老乡鸡疫情管理制度

老乡鸡疫情管理制度一、总则1.目的为有效预防、控制和应对新型冠状病毒肺炎疫情，保障员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于老乡鸡全体员工，包括但不限于正式员工、兼职员工、劳务派遣人员等。3.基本原则预防为主原则。加强疫情防控知识宣传，提高员工自我防护意识，采取有效的预防措施，降低疫情传播风险。科学防控原则。依据国家和地方政府发布的疫情防控政策及相关指引，结合公司实际情况，科学制定防控措施，确保防控工作精准有效。依法依规原则。严格遵守国家法律法规和地方政府关于疫情防控的各项规定，依法开展疫情防控工作。协同配合原则。各部门、各岗位要密切配合，形成合力，共同做好疫情防控工作。二、组织管理1.疫情防控工作领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的疫情防控工作领导小组，负责全面领导、统筹协调公司疫情防控工作。领导小组下设办公室，设在公司人力资源部，负责疫情防控工作的具体组织实施和日常管理。2.工作职责疫情防控工作领导小组职责贯彻落实国家和地方政府关于疫情防控的决策部署，制定公司疫情防控工作方案和应急预案。定期召开疫情防控工作会议，研究解决疫情防控工作中的重大问题。负责公司疫情防控工作的指挥、协调和监督检查，确保各项防控措施落实到位。领导小组办公室职责负责收集、整理和上报疫情防控工作信息，及时传达领导小组的工作部署和要求。组织开展疫情防控知识培训和宣传教育工作，提高员工的防控意识和能力。负责公司办公区域、生产场所等的疫情防控措施落实情况的检查和监督，发现问题及时督促整改。协调做好员工的健康监测、疫苗接种、核酸检测等工作，建立员工健康档案。负责疫情防控物资的采购、储备、发放和管理工作。协助做好疫情防控期间的应急处置工作，及时报告疫情相关信息，配合政府部门做好疫情调查和处理。三、防控措施1.人员管理员工健康监测建立员工每日健康打卡制度，员工每天上班前需通过企业微信或其他指定方式如实报告自己的健康状况，包括体温、是否有咳嗽、乏力、呼吸困难等症状。公司安排专人负责收集员工健康打卡信息，对体温异常或有疑似症状的员工进行及时跟踪和排查。加强对员工的日常健康监测，如发现员工出现发热、干咳、乏力等症状，应立即要求其停止工作，佩戴口罩，前往就近的发热门诊就医，并及时向公司报告。员工出行管理倡导员工尽量减少不必要的出行，非必要不出市、不出省。如确需出行，应提前向所在部门负责人报备，并了解目的地的疫情防控政策。员工返回工作地后，如来自中高风险地区，应按照当地政府的要求进行隔离观察，并及时向公司报告。外来人员管理严格控制外来人员进入公司办公区域和生产场所，确因工作需要进入的，需提前与公司相关部门或人员联系，经同意后，在公司门口进行体温检测、健康码和行程码查验，并登记相关信息。对体温异常、健康码或行程码为黄码或红码的外来人员，禁止进入公司，并及时报告当地社区和疫情防控部门。2.办公场所管理清洁消毒增加办公区域的清洁消毒频次，每天至少进行一次全面清洁消毒，重点对电梯按钮、门把手、会议室桌椅、办公设备等高频接触部位进行消毒。保持办公区域空气流通，定期开窗通风，每次通风时间不少于30分钟。配备足够数量的洗手液、消毒酒精、口罩等防疫物资，放置在办公区域的公共区域，方便员工使用。人员限流合理安排办公区域人员密度，保持安全社交距离。减少会议室、办公室等人员聚集场所的使用频次，如需使用，应控制参会人数，并要求参会人员佩戴口罩。倡导员工采用线上沟通、视频会议等方式进行工作交流，减少面对面接触。3.生产场所管理员工防护要求生产一线员工佩戴口罩、手套等防护用品，严格遵守操作规程，做好个人防护。加强对生产车间的通风换气，保持空气流通。定期对生产设备、工具等进行清洁消毒，确保生产环境安全卫生。食品安全管理严格把控原材料采购渠道，确保原材料安全可靠。加强对食品加工过程的卫生管理，严格遵守食品安全操作规范，防止食品污染。加强对食堂工作人员的健康管理，要求其持健康证上岗，每天进行体温检测和健康打卡。食堂工作人员工作时应佩戴口罩、帽子、手套等，严格遵守食品加工操作流程，确保食品安全。4.会议活动管理减少会议活动数量尽量减少线下会议和活动的举办，提倡采用线上会议、视频培训等方式进行工作交流和业务培训。如确需召开线下会议或举办活动，应严格控制规模和人数，并提前向公司疫情防控工作领导小组报备。会议活动防控措施会议活动举办场所应选择通风良好、空间开阔的地方，并提前进行清洁消毒。参会人员和活动参与人员应佩戴口罩，保持安全社交距离。会议期间应适当增加通风换气次数，活动结束后及时对场所进行清洁消毒。会议活动组织者应提前了解参会人员和活动参与人员的健康状况，对体温异常或有疑似症状的人员，禁止其参加会议和活动。四、疫情应急处置1.应急响应机制公司建立疫情应急响应机制，根据疫情形势和发展情况，及时启动相应级别的应急响应。一旦发现员工出现发热、干咳、乏力等疑似症状，或公司办公区域、生产场所等出现疫情相关情况，应立即报告公司疫情防控工作领导小组，并按照应急预案进行处置。2.应急处置流程员工出现疑似症状员工发现自己出现发热、干咳、乏力等疑似症状后，应立即停止工作，佩戴口罩，前往就近的发热门诊就医，并及时向所在部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应立即向公司疫情防控工作领导小组办公室报告，并协助员工做好就医安排。公司疫情防控工作领导小组办公室接到报告后，应及时了解员工的就医情况，并按照当地政府的要求，配合做好相关工作。办公区域或生产场所出现疫情相关情况发现办公区域或生产场所出现疫情相关情况后，应立即对相关区域进行封闭管理，禁止无关人员进入。迅速组织对涉疫区域进行全面消毒，并对密切接触者进行排查和登记。及时向当地社区和疫情防控部门报告情况，并配合做好疫情调查和处置工作。根据疫情防控部门的要求，对涉疫区域的员工进行隔离观察或核酸检测，确保疫情得到有效控制。3.信息报告与发布公司疫情防控工作领导小组办公室负责收集、整理和上报疫情防控工作信息，确保信息及时、准确、完整。严格按照国家和地方政府关于疫情信息报告的规定，及时向当地社区和疫情防控部门报告疫情相关情况，不得瞒报、漏报、迟报。未经公司疫情防控工作领导小组批准，任何部门和个人不得擅自对外发布疫情相关信息，避免造成不必要的恐慌和社会影响。五、物资保障1.防疫物资储备建立防疫物资储备制度，根据公司员工数量、办公区域面积、生产规模等实际情况，合理储备口罩、手套、洗手液、消毒酒精、体温检测设备、防护服等防疫物资。定期对防疫物资进行盘点和检查，及时补充短缺物资，确保防疫物资储备充足、质量可靠。2.物资采购与管理明确防疫物资采购渠道，优先选择正规厂家和供应商，确保采购的防疫物资符合国家标准和质量要求。建立防疫物资采购审批流程，严格控制采购成本，确保物资采购公开、透明、规范。加强对防疫物资的管理，设立专门的物资存放区域，分类存放防疫物资，并做好物资出入库登记和台账管理。六、培训与宣传1.疫情防控知识培训定期组织开展疫情防控知识培训，提高员工的防控意识和能力。培训内容包括新型冠状病毒肺炎的基本知识、防控措施、个人防护方法等。培训方式可采用线上培训、线下培训、发放宣传资料等多种形式，确保培训覆盖全体员工。2.疫情防控宣传教育利用公司内部宣传栏、企业微信公众号、电子显示屏等多种渠道，广泛宣传疫情防控知识和公司的疫情防控政策措施，引导员工正确认识疫情，科学做好防护。及时发布疫情相关信息，回应员工关切，稳定员工情绪，营造良好的疫情防控氛围。七、监督与考核1.监督检查公司疫情防控工作领导小组定期对各部门、各岗位的疫情防控措施落实情况进行监督检查，确保各项防控措施执行到位。设立疫情防控监督举报电话和邮箱，鼓励员工对违反疫情防控规定的行为进行举报，对举报属实的给予奖励。2.考核奖惩将疫情防控工作纳入员工绩效考核体