续签劳动合同中的保密条款

续签劳动合同中的保密条款编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间原劳动合同已到期，双方经友好协商，一致同意续签劳动合同，为明确双方在续签劳动合同期间的权利义务，特别是保密条款，特订立本合同。

本合同旨在明确甲方与乙方在续签劳动合同期间，双方对甲方商业秘密的保护义务，以及违反保密义务所应承担的责任，以保障甲方的合法权益，维护正常的生产经营秩序。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定，按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.甲方应提供乙方完成工作任务所必需的工作条件、设施及资料，保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

4.甲方应按照本合同约定，对乙方进行保密教育和培训，确保乙方了解并遵守保密条款。

5.甲方在乙方违反保密条款时，有权要求乙方承担相应的法律责任。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家有关法律法规及本合同约定，认真履行工作职责，完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

3.乙方应按照甲方的要求，参加保密教育和培训，提高自身的保密意识。

4.乙方在履行工作职责过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

5.乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得复制、泄露或传播甲方的商业秘密。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守保密条款，维护甲方的合法权益。

2.乙方有权要求甲方提供完成工作任务所必需的工作条件、设施及资料。

3.甲方有权要求乙方按照本合同约定，参加保密教育和培训。

4.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，不得侵犯其合法权益。

四、双方义务：

1.甲方有义务按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.甲方有义务提供乙方完成工作任务所必需的工作条件、设施及资料。

3.甲方有义务对乙方进行保密教育和培训，提高乙方的保密意识。

4.乙方有义务保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

5.乙方有义务妥善保管甲方的商业秘密，不得复制、泄露或传播。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同约定的续签劳动合同期间，甲方应支付乙方的工资总额为人民币________元（大写：________元整）。

二、支付方式

1.工资支付：甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月________日。

2.乙方社会保险及住房公积金缴纳：甲方应在每月________日前，按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.额外费用支付：在合同履行过程中，如因乙方工作需要产生的额外费用，包括但不限于差旅费、通讯费等，甲方应根据实际情况予以报销，报销流程如下：

a.乙方应在产生额外费用的第一时间向甲方提交报销申请及相关凭证；

b.甲方应在收到乙方报销申请后的________个工作日内，对报销申请进行审核，并予以支付。

4.支付条件：甲方支付工资及额外费用的前提是乙方已按照合同约定履行了相应的义务。

5.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付工资及额外费用，乙方应提供有效的银行账户信息。

三、财务结算

1.财务结算周期：甲方与乙方之间的财务结算周期为每月一次。

2.结算方式：每月结算时，甲方应根据乙方实际工作时间、工作成果及合同约定的支付标准，计算出乙方应得的工资及额外费用，并在结算周期内支付给乙方。

3.财务记录：甲方应妥善保管乙方工资及额外费用的支付记录，并定期向乙方提供财务结算报告。

四、违约责任

1.如甲方未按合同约定支付工资及额外费用，应向乙方支付相当于所欠金额________%的违约金。

2.如乙方未按合同约定提供工作成果，甲方有权扣除相应的工资及费用。

3.如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为：本合同中，违约行为包括但不限于以下情形：

a.甲方未按合同约定支付乙方工资及额外费用；

b.乙方未按合同约定保守甲方的商业秘密；

c.任何一方未按合同约定履行其义务，导致合同无法继续履行或履行效果降低。

2.违约责任：发生违约行为的一方应承担以下责任：

a.无效赔偿：违约方应向守约方支付相当于违约行为所造成损失的价值的赔偿金。

b.违约金：对于故意违约或重大过失违约，违约方应向守约方支付相当于损失价值________%的违约金。

c.其他责任：根据违约行为的性质和影响，违约方可能还需承担其他法律责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。如协商不成，可选择以下争议解决方式之一：

a.诉讼：任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

c.调解：双方可申请调解机构进行调解，调解结果对双方具有约束力。

2.适用法律：本合同的解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如选择诉讼解决争议，双方同意将争议提交至________市（县）人民法院管辖。

4.争议解决费用：除合同另有约定外，争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。

三、违约金的调整

1.如因不可抗力导致违约，违约方可免于承担违约责任，但应立即通知对方并提供相关证明。

2.如违约金数额过高或过低，经双方协商一致，可对违约金进行调整。

四、合同解除

1.如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.合同解除后，双方应按照合同约定或法律规定处理善后事宜。

附则：

一、生效条件

1.本合同经双方代表签字（或盖章）后，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同生效前，双方应确保已履行各自的法律义务，包括但不限于完成所有必要的审批、登记手续。

二、有效期

1.本合同的有效期为________年，自合同生效之日起计算。

2.合同到期后，如双方均无异议，可按本合同约定的续签程序续签合同。

三、变更和终止条款

1.变更：本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，签订补充协议，作为本合同的一部分。

2.终止：本合同可因以下原因终止：

a.合同约定的期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.一方违约，另一方依法或依约解除合同；

d.因不可抗力导致合同无法履行；

e.法律、法规规定的其他情形。

3.合同终止后，双方应按照合同约定或法律规定处理善后事宜，包括但不限于交接工作、清偿债务等。

四、通知

1.本合同项下任何通知、通讯或要求，均应以书面形式送达至对方指定的地址。

2.任何一方地址变更，应书面通知对方，否则因地址变更导致的通知延误或无法送达，不承担任何法律责任。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的方应立即通知对方，并提供相关证明。

3.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同义务。

六、合同份数

1.本合同一式________份，甲乙双方各执________份，具有同等法律效力。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同如有未尽事宜或与法律、法规相抵触之处，以法律、法规为准。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同终止之日起失效。

附件：

1.原劳动合同：附原劳动合同的副本，以证明双方之间原有的劳动关系及保密条款的约定。

2.保密协议：附双方签订的保密协议，以明确双方在保密方面的权利义务。

3.工作职责描述：附乙方的工作职责描述，以明确乙方在续签劳动合同期间的工作内容和要求。

4.工资支付标准：附工资支付标准的详细说明，包括工资构成、支付周期、支付方式等。

5.社会保险及住房公积金缴纳明细：附社会保险及住房公积金缴纳明细，以证明甲方已履行相关义务。

6.保密教育和培训记录：附乙方参加保密教育和培训的记录，以证明乙方已接受保密教育。

7.额外费用报销标准：附额外费用报销标准的详细说明，包括报销范围、报销流程等。

8.财务结算报告：附财务结算报告，以证明双方财务结算的准确性和及时性。

9.合同签订及履行过程中的相关文件：包括但不限于会议纪要、邮件往来、书面通知等，以