全国职业健康试题及答案

全国职业健康试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.职业健康监护的主要内容不包括（）A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.员工健康生活指导答案：C2.以下哪种不属于职业病危害因素（）A.粉尘B.噪声C.劳动强度过大答案：C3.用人单位应在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）A.公告栏B.警示标识和中文警示说明C.安全标语答案：B4.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人工资流水答案：B5.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.医保部门答案：B6.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段答案：A7.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.政府补贴答案：B8.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险答案：B9.国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行（）管理。A.许可B.登记C.特殊答案：C10.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，（）A.必须停止存在职业病危害因素的作业B.可以边治理边生产C.采取个体防护措施即可答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.职业病危害因素包括（）A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.劳动过程中的有害因素答案：ABCD2.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD3.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：ABCD4.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD5.可能产生职业病危害的建设项目的职业卫生“三同时”是指（）A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC6.以下属于物理性职业病危害因素的有（）A.高温B.高气压C.紫外线D.噪声答案：ABCD7.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.定期B.不定期C.必要时D.每月答案：AC8.职业健康检查包括（）A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急的健康检查答案：ABCD9.职业病诊断，应当综合分析的因素有（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族病史答案：ABC10.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明（）等内容。A.产生职业病危害的种类B.后果C.预防D.应急救治措施答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（）答案：√2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：√3.职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：×（应是省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构）4.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√5.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：√6.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（）答案：√7.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）答案：√8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（）答案：√9.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√10.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治方面的主要职责。答案：制定防治计划与方案，建立健全管理制度与操作规程，落实防护措施，组织职业健康检查，建立监护档案，进行危害因素检测评价，采取应急救援措施等，保障劳动者职业健康权益。2.职业健康检查的种类有哪些？答案：包括上岗前、在岗期间、离岗时以及应急的健康检查。上岗前查是否有职业禁忌；在岗期间监测健康状况；离岗时了解离岗时健康；应急针对突发危害情况。3.劳动者在职业健康方面有哪些权利？答案：获得防治服务，了解危害因素等，要求提供防护设施和用品，对违规行为批评、检举、控告，享受工伤待遇，参与民主管理等权利。4.简述职业病危害因素识别的主要方法。答案：主要方法有资料收集法，查阅相关文献、记录等；现场调查法，实地查看生产工艺、设备等；检测检验法，对工作场所危害因素进行检测；经验识别法，借鉴类似场所经验判断。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论如何提高企业员工对职业健康的重视程度。答案：企业可加强职业健康培训，通过案例、讲座等形式让员工了解危害；完善防护设施，提供防护用品，让员工切实感受到保障；建立激励机制，对重视职业健康的员工奖励，营造良好氛围。2.谈谈在工作场所预防职业病危害，用人单位和员工应如何共同努力。答案：用人单位要落实防护措施、定期检测等。员工要正确佩戴防护用品，遵守操作规程，发现危害及时报告。双方相互配合，才能有效预防职业病危害。3.讨论如何确保建设项目职业卫生“三同时”制度有效落实。答案：建设单位