社区团组织管理制度

社区团组织管理制度一、总则（一）目的为加强社区团组织建设，规范团组织工作流程，提高团组织的凝聚力和战斗力，充分发挥团组织在社区发展中的积极作用，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本社区内所有团组织及其成员。（三）基本原则1.坚持党的领导：社区团组织要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展活动。2.服务青年需求：以青年为本，关注青年的成长发展，竭诚为青年提供服务。3.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬民主，保障团员的民主权利。4.创新发展：不断探索创新团组织的工作方式方法，适应时代发展要求。二、组织架构（一）社区团组织设置社区设立团支部，团支部委员会由若干委员组成，设书记、副书记等职务。根据社区实际情况，可划分若干团小组。（二）职责分工1.团支部书记职责负责团支部的全面工作，召集支部委员会和团员大会，传达党组织和上级团组织的指示和决议，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题提交支部委员会和团员大会讨论决定。了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、团员大会和上级团组织报告工作。抓好团支部的自身建设，严格组织生活，做好团员教育、管理和发展工作。负责与社区党组织和其他社会组织的联系，协调各方关系，为团支部开展工作创造良好条件。2.团支部副书记职责协助团支部书记开展工作，书记不在时，代理书记工作。3.团支部委员职责组织委员：负责了解和掌握团支部的组织状况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。做好团员发展、超龄离团、团员统计等工作。负责接转团员组织关系，收缴团费，办理团员证年度注册手续。宣传委员：了解团员和青年的思想情况，提出宣传工作的意见，拟定和提出学习计划和建议。组织团员和青年学习政治理论、时事政策、团的基础知识。根据党的中心工作和团组织的决议，开展宣传鼓动工作。文体委员：组织开展健康有益的文体活动，丰富团员青年的业余文化生活。负责组建和管理社区青年文体团队，培养文体骨干。三、团员管理（一）团员发展1.发展对象：年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。2.发展流程申请人向工作、学习或居住地所在社区团支部递交入团申请书。团支部委员会在收到入团申请书一个月内派人谈话，了解申请人基本情况，为其介绍入团条件和程序。确定入团积极分子，由支部委员会研究决定，并报上级团委备案。指定一至两名正式团员为培养联系人，对入团积极分子进行培养考察教育。经过培养考察教育，基本具备团员条件的入团积极分子，由支部委员会讨论同意并报上级团委备案后，列为发展对象。对发展对象进行政治审查，审查合格后，由支部委员会组织填写入团志愿书。支部大会在入团介绍人介绍发展对象有关情况后，对发展对象是否具备团员条件进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。上级团委派人谈话，作进一步的了解，并帮助发展对象提高对团的认识。上级团委审批，审批通过后，由团支部张榜公布，并通知本人在团旗下进行入团宣誓。（二）团员教育1.教育内容思想政治教育：学习党的理论、路线、方针、政策，学习团章和团的基本知识，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。业务技能教育：根据团员的工作和学习需求，开展各类业务技能培训，提高团员的综合素质和工作能力。职业道德教育：培养团员的职业道德观念，增强敬业精神和责任感。2.教育方式集中学习：定期组织团员参加集中学习活动，邀请专家学者、党政领导等进行授课。小组讨论：划分团小组，组织团员围绕特定主题进行讨论交流，加深对学习内容的理解。实践活动：通过开展志愿服务、社会实践等活动，让团员在实践中接受教育。线上学习：利用网络平台，如微信公众号、学习强国等，推送学习资料，供团员自主学习。（三）团员管理1.组织关系转接团员因工作、学习、居住地变动等原因，需要转移组织关系的，应及时办理转接手续。转出团员组织关系时，团支部应开具团员组织关系介绍信，并将团员档案材料一并转出。接收团员组织关系时，团支部应认真审核团员组织关系介绍信和档案材料，及时办理接收手续。2.团籍管理团支部应建立团员花名册，对团员的基本情况进行详细登记。团员有退团、自行脱团、被开除团籍等情况的，团支部应及时办理相关手续，并报上级团委备案。3.团费收缴团员应按照规定按时交纳团费。团费收缴标准为每月工资收入（税后）在2000元以下（不含2000元）者，交纳3元；2000元以上至5000元（不含5000元）者，交纳5元；5000元以上至10000元（不含10000元）者，交纳10元；10000元以上者，交纳20元。团支部应定期收缴团费，并及时上缴上级团委。（四）团员奖励与处分1.奖励对在学习、工作、生活等方面表现突出的团员，给予表彰和奖励。奖励分为通报表扬、授予荣誉称号等。受到奖励的团员，团支部应进行宣传，发挥榜样示范作用。2.处分对违反团章和团的纪律的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。给予团员处分，必须经支部大会讨论决定，报上级团委批准。团员对处分决定不服的，可以提出申诉。在申诉期间，不停止处分的执行。四、活动开展（一）活动计划制定1.团支部应根据社区实际情况和团员青年需求，制定年度活动计划。活动计划应包括活动主题、内容、时间、地点、参与人员等。2.活动计划应报上级团委备案，并向团员青年公布。（二）活动组织实施1.根据活动计划，团支部应成立活动筹备小组，负责活动的组织策划、宣传动员、物资准备等工作。2.在活动实施过程中，要明确分工，责任到人，确保活动顺利进行。3.活动结束后，要及时进行总结，收集团员青年的反馈意见，为今后活动的开展提供经验参考。（三）活动形式1.志愿服务活动：组织团员开展关爱孤寡老人、关爱留守儿童、环保宣传等志愿服务活动，弘扬社会正能量。2.主题团日活动：每月确定一个主题，如爱国主义教育、民族团结教育等，开展形式多样的主题团日活动。3.文体活动：举办篮球比赛、文艺演出、书法绘画比赛等文体活动，丰富团员青年的业余文化生活。4.社会实践活动：组织团员参加社区建设、社会调研等社会实践活动，提高团员的社会实践能力。五、工作考核（一）考核对象社区团支部及其成员。（二）考核内容1.组织建设：团支部班子建设、团员队伍建设、制度建设等情况。2.活动开展：活动计划执行情况、活动效果、团员参与度等。3.工作创新：在工作方式方法、活动形式等方面的创新情况。4.服务青年：为青年办实事、解难题的情况。（三）考核方式1.自评：团支部及其成员每年年底进行自我总结和评价，填写考核自评表。2.互评：组织团员对团支部及其成员进行互评，评价结果作为考核的参考依据。3.上级评价：上级团委对团支部及其成员进行考核评价。（四）考核结果运用1.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的团支部及其成员进行表彰奖励。2.对考核不合格的团支部，上级团委应责令其限期整改；对连续两年考核不合格的团支部，应进行组织调整。六、经费管理（一）经费来源1.上级团组织下拨的团建经费。2.社区党组织的支持。3.团员交纳的团费。4.社会捐赠和赞助。（二）经费使用原则1.合理使用原则：经费使用要合理、合规，确保经费使用效益最大化。2.公开透明原则：经费使用情况要定期公开，接受团员监督。3.专款专用原则：经费要专款专用，不得挪作他用。（三）经费使用范围1.团员教育活动费用。2.开展各类活动的费用，如活动场地租赁、物资采购、宣传费用等。3.团组织建设费用，如团刊制作、办公