2025协商解除劳动合同的协议书

2025协商解除劳动合同的协议书本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签署：甲方：（用人单位名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（员工姓名）身份码：住址：联系方式：鉴于甲乙双方基于友好协商，就乙方与甲方之间的劳动关系解除事宜达成一致意见，为明确双方的权利义务，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条协议解除劳动合同的背景甲乙双方自年月日起建立劳动关系，签订了劳动合同（合同期限为年/无固定期限，以下统称为“劳动合同”）。乙方在甲方从事岗位（工种）的工作，甲方按月支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和公积金。现甲乙双方因（具体原因，如：协商一致、劳动合同到期、客观情况发生变化等）原因，经友好协商，一致同意解除劳动关系。第二条协议解除劳动合同的条件甲乙双方确认，本协议的签署是在双方充分协商、平等自愿的基础上达成的，不存在任何一方被威胁、欺骗或误导的情况。甲乙双方确认，本协议签署后，劳动关系即告解除，双方不再继续履行劳动合同。甲乙双方确认，本协议解除劳动关系的决定，符合相关法律法规的规定，且不存在违反劳动法律法规的情形。第三条双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务甲方应依法为乙方办理劳动合同解除的相关手续，包括但不限于：为乙方出具解除劳动合同的证明；依法为乙方办理社会保险和公积金的转移手续；依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿金及相关费用，具体金额和支付方式详见本协议第四条的规定。甲方应为乙方保密其个人隐私信息，并不得以任何方式泄露或用于其他不当用途。（二）乙方的权利和义务乙方应依法配合甲方办理劳动合同解除的手续，包括但不限于：及时向甲方移交工作资料；配合甲方办理社会保险和公积金的转移手续；配合甲方完成档案和社会保险关系的转移工作。乙方承诺，自本协议签署之日起，不再以任何形式向甲方提出任何与劳动关系相关的权利主张，包括但不限于劳动报酬、社会保险、公积金、福利待遇、经济补偿金等。乙方承诺，自本协议签署之日起，不再以任何形式干涉甲方的正常生产经营活动，不得从事任何有损甲方利益的行为。第四条经济补偿金及支付方式根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲方应支付乙方经济补偿金，经济补偿金的计算方式为：按乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准；工作年限不满一年的，按实际工作月数计算，每满一个月支付半个月工资的标准。具体计算公式如下：经济补偿金=乙方一个月的工资收入×工作年限×1（月）/0.5（月）。其中，乙方的一个月工资收入为元（大写：元整）。工作年限为年（个月），经济补偿金为元（大写：元整）。甲方应于本协议签署之日起日内，以银行转账或现金支付的方式一次性支付上述经济补偿金至乙方指定账户：开户银行：银行账号：收款人姓名：乙方确认，上述经济补偿金已包括所有应支付的款项，包括但不限于劳动关系解除的经济补偿、未休年假工资、加班工资等。第五条双方的权利放弃甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起，双方之间的劳动关系即告解除，任何一方不再享有《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定的权利和义务。乙方承诺，自本协议签署之日起，不得向甲方主张任何与劳动关系相关的权利，包括但不限于劳动报酬、社会保险、公积金、福利待遇、经济补偿金、精神损害赔偿、违约金等。甲方承诺，自本协议签署之日起，不得以任何理由向乙方主张任何与劳动关系相关的权利，包括但不限于违约金、培训费用、保密费用等。第六条协议的生效和履行本协议自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。本协议的履行过程中，双方应严格遵守本协议的各项约定，任何一方不得违反或擅自更改本协议的任何条款。本协议的签署和履行，适用中华人民共和国的法律法规，双方因履行本协议发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给守约方造成的全部损失。乙方违反本协议的约定，如继续主张劳动关系相关权利或从事有损甲方利益的行为，甲方有权要求乙方支付相当于经济补偿金%的违约金，并有权追回已经支付的经济补偿金。第八条争议解决因本协议的履行或解释发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本协议的解释和履行，适用中华人民共和国的法律法规。第九条其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。本协议的签署不代表双方存在任何形式的代理、合伙或其他法律关系。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：