离职员工调研协议

离职员工调研协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方为全面了解离职员工离职原因，优化人力资源配置，提高企业凝聚力，特制定本协议。

本协议旨在明确甲方与乙方在离职员工调研过程中的权利义务，确保调研活动的顺利进行，为甲方提供真实、客观的调研数据。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方负责制定调研计划，明确调研目的、范围、方式及时间安排。

2.甲方应确保调研过程中所收集的数据真实、准确，并对调研结果负责。

3.甲方有义务对乙方提供的信息保密，未经乙方同意不得向任何第三方泄露。

4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得在调研过程中对乙方进行侮辱、威胁或侵犯乙方合法权益。

5.甲方应在调研结束后，将调研结果以书面形式通知乙方，并给予乙方查阅、核实的机会。

乙方责任和义务：

1.乙方应积极配合甲方进行调研，按照甲方的要求提供真实、完整的信息。

2.乙方有义务对自身提供的信息负责，如因提供虚假信息导致调研结果失实，乙方应承担相应责任。

3.乙方有权了解调研目的和范围，并对甲方进行调研的方式提出合理建议。

4.乙方有权对调研结果提出质疑，甲方应在收到质疑后及时核实并给出答复。

5.乙方有权要求甲方在调研过程中保护其个人隐私，不得泄露其个人信息。

6.乙方有权在协议履行过程中要求甲方提供必要的协助，甲方应予以配合。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方提供真实、完整的信息，并对调研结果进行分析、使用。

2.甲方有权在协议履行过程中对乙方进行监督，确保乙方履行义务。

3.乙方有权要求甲方在调研过程中保护其个人隐私，不得泄露其个人信息。

4.乙方有权对甲方提供的调研结果提出质疑，甲方应予以核实并给出答复。

5.乙方有权在协议履行过程中要求甲方提供必要的协助，甲方应予以配合。

合同金额与支付方式：

1.本协议项下，甲方应向乙方支付调研服务费用，总额为人民币__________元（大写：人民币__________元）。

2.支付方式如下：

a.首次支付：甲方应在签订本协议之日起__________个工作日内，向乙方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元。

b.第二次支付：甲方应在完成调研工作的__________个工作日内，向乙方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元。

c.第三次支付：甲方应在乙方提交完整调研报告并经甲方审核无误后的__________个工作日内，向乙方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元。

3.额外费用：如因乙方原因导致调研工作延期或需增加工作量，甲方将根据实际情况向乙方支付相应的额外费用，具体费用及支付方式由双方另行协商确定。

4.付款方式：甲方应通过银行转账方式向乙方指定的账户支付款项。乙方应在收到甲方支付款项后，向甲方开具相应的正规发票。

5.逾期支付：如甲方未按约定时间支付款项，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按逾期天数计算，每日按合同总金额的__________%计算。

6.争议解决：如因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.本协议项下的所有支付均以人民币结算，汇率按支付当日的中国人民银行公布汇率计算。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.如甲方未按本协议约定支付款项，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，并有权解除本协议。

b.如乙方未按本协议约定提供真实、完整的信息，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

c.如因甲方原因导致调研工作无法按期完成，甲方应向乙方支付违约金，违约金按实际延误的天数及合同约定比例计算。

2.争议解决：

a.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院提起诉讼。

c.如双方同意通过仲裁解决争议，应另行签订仲裁协议，约定仲裁机构、仲裁规则及仲裁适用的法律。

d.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.适用法律：

本协议的订立、效力、解释、履行、修改和终止均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：

如双方发生争议，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，该法院具有管辖权。

5.其他：

a.如一方违反本协议，另一方有权要求赔偿因其违约行为造成的损失。

b.如本协议任何条款因与法律、法规相抵触而无效，不影响其他条款的效力。

c.本协议的修改、补充或终止，必须以书面形式进行，并由双方共同签署。未经双方书面同意，任何一方不得修改或终止本协议。

附则：

1.生效条件：

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.有效期：

本协议的有效期为自生效之日起__________个月。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续期__________个月。如任何一方提出终止协议，应提前__________个月书面通知对方。

3.变更与终止条款：

a.协议的变更：本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。未经双方同意，任何一方不得擅自变更协议内容。

b.协议的终止：本协议在以下情况下终止：

i.双方协商一致，签订终止协议；

ii.一方违约，另一方有权终止协议，并要求违约方承担相应责任；

iii.协议约定的其他终止情形。

c.终止后的处理：协议终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。甲方应向乙方支付已完成部分的款项，乙方应将所有调研成果及资料交还甲方。

4.通知：

本协议项下的通知应以书面形式进行，并按照双方在协议中指定的地址发送。除非另有约定，所有通知均视为已送达。

5.不可抗力：

如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致一方无法履行本协议，该方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻不可抗力的影响。在此期间，双方均不承担违约责任。

6.法律适用与争议解决：

本协议的订立、效力、解释、履行、修改和终止均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

7.其他：

本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。本协议作为双方签订的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。

附件：

1.需求文档：详细列出甲方对离职员工调研的具体需求和期望，包括调研内容、目标群体、调研方式等。

2.设计方案：乙方提供的调研方案，包括调研方法、问卷设计、数据分析计划等。

3.技术规格：如需使用特定技术或软件进行调研，本附件将包含相关技术规格和操作说明。

4.乙方资质证明：乙方具备进行离职员工调研的资质证明文件复印件，如营业执照、相关许可证等。

5.保密协议：甲乙双方签订的保密协议，确保在调研过程中双方信息均得到妥善保护。

6.调研问卷：乙方设计的离职员工调研问卷，包括问题列表、答案选项等。

7.调研报告模板：乙方提供的调研报告模板，包括报告格式、内容结构等。

8.知识产权声明：乙方声明所提供的调研方法、问卷设计等不侵犯任何第三方知识产权。

9.其他相关文件：双方认为对协议执行有辅助作用的任何其他文件或资料。

双方签字