移动客服面试题目及答案_第1页
移动客服面试题目及答案_第2页
移动客服面试题目及答案_第3页
移动客服面试题目及答案_第4页
移动客服面试题目及答案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

移动客服面试题目及答案

单项选择题(每题2分,共10题)1.客户咨询流量套餐,以下哪种回复合适?A.不清楚B.自己看官网C.详细介绍各套餐内容答案:C2.遇到情绪激动的客户,首先应该?A.据理力争B.安抚情绪C.直接挂断答案:B3.移动客服热线是?A.10086B.10010C.10000答案:A4.客户要求不合理优惠,应?A.随意答应B.委婉拒绝C.不理会答案:B5.当客户对解释不理解时,要?A.不耐烦B.换种方式解释C.让客户找别人答案:B6.以下哪种沟通语气恰当?A.生硬B.热情温和C.冷漠答案:B7.客户询问业务办理流程,应?A.简单说大概B.详细准确告知C.让客户猜答案:B8.移动新推出业务要?A.不管不顾B.自己了解就行C.积极学习掌握答案:C9.面对多个客户咨询,要?A.只处理一个B.按顺序耐心处理C.随意处理答案:B10.客户反馈问题未解决,应?A.推卸责任B.再次跟进处理C.说已处理答案:B多项选择题(每题2分,共10题)1.移动客服应具备的素质有?A.良好沟通能力B.耐心C.专业知识答案:ABC2.与客户沟通时,需要注意?A.语言表达B.倾听C.情绪管理答案:ABC3.常见移动业务有?A.话费充值B.流量套餐办理C.宽带安装答案:ABC4.处理客户投诉的步骤包括?A.记录问题B.分析原因C.给出解决方案答案:ABC5.客户咨询业务时,要做到?A.准确回答B.及时回复C.提供多种选择答案:ABC6.提升客户满意度的方法有?A.快速解决问题B.提供个性化服务C.态度热情答案:ABC7.移动客服需要掌握的系统有?A.业务受理系统B.客户信息系统C.投诉处理系统答案:ABC8.遇到客户刁难,应该?A.保持冷静B.寻求上级帮助C.与其争吵答案:AB9.客户反馈问题后,要?A.确认客户是否理解解决方案B.跟进处理进度C.不再理会答案:AB10.良好的团队合作对移动客服的作用是?A.提高效率B.分享经验C.增加内耗答案:AB判断题(每题2分,共10题)1.移动客服可以随意打断客户说话。(×)2.对不熟悉的业务可以直接说不知道。(×)3.处理客户问题时不需要记录细节。(×)4.客户声音小,客服可以大声呵斥让其大声点。(×)5.业务知识只需要了解大概就行。(×)6.微笑服务在电话客服中不重要。(×)7.及时回复客户咨询很重要。(√)8.处理投诉时不需要考虑客户感受。(×)9.可以和客户随意聊无关话题。(×)10.不断学习新业务对移动客服有好处。(√)简答题(每题5分,共4题)1.简述移动客服的主要工作职责。答案:解答客户咨询,受理业务办理,处理客户投诉与建议,做好客户信息记录与反馈,宣传推广移动业务。2.若客户对套餐费用有疑问,你会如何处理?答案:先安抚客户情绪,再详细介绍套餐收费规则、包含内容,对比客户使用情况,解释费用产生原因,必要时提供费用查询方式。3.怎样提升自己作为移动客服的沟通能力?答案:多倾听客户需求,准确理解意图;用简洁明了语言表达;注意语气态度热情温和;多参加沟通技巧培训和实践。4.当客户要求不合理赔偿时,应如何应对?答案:先理解客户心情,委婉说明赔偿不符合规定,耐心解释原因和公司政策,提供合理解决方案或优惠,争取客户理解。讨论题(每题5分,共4题)1.讨论如何应对客户的重复投诉。答案:首先要重新审视问题,确认之前处理是否有遗漏。与客户真诚沟通,了解其不满点。组织相关人员分析,制定新解决方案,及时跟进反馈,确保问题彻底解决,提升客户满意度。2.说说移动客服如何在工作中体现以客户为中心。答案:主动了解客户需求,快速准确解答疑问、处理问题。提供个性化服务,根据客户情况推荐合适业务。重视客户反馈,不断改进服务,让客户感受到被重视。3.探讨移动客服如何更好地推广新业务。答案:自己先深入了解新业务优势特点。沟通中根据客户需求和使用习惯,自然推荐。用通俗易懂语言介绍,提供案例或优惠活动吸引客户,及时解答客户对新业务的疑问

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论