离职期间的支持服务

离职期间的支持服务编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方因工作原因需离职，为确保离职期间甲方相关事务的顺利处理，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确乙方在甲方离职期间提供支持服务的相关事宜，保障甲方离职期间的权益。

二、合同背景：甲方因工作原因即将离职，为保障甲方离职期间相关事务的顺利进行，乙方同意在离职期间为甲方提供必要的服务。

三、合同期限：本协议自双方签字之日起生效，至甲方离职之日起终止。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照公司规定，在离职前完成所有工作交接，确保工作内容的完整性。

2.甲方应遵守国家法律法规和公司规章制度，在离职期间不得泄露公司商业秘密和客户信息。

3.甲方应积极配合乙方提供离职期间所需的支持服务，包括但不限于提供工作交接资料、协助完成离职手续等。

4.甲方应如实告知乙方其在离职期间可能产生的费用和责任，以便乙方做好相应安排。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照本协议约定，在甲方离职期间为其提供必要的服务，确保甲方离职期间事务的顺利进行。

2.乙方应协助甲方完成离职手续，包括但不限于办理离职证明、社保转移等。

3.乙方应保护甲方在离职期间的个人隐私，不得泄露甲方个人信息。

4.乙方应按照本协议约定，承担甲方离职期间产生的合理费用。

5.乙方应定期与甲方沟通，了解其在离职期间的需求，及时解决问题。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定提供支持服务，确保其离职期间权益不受侵害。

2.甲方有权要求乙方保护其个人隐私，不得泄露其个人信息。

3.乙方有权要求甲方在离职期间积极配合其工作，确保支持服务的顺利进行。

四、双方义务：

1.甲方有义务按照本协议约定，完成工作交接，确保工作内容的完整性。

2.甲方有义务遵守国家法律法规和公司规章制度，在离职期间不得泄露公司商业秘密和客户信息。

3.乙方有义务按照本协议约定，提供支持服务，确保甲方离职期间事务的顺利进行。

4.乙方有义务保护甲方在离职期间的个人隐私，不得泄露甲方个人信息。

5.双方均有义务在本协议履行过程中，保持良好的沟通，及时解决出现的问题。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，乙方为甲方提供离职期间的支持服务，双方同意的总金额为人民币__________元整（￥__________）。

二、支付方式

1.首次支付：甲方应在签订本协议之日起__________日内，向乙方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________）作为预付款。

2.第二次支付：甲方应在甲方离职手续办理完毕后__________日内，向乙方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________）。

3.第三次支付：甲方应在甲方离职后__________个月内，根据乙方提供的发票或费用清单，向乙方支付剩余的合同金额__________%，即人民币__________元整（￥__________）。

三、支付条件

1.乙方应在收到甲方支付的款项后，按照本协议约定提供相应的支持服务。

2.甲方支付款项时，应附上付款说明，明确款项用途，以便乙方核对。

3.乙方在提供支持服务过程中产生的合理额外费用，经甲方确认后，甲方应在收到乙方提供的费用清单及发票后__________日内支付。

四、财务处理

1.双方应按照国家相关财务规定，对合同金额及支付情况进行账务处理。

2.乙方应在每月末向甲方提供详细的费用结算报告，包括已提供服务内容、已收取款项明细等。

五、违约责任

1.若甲方未按约定支付款项，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之__________计算。

2.若乙方未按约定提供服务，应退还甲方已支付的全部款项，并承担相应的违约责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方未按本协议约定支付款项，除应支付滞纳金外，还应向乙方支付相当于逾期付款金额__________%的违约金。

2.若乙方未按本协议约定提供支持服务，除应退还甲方已支付的全部款项外，还应向甲方支付相当于合同金额__________%的违约金。

3.若任何一方违反本协议的保密条款，泄露对方商业秘密或个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，诉讼过程中产生的费用由败诉方承担。

3.除此之外，双方也可选择仲裁作为争议解决方式。若选择仲裁，应将争议提交至__________仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

三、适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方同意提交至合同签订地的人民法院管辖。

五、不可抗力

1.若因不可抗力导致本协议无法履行或部分条款无法履行，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件持续超过__________日的，双方均有权解除本协议，并免除在此期间的责任。

六、其他

1.本协议的任何修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议的生效不以任何其他条件的成就为前提。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起至甲方离职手续办理完毕之日止。若甲方离职手续办理完毕后，乙方继续提供支持服务的，双方可另行协商签订补充协议，以明确后续服务内容及相关事宜。

三、变更与终止

1.本协议的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字或盖章后生效。

2.任何一方违反本协议约定，导致本协议无法继续履行时，非违约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

3.在以下情况下，本协议可终止：

a.甲方离职手续办理完毕；

b.双方协商一致解除本协议；

c.因不可抗力导致本协议无法继续履行。

四、通知

1.任何一方需要向对方发送通知或文件时，应以书面形式进行，并按照本协议中列明的地址送达。

2.通知自送达对方之日起视为送达完成。

五、不可抗力

1.本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续超过__________日的，双方均有权解除本协议，并免除在此期间的责任。

六、争议解决

本协议的争议解决方式按“违约与争议解决机制”中的规定执行。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议的任何条款如与法律法规相冲突，应以法律法规为准，但本协议其他条款仍然有效。

3.本协议的标题仅为方便查阅，不构成本协议的组成部分。

八、协议份数

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文档

1.甲方离职期间支持服务需求清单，详细列出乙方需提供的服务内容和标准。

2.甲方离职手续办理指南，包括但不限于社保转移、公积金提取等流程说明。

二、设计方案

1.甲方离职期间支持服务实施方案，包括服务流程、人员安排、技术支持等内容。

三、技术规格

1.乙方提供的服务所需的技术规格和参数，确保服务质量和稳定性。

四、各类证件复印件

1.甲方离职证明复印件；

2.甲方身份证复印件；

3.甲方劳动合同终止证明复印件；

4.甲方社会保险