综采队安全管理制度

综采队安全管理制度一、总则1.目的为加强综采队安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，确保综采工作的顺利进行，依据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于综采队全体员工。3.基本原则安全第一，预防为主，综合治理。始终把安全放在首位，采取有效的预防措施，防止事故发生，综合运用各种管理手段，实现安全生产。以人为本，关爱生命。尊重员工的生命价值，保障员工在工作中的安全与健康，为员工创造良好的工作环境。谁主管，谁负责。明确各级管理人员和员工的安全职责，做到责任落实到人。依法管理，规范操作。严格遵守国家安全生产法律法规和公司的各项规章制度，规范员工的操作行为。二、安全职责1.队长安全职责队长是综采队安全生产的第一责任人，对全队的安全生产工作全面负责。认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司的安全规章制度，组织制定并实施本队的安全管理制度和操作规程。组织编制本队的年度安全工作计划和安全技术措施计划，并组织实施，确保安全生产所需的人力、物力和财力。定期组织召开安全会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中存在的问题，部署安全生产工作任务。组织开展安全检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。对重大隐患要亲自组织制定整改方案，落实整改措施，确保整改到位。加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。组织新员工上岗前的三级安全教育培训，督促员工参加各类安全培训和复训。组织制定并实施本队的事故应急预案，定期组织演练，提高应对事故的能力。发生事故时，要立即赶赴现场，组织抢险救援，及时向上级报告，并配合有关部门进行事故调查处理。负责本队的安全考核工作，对安全生产工作成绩突出的员工给予奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。保障本队安全生产投入的有效实施，改善劳动条件，确保员工的劳动保护用品配备齐全、有效。2.副队长安全职责协助队长做好安全生产管理工作，对分管范围内的安全生产工作负责。认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司的安全规章制度，落实队长布置的安全生产工作任务。组织编制分管范围内的安全技术措施，并组织实施。定期组织分管范围内的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。对排查出的隐患要督促相关人员进行整改，跟踪整改情况，确保整改到位。加强分管员工的安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。组织分管员工参加各类安全培训和复训，对新员工进行二级安全教育培训。参与制定并实施本队的事故应急预案，协助队长组织事故抢险救援工作。发生事故时，要及时赶赴现场，负责现场的指挥和协调工作。负责分管范围内的安全考核工作，对安全生产工作成绩突出的员工给予奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。负责本队设备、设施的安全管理工作，确保设备、设施的正常运行和安全使用。3.班组长安全职责班组长是本班组安全生产的第一责任人，对本班组的安全生产工作全面负责。认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司的安全规章制度，落实队里布置的安全生产工作任务。组织本班组员工学习安全操作规程，督促员工严格遵守操作规程，杜绝违章作业。组织班前、班中、班后的安全检查，及时发现并处理安全隐患。对本班组不能处理的隐患，要及时报告上级领导。加强本班组员工的安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。组织本班组员工参加各类安全培训和复训，对新员工进行三级安全教育培训。负责本班组的现场安全管理工作，确保作业现场的安全秩序。对违章作业和违反劳动纪律的员工要及时制止和纠正，并进行批评教育。发生事故时，要立即组织本班组员工进行抢险救援，保护好事故现场，并及时向上级报告。负责本班组的安全考核工作，对安全生产工作成绩突出的员工给予奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。4.员工安全职责遵守国家安全生产方针、政策、法律法规和公司的安全规章制度，自觉接受安全教育培训，提高安全意识和操作技能。严格遵守安全操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。在作业前要检查作业环境和设备、设施的安全状况，发现问题及时报告。正确佩戴和使用劳动保护用品，爱护安全设施和设备。积极参加安全活动，主动提出改进安全工作的建议。发现事故隐患或不安全因素，要及时报告班组长或上级领导，并积极参与隐患排查治理工作。发生事故时，要积极参与抢险救援，服从现场指挥，不得擅自逃离现场。三、安全培训教育1.培训计划综采队应根据实际情况，制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。培训计划应包括新员工入职培训、岗位技能培训、安全专项培训、应急救援培训等。2.培训内容国家安全生产方针、政策、法律法规和公司的安全规章制度。综采作业安全操作规程、工艺流程和质量标准。综采设备的性能、构造、操作方法和维护保养知识。事故案例分析，吸取事故教训，提高员工的安全防范意识。应急救援知识，包括火灾、瓦斯爆炸、透水等事故的应急处置方法。3.培训方式内部培训：由综采队队长、副队长、班组长或技术骨干担任培训讲师，对员工进行现场培训和讲解。外部培训：根据培训内容和实际需要，选派员工参加公司组织的外部培训或邀请专家进行培训。网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全培训资料和视频，供员工自主学习。现场实操培训：在综采工作面现场，由经验丰富的员工对新员工进行实际操作培训，让员工熟悉设备操作和工艺流程。4.培训考核建立安全培训考核制度，对员工的培训效果进行考核。考核内容包括理论知识考核和实际操作考核。员工经培训考核合格后方可上岗作业。对考核不合格的员工，要进行补考或重新培训，直至考核合格。将员工的培训考核成绩纳入个人安全档案，作为员工晋升、奖励和处罚的重要依据。四、安全检查与隐患排查治理1.安全检查综采队应建立定期安全检查制度，队领导每周至少组织一次全面的安全检查，班组长每天进行班前、班中、班后的安全检查。安全检查内容包括作业环境、设备设施、安全防护装置、员工操作行为、安全规章制度执行情况等。安全检查应采用现场检查、仪器检测、查阅资料等方式进行，对检查中发现的问题要及时记录，并填写安全检查表。2.隐患排查治理对安全检查中发现的隐患，要按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。一般隐患由班组长组织本班组员工进行整改，整改完成后由班组长进行验收。重大隐患由队长组织制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，组织实施整改。整改完成后，由队长组织相关人员进行验收，并报公司安全管理部门备案。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、治理情况进行详细记录，做到有据可查。对隐患排查治理工作不力的班组和个人，要进行严肃批评教育，并给予相应的处罚。五、安全技术措施1.作业规程编制在综采工作面开工前，必须编制作业规程。作业规程应根据工作面的地质条件、设备状况、人员素质等实际情况，制定科学合理的开采方案和安全技术措施。作业规程由综采队技术负责人组织编制，经队领导审核后，报公司相关部门审批。作业规程编制完成后，要组织全体员工进行学习和培训，确保员工熟悉作业规程的内容和要求，严格按照作业规程进行作业。2.安全技术措施执行综采队员工必须严格执行作业规程和安全技术措施，不得擅自更改或简化。在作业过程中，如发现安全技术措施与实际情况不符或存在安全隐患时，要立即停止作业，报告队领导和技术负责人，及时进行调整和完善。加强对安全技术措施执行情况的监督检查，对违反安全技术措施的行为要及时纠正和处理。六、设备设施安全管理1.设备选型与采购根据综采工作面的生产能力、地质条件和技术要求，合理选择综采设备。设备选型应遵循先进、可靠、安全、经济的原则。设备采购应选择具有良好信誉和资质的供应商，确保设备的质量和性能符合要求。采购的设备必须具有产品合格证、质量检验报告等相关资料。2.设备安装与调试设备安装前，要对安装地点进行清理和检查，确保安装基础牢固、平整。设备安装应按照设备安装说明书的要求进行，由专业人员进行操作，确保安装质量。设备安装完成后，要进行调试和试运行，检查设备的运行状况和性能指标，发现问题及时处理。3.设备维护保养建立设备维护保养制度，明确设备维护保养的责任人和周期。设备维护保养应按照设备维护保养手册的要求进行，定期对设备进行检查、润滑、紧固、调整等维护保养工作，确保设备的正常运行。加强设备的日常巡检，及时发现设备的异常情况，对设备故障要及时进行维修，确保设备的完好率。4.设备报废管理对达到报废条件的设备，要及时进行报废处理。设备报废应按照公司的相关规定进行审批。报废设备要进行登记造册，妥善保管，严禁私自处置。七、现场安全管理1.作业现场环境管理保持综采作业现场的整洁卫生，物料、设备摆放整齐有序。及时清理作业现场的浮煤、矸石等杂物，确保作业通道畅通。加强对作业现场通风、瓦斯、粉尘等有害气体的监测，确保空气质量符合要求。2.顶板管理严格执行敲帮问顶制度，在进入作业地点前，必须由有经验的人员进行敲帮问顶，排除隐患后，方可进行作业。加强对顶板的支护管理，确保支护质量符合要求。严禁空顶作业，严禁使用失效的支护材料。定期对顶板进行检查，发现顶板有异常情况时，要及时采取措施进行处理。3.机电设备管理机电设备必须由专人操作，操作人员必须持证上岗。严格执行机电设备操作规程，严禁违章操作。加强对机电设备的日常维护保养，确保设备的正常运行。对机电设备的故障要及时进行维修，严禁设备带病运行。4.爆破管理爆破作业必须严格遵守《煤矿安全规程》和公司的相关规定。爆破作业人员必须持证上岗，严格按照爆破说明书进行装药、连线、起爆等操作。加强对爆破器材的管理，爆破器材必须存放在专用的爆破器材库内，严格执行领退制度。爆破后要及时进行通风、洒水降尘，检查爆破效果，处理瞎炮等情况。八、应急管理1.应急预案制定综采队应根据本队的实际情况，制定事故应急预案，包括火灾、瓦斯爆炸、透水、顶板事故等应急预案。应急预案应包括应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援人员职责等内容。应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援培训与演练定期组织员工参加应急救援培训，提高员工的应急救援意识和技能。按照应急预案的要求，定期组织应急演练，演练内容包括火灾扑救、瓦斯爆炸抢险、透水事故救援、顶板事故处理等。通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，发现问题及时进行整改，提高应对事故的能力。3.应急救援物资管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、自救器、瓦斯检测仪、排水设备等。建立应急救援物资管理制度，对应急救援物资进行登记、保管、维护和更新，确保应急救援物资完好有效。定期对应急救援物资进行检查和试验，确保其在关键时刻能够正常使用。九、安全奖惩1.奖励对在安全生产工作中表现突出的班组和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励条件如下：严格遵守安全规章制度，全年无违章作业、无事故的班组和个人。在安全隐患排查治理工作中，发现重大隐患并及时报告，避免事故发生的个人。在安全技术创新、安全管理创新等方面取得显著成绩的个人。