《2025退休人员再就业合同范本》

《2025退休人员再就业合同范本》鉴于甲方（用人单位）因工作需要希望聘用乙方（退休人员）提供再就业服务，乙方愿意接受甲方的聘用并继续为社会贡献力量。根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容与职责1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。1.2乙方应按照甲方的合法要求，认真完成本职工作，确保工作质量达到甲方的标准。1.3乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以适当调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致并签署书面协议。第二条合同期限2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。2.3本合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》关于无固定期限劳动合同的规定。第三条劳动报酬3.1甲方支付乙方劳动报酬的标准为元/月（大写：元整）。劳动报酬按方式发放，具体发放时间为。3.2乙方在甲方工作期间，享有（如绩效奖金、节假日补贴等）。3.3甲方应依法为乙方缴纳（如社会保险、住房公积金等），具体缴纳方式由双方另行约定。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的工作安全。4.2乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。4.3乙方享有休息、休假的权利，具体休息休假时间由双方协商确定。第五条社会保险5.1甲方应为乙方缴纳（如工伤保险、医疗保险等）。5.2乙方退休后如需继续缴纳社会保险，甲方应当协助乙方办理相关手续。第六条双方权利与义务6.1甲方的权利：要求乙方按时完成工作任务；对乙方的工作进行监督和管理；依法扣缴乙方应缴纳的社会保险费用。6.2甲方的义务：按时足额支付乙方的劳动报酬；为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；尊重乙方的合法权益，不得歧视或侮辱乙方。6.3乙方的权利：获得劳动报酬和福利待遇；要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护；享受休息休假权利；对工作中的不公正行为提出异议。6.4乙方的义务：遵守甲方的规章制度和劳动纪律；服从甲方的合理安排和管理；妥善完成本职工作，维护甲方的合法权益。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。7.2在合同期内，如遇特殊情况，任何一方可以解除合同，但应提前日以书面形式通知对方。7.3合同到期后自动终止，如需续签，双方应另行协商并签署书面协议。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定，导致合同不能履行或给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，情节严重或给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。第九条争议解决9.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。第十一条签署甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：