防治水安全管理制度

防治水安全管理制度一、总则（一）目的为加强公司防治水安全管理，有效预防和控制水害事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司安全生产，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各部门、各作业区域及相关人员在防治水工作中的管理活动。（三）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理。坚持把防治水安全工作放在首位，采取有效的预防措施，防止水害事故的发生。2.谁主管、谁负责。明确各部门、各岗位在防治水工作中的职责，做到责任落实到人。3.科学防治、依法管理。依靠科学技术，采用先进的防治水技术和设备，依法依规开展防治水工作。二、防治水管理职责（一）公司管理层职责1.公司主要负责人是防治水安全工作的第一责任人，对公司防治水安全工作全面负责。2.公司分管负责人负责组织制定和实施防治水安全管理制度，定期组织开展防治水安全检查和隐患排查治理工作。3.其他公司领导按照“管业务必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的防治水安全工作。（二）职能部门职责1.安全管理部门负责监督检查公司防治水安全管理制度的执行情况。组织开展防治水安全培训和教育活动。参与防治水安全事故的调查处理工作。2.生产技术部门负责编制公司防治水规划和年度防治水计划。组织开展水文地质勘探和分析工作，为防治水工作提供技术支持。指导和监督各部门、各作业区域的防治水措施落实情况。3.工程管理部门负责组织实施防治水工程建设项目，确保工程质量和进度。对防治水工程设施进行维护和管理，保证其正常运行。4.物资供应部门负责及时供应防治水所需的物资和设备，并确保其质量符合要求。建立防治水物资和设备台账，做好物资和设备的管理工作。（三）基层单位职责1.基层单位负责人是本单位防治水安全工作的直接责任人，负责组织落实本单位的防治水安全管理制度和措施。2.基层单位设立防治水管理机构或配备专（兼）职防治水管理人员，具体负责本单位的防治水日常管理工作。3.基层单位员工应严格遵守防治水安全操作规程，积极参与防治水安全工作，发现问题及时报告。三、防治水基础工作（一）水文地质资料管理1.公司应建立健全水文地质资料档案，包括井田区域水文地质报告、矿井充水性图、矿井涌水量观测台账等。2.定期对水文地质资料进行收集、整理、分析和更新，确保资料的准确性和完整性。3.水文地质资料应妥善保管，便于查阅和使用。（二）防治水规划与计划1.公司应根据矿井水文地质条件和安全生产实际，编制中长期防治水规划和年度防治水计划。2.防治水规划和计划应包括防治水目标、任务、措施、资金预算等内容，并报上级主管部门备案。3.严格按照防治水规划和计划组织实施防治水工作，确保防治水目标的实现。（三）防治水技术措施制定1.根据矿井水文地质条件和采掘作业特点，制定针对性的防治水技术措施，如探放水措施、注浆堵水措施、疏水降压措施等。2.防治水技术措施应经公司技术负责人审批后实施，并严格按照措施要求进行施工。3.定期对防治水技术措施的实施效果进行评估，根据评估结果及时调整和完善措施。四、防治水工程管理（一）工程设计与审批1.防治水工程应进行专门设计，设计单位应具备相应的资质。2.防治水工程设计应符合国家有关法律法规和技术标准的要求，充分考虑矿井水文地质条件和安全生产需要。3.防治水工程设计由公司技术负责人组织相关部门和专家进行审查，审查通过后方可实施。（二）工程施工管理1.防治水工程施工单位应具备相应的资质和安全生产条件，施工人员应经过专业培训，熟悉防治水工程施工工艺和安全要求。2.施工单位应按照设计要求和施工规范组织施工，确保工程质量和进度。3.建设单位应加强对防治水工程施工过程的监督管理，定期检查施工质量和安全情况，发现问题及时督促整改。（三）工程验收与交付1.防治水工程竣工后，施工单位应组织自验，自验合格后向建设单位提交工程竣工报告。2.建设单位应组织相关部门和专家对防治水工程进行验收，验收内容包括工程质量、工程效果、资料归档等。3.验收合格的防治水工程方可交付使用，并办理相关手续。五、防治水安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.公司应建立健全防治水安全检查制度，定期组织开展防治水安全检查。2.安全检查应包括地面防治水设施、井下排水系统、探放水措施落实情况等内容。3.检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。（二）隐患排查治理1.公司应建立防治水隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行登记、分析和评估。2.针对不同等级的隐患，制定相应的治理方案，明确治理措施、责任人和治理期限。3.严格按照隐患治理方案组织实施治理工作，确保隐患得到及时消除。对重大隐患应实行挂牌督办，跟踪治理情况。（三）复查与销号1.隐患治理完成后，应及时组织复查，复查合格后方可销号。2.对隐患治理情况进行跟踪检查，防止隐患反弹。六、防治水安全培训与教育（一）培训计划制定1.根据公司防治水工作实际和员工岗位需求，制定年度防治水安全培训计划。2.培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.防治水法律法规和规章制度。2.矿井水文地质知识。3.防治水技术措施和操作规程。4.防治水事故案例分析。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或专业技术人员组织开展培训。2.外部培训：选派员工参加上级主管部门或专业培训机构组织的培训。3.现场培训：结合实际工作，在井下作业现场进行培训。（四）培训考核1.对参加防治水安全培训的员工进行考核，考核合格后方可上岗作业。2.建立员工防治水安全培训档案，记录培训情况和考核结果。七、防治水应急管理（一）应急预案编制1.公司应制定防治水应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急预案应根据矿井水文地质条件和可能发生的水害事故类型进行编制，并定期进行修订和完善。（二）应急救援队伍建设1.组建防治水应急救援队伍，配备必要的应急救援设备和物资。2.应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急救援能力。（三）应急演练1.定期组织防治水应急演练，演练内容包括水灾事故报警、应急响应、人员疏散、抢险救援等环节。2.演练结束后，对应急演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时进行整改。（四）应急处置1.发生水害事故时，应立即启动应急预案，迅速组织人员撤离危险区域，并及时向上级主管部门报告。2.应急救援队伍应按照应急预案要求，迅速开展抢险救援工作，最大限度地减少事故损失。3.事故处理结束后，应及时对应急处置情况进行总结分析，提出改进措施。八、奖励与处罚（一）奖励1.在防治水工作中表现突出，成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。2.对防治水技术创新、隐患排查治理、应急救援等工作做出重要贡献的，给予专项奖励。（二）处罚