工会面试题及答案

工会面试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工劳动竞赛C.开展职工文体活动答案：A2.企业工会会员大会或会员代表大会（）召开一次。A.每年B.每两年C.每三年答案：A3.工会经费的主要来源是（）A.政府拨款B.会员缴纳的会费C.企业行政方面拨缴的经费答案：C4.基层工会委员会每届任期（）A.三年B.三年或五年C.五年答案：B5.职工代表大会代表中，一线职工和技术人员的比例不得低于（）A.30%B.50%C.70%答案：B6.工会会员（）制定或修改。A.全国总工会B.省级总工会C.基层工会答案：A7.工会通过（）协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度答案：A8.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.可以B.应当C.视情况答案：B9.工会会员大会或会员代表大会的职权之一是（）工会工作的重大问题。A.讨论决定B.审议C.听取答案：A10.工会的组织原则是（）A.少数服从多数B.民主集中制C.下级服从上级答案：B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.工会的社会职能有（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.企业工会的工作原则包括（）A.促进企业发展B.维护职工权益C.独立自主开展工作D.依靠上级工会答案：AB3.职工代表大会的职权有（）A.审议建议权B.审查通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD4.工会会员享有的权利有（）A.选举权B.被选举权C.表决权D.对工会工作进行监督答案：ABCD5.工会经费可以用于（）A.职工教育支出B.文体活动支出C.维权支出D.工会行政费用答案：ABCD6.工会组织职工开展的活动有（）A.劳动竞赛B.合理化建议活动C.技能培训D.职工疗休养答案：ABCD7.企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益时，工会可以（）A.依法要求企业承担责任B.向劳动争议仲裁机构提请仲裁C.向人民法院提起诉讼D.协商解决答案：ABC8.基层工会委员会的委员产生方式有（）A.会员大会选举B.会员代表大会选举C.上级工会指定D.企业行政指定答案：AB9.工会与企业行政方面建立的协商机制有（）A.平等协商B.劳动争议调解C.职工董事制度D.职工监事制度答案：ABCD10.工会开展的职工教育内容包括（）A.思想政治教育B.职业技能教育C.法律法规教育D.职业道德教育答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：对2.企业可以不组建工会。（）答案：错3.工会经费可以挪作他用。（）答案：错4.职工代表大会代表任期与职工代表大会届期一致。（）答案：对5.工会会员没有缴纳会费的义务。（）答案：错6.企业行政方面可以随意撤销工会组织。（）答案：错7.工会可以代表职工与企业签订集体合同。（）答案：对8.基层工会主席可以由企业行政任命。（）答案：错9.职工代表大会每年至少召开一次。（）答案：对10.工会经费的使用不需要接受监督。（）答案：错四、简答题（每题5分，共4题）1.简述工会维护职工合法权益的主要途径。答案：通过平等协商签订集体合同；参与企业管理，如职工代表大会；劳动争议调解仲裁；监督企业遵守劳动法律法规，与企业行政沟通协商等维护职工权益。2.企业工会如何开展职工文体活动？答案：先了解职工兴趣需求，制定活动计划。利用业余时间，组织各类体育比赛、文艺演出、读书分享等活动。可设置奖项激励参与，营造积极氛围，增强职工凝聚力。3.职工代表大会有哪些作用？答案：保障职工民主权利，使职工参与企业管理决策；审查通过涉及职工切身利益事项；监督企业领导干部；促进企业和职工沟通交流，构建和谐劳动关系。4.工会怎样组织职工开展劳动竞赛？答案：根据企业生产任务和目标确定竞赛主题、内容和标准。设立奖项，动员职工参与。过程中做好宣传、指导和协调，赛后表彰奖励，推广优秀经验。五、讨论题（每题5分，共4题）1.若遇到企业不合理降低职工工资，工会应如何应对？答案：工会首先要收集职工意见，与企业行政沟通，要求合理说明降薪原因。若沟通无果，可组织职工通过职工代表大会表达诉求，必要时开展平等协商，或向劳动监察部门反映，维护职工权益。2.如何提升工会在职工中的影响力和凝聚力？答案：要切实维护职工权益，解决实际困难；丰富文体活动，满足精神需求；加强宣传，让职工了解工会工作；倾听职工声音，鼓励参与工会事务，使职工切实感受到工会是“娘家人”。3.工会如何推动企业的安全生产工作？答案：宣传安全生产知识，提高职工安全意识；监督企业安全制度执行，提出改进建议；组织安全培训和技能竞赛；参与安全事故调查处理，维护职工