职工生病解除合同协议书

职工生病解除合同协议书

甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（职工）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因病无法继续履行劳动合同约定的工作职责，经甲乙双方平等、自愿、充分协商，就双方解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、劳动合同解除甲乙双方一致同意，自______年______月______日起解除双方于______年______月______日签订的劳动合同（合同编号：________________）。二、费用支付1.甲方应在本协议生效后的______个工作日内，向乙方支付截至劳动合同解除之日的工资，共计人民币______元（大写：________________元整）。2.甲方按照国家及地方相关法律法规规定，向乙方支付经济补偿金，共计人民币______元（大写：________________元整）。3.乙方在甲方工作期间，甲方已按照规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，截至劳动合同解除之日的费用已缴纳完毕。自______年______月起，甲方不再为乙方缴纳社会保险及住房公积金。三、医疗相关事宜1.乙方确认已了解自身病情及后续治疗方案，并知晓与甲方解除劳动合同后可能对其医疗保障产生的影响。2.甲方应协助乙方办理相关医疗手续，如提供必要的证明文件等，以确保乙方能够顺利享受相应的医疗待遇。四、工作交接1.乙方应在本协议生效后的______个工作日内，按照甲方要求完成工作交接。交接内容包括但不限于工作资料、办公设备、未完成的工作任务等。2.乙方应向接手工作的人员详细说明工作情况，并保证交接工作的完整性和准确性。五、保密及竞业限制1.乙方承诺，在劳动合同解除后，仍将严格遵守与甲方签订的保密协议及竞业限制协议（如有）的相关约定，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得在竞业限制期限内从事与甲方有竞争关系的业务。2.若乙方违反保密及竞业限制约定，应按照相关协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、双方权利义务的终结1.自本协议生效之日起，甲乙双方基于劳动合同关系产生的权利义务即行终结，双方互不承担其他任何法律责任，但本协议另有约定的除外。2.乙方确认，已充分了解自身权益，在签署本协议前未受到任何胁迫、欺诈等情形，是在自愿、平等的基础上签署本协议。乙方签署本协议后，不得再就劳动合同关系及相关事宜向甲方主张任何权利或提起劳动仲裁、诉讼等。七、协议的生效与争议解决1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____