煤矿安全规程规定，采掘工作面风流中瓦斯浓度达到（）时，必须停止用电钻打眼。A.1.0%B.1.5%C.2.0%答案：A6.井下发生火灾时，应首先（）A.灭火B.报警C.撤离答案：B7.刮板输送机的刮板弯曲变形数不超过总数的（）A.3%B.5%C.7%答案：B8.下列属于隔爆型电气设备的标志是（）A.ExdB.ExeC.Exia答案：A9.矿井开拓方式一般分为（）A.斜井开拓、立井开拓B.平硐开拓、综合开拓C.以上都是答案：C10.井下人力推车时，同向推车的间距，在轨道坡度小于或等于5‰时，不得小于（）m。A.10B.20C.30答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.煤矿“三大规程”指的是（）A.煤矿安全规程B.作业规程C.操作规程D.管理规程答案：ABC2.煤矿井下常见的通风设施有（）A.风门B.风桥C.密闭D.风筒答案：ABC3.下列属于煤矿重大安全隐患的有（）A.超能力、超强度或者超定员组织生产B.瓦斯超限作业C.煤与瓦斯突出矿井，未依照规定实施防突出措施D.通风系统不完善、不可靠答案：ABCD4.采煤工作面的“三直”是指（）A.煤壁直B.刮板输送机直C.支架直D.轨道直答案：ABC5.井下常用的灭火方法有（）A.直接灭火法B.隔绝灭火法C.综合灭火法D.用水灭火法答案：ABC6.矿井“一通三防”中的“三防”指的是（）A.防治瓦斯B.防治煤尘C.防治火灾D.防治水害答案：ABC7.下列属于煤矿特种作业人员的有（）A.瓦斯检查工B.爆破工C.安全检查工D.主提升司机答案：ABCD8.井下供电应做到“三无”，即（）A.无鸡爪子B.无羊尾巴C.无明接头D.无漏电答案：ABC9.影响煤尘爆炸的因素有（）A.煤尘的挥发分B.煤尘的粒度C.煤尘的浓度D.空气中的氧气含量答案：ABCD10.以下属于矿井通风基本任务的是（）A.向井下各工作场所连续不断地供给足够的新鲜空气B.把有毒有害气体和矿尘稀释到安全浓度以下，并排出矿井之外C.为井下工作创造适宜的气候条件D.提高井下的大气压力答案：ABC三、判断题（每题2分，共20分）1.煤矿企业必须建立健全安全生产责任制。（）答案：√2.井下可以带电检修电气设备。（）答案：×3.开采容易自燃和自燃煤层的矿井，必须采取综合预防煤层自然发火的措施。（）答案：√4.瓦斯比空气轻，易积聚在巷道顶部。（）答案：√5.采煤工作面必须保持至少2个畅通的安全出口。（）答案：√6.矿井每年应进行1次反风演习。（）答案：√7.安全与生产的关系是，生产是目的，安全是前提，安全为了生产，生产必须安全。（）答案：√8.井下发生透水事故时，应向高处走，沿着上山方向迅速进入上一个水平，并沿预定的避灾路线撤离灾区。（）答案：√9.严禁在停风或瓦斯超限的区域内作业。（）答案：√10.局部通风机可以1台开关控制2台以上的局部通风机同时运转。（）答案：×四、简答题（每题5分，共20分）1.简述井下发生瓦斯爆炸时的应急措施。答案：迅速背向爆炸冲击波方向卧倒，用湿毛巾捂住口鼻，尽量屏住呼吸；迅速佩戴好自救器，按预定避灾路线撤离；若无法撤离，应进入避难硐室或选择安全地点等待救援。2.采煤工作面初次放顶时的安全注意事项有哪些？答案：加强支护质量检查，确保支柱初撑力达标；设专人观察顶板；严格执行作业规程，控制好采高；对老塘悬顶采取强制放顶等措施，防止大面积垮落。3.简述预防煤尘爆炸的主要措施。答案：减少煤尘产生，如煤层注水等；降低煤尘浓度，如喷雾洒水、通风排尘等；防止煤尘引燃，杜绝火源；采取隔爆措施，设置岩粉棚、水袋棚等。4.简述井下电气设备防爆的基本措施。答案：采用隔爆外壳，耐爆且不传爆；采用本质安全电路，限制火花能量；采用超前切断电源装置；对电气设备进行良好的接地保护等。五、讨论题（每题5分，共20分）1.谈谈你对煤矿安全文化建设重要性的理解。答案：安全文化建设能提升员工安全意识，使安全理念深入人心。营造良好安全氛围，规范员工行为，减少违规操作。促进安全管理水平提升，形成全员参与安全管理的局面，保障煤矿安全生产。2.若你在工作中发现安全隐患，会采取哪些措施？答案：立即停止相关作业，防止隐患扩大；及时向现场负责人汇报，详细说明隐患情况；协助制定整改方案，参与隐患整改工作；跟踪整改落实情况，确保隐患彻底消除。3.如何提高煤矿员工的安全操作技能？答案：加强安全培训教育，采用理论与实践结合方式，讲解操作规程；开展技能竞赛等活动，激发员工学习热情；安排经验丰富师傅带徒，现场指导