村级妇联工作管理制度

村级妇联工作管理制度一、总则（一）目的为加强村级妇联组织建设，规范妇联工作流程，提高工作效率和服务质量，充分发挥妇联组织在农村基层工作中的积极作用，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本村妇联组织及其全体成员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。村级妇联工作要始终围绕党的中心工作，贯彻党的路线方针政策，确保妇联工作的正确方向。2.服务妇女群众原则。以满足妇女群众需求为出发点和落脚点，全心全意为妇女群众办实事、解难题，维护妇女儿童合法权益。3.民主集中制原则。实行集体领导与个人分工负责相结合，重大问题集体研究决定，充分发扬民主，广泛听取意见。4.依法依规办事原则。严格遵守国家法律法规和有关政策规定，依法开展各项工作。二、组织架构（一）妇联主席职责1.负责主持村级妇联全面工作，制定工作计划和目标，并组织实施。2.组织召开妇联工作会议，传达上级指示精神，部署工作任务，总结工作经验。3.加强与村两委及其他组织的沟通协调，争取各方支持，共同推进妇联工作。4.组织开展各类妇女活动，提高妇女素质，促进妇女发展。5.维护妇女儿童合法权益，及时反映妇女群众的意见和诉求。6.负责妇联组织的自身建设，加强对妇联干部的管理和培训。（二）妇联副主席职责1.协助主席开展工作，负责分管领域的具体工作。2.组织实施各项妇女工作任务，指导和督促各妇女小组开展活动。3.加强与妇女群众的联系，了解妇女需求，及时反馈信息。4.参与维护妇女儿童合法权益工作，协助处理相关问题。5.完成主席交办的其他工作任务。（三）妇女委员职责1.负责联系和组织本小组妇女开展活动，传达妇联工作要求。2.了解本小组妇女的思想、工作和生活情况，及时向妇联反映。3.协助开展各类妇女培训和宣传教育活动，提高妇女素质。4.参与妇女维权工作，为妇女提供帮助和支持。5.完成妇联交办的其他工作任务。三、工作制度（一）会议制度1.定期召开妇联工作会议，每月至少一次，总结上月工作，部署本月任务。2.遇有重要事项或紧急情况，可随时召开临时会议。3.会议要做好记录，形成决议的要明确责任人和完成时限，并跟踪落实情况。（二）学习制度1.制定年度学习计划，组织妇联干部和妇女群众开展政治理论、业务知识等学习活动。2.学习方式可采用集中学习、个人自学、专题讲座、参观交流等多种形式。3.鼓励妇联干部撰写学习心得和工作调研文章，不断提高自身素质。（三）调研制度1.围绕妇女儿童工作中的热点、难点问题，定期开展调研活动。2.调研要深入基层，广泛听取妇女群众意见，掌握真实情况。3.形成有针对性、可操作性的调研报告，为领导决策提供依据。（四）活动制度1.根据妇女群众需求和上级妇联要求，制定年度活动计划。2.活动内容要丰富多样，包括技能培训、文化体育、维权服务等。3.活动要注重实效，吸引广大妇女积极参与，提高妇女的综合素质和生活质量。（五）档案管理制度1.建立健全妇联工作档案，包括文件资料、会议记录、活动方案、工作总结等。2.档案要分类整理，妥善保管，便于查阅和使用。3.定期对档案进行清理和归档，确保档案的完整性和准确性。四、工作内容（一）妇女思想政治引领1.组织妇女学习党的理论和方针政策，开展形势教育和爱国主义、集体主义、社会主义教育。2.宣传妇女先进典型，弘扬自尊、自信、自立、自强精神，激励广大妇女积极投身农村经济社会发展。（二）妇女素质提升1.开展各类实用技能培训，如种植、养殖、手工制作等，提高妇女就业创业能力。2.组织文化教育活动，丰富妇女精神文化生活，提升妇女文化素养。（三）妇女权益维护1.宣传普及妇女权益保障法律法规，提高妇女法律意识。2.建立妇女维权服务站（点），为妇女提供法律咨询、法律援助和心理疏导等服务。3.及时受理和处理妇女群众的来信来访，维护妇女合法权益。（四）家庭文明建设1.开展“最美家庭”“五好家庭”等评选表彰活动，弘扬家庭美德。2.组织家庭文化活动，促进家庭成员之间的沟通交流，构建和谐家庭关系。3.倡导文明新风尚，反对封建迷信和陈规陋习。（五）儿童关爱保护1.开展关爱留守儿童、困境儿童活动，为他们提供生活照料、学业辅导、心理陪伴等服务。2.加强儿童安全教育，提高儿童自我保护意识和能力。3.配合学校和家庭做好儿童教育工作，促进儿童健康成长。五、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，妇联主席根据上级妇联工作部署和本村实际情况，组织制定年度工作计划。2.工作计划要明确工作目标、任务、措施和责任人，并报村两委审核备案。（二）工作组织实施1.按照工作计划，各责任人负责组织实施各项工作任务。2.在工作实施过程中，要加强沟通协调，及时解决遇到的问题。3.定期对工作进展情况进行检查和评估，确保工作按计划推进。（三）工作成果总结1.每项工作任务完成后，责任人要及时进行总结，形成工作总结报告。2.工作总结报告要包括工作开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等内容。3.妇联主席要组织召开工作总结会议，对全年工作进行全面总结，表彰先进，部署下一年度工作。六、考核与奖惩（一）考核内容1.工作任务完成情况，包括各项工作指标的完成进度和质量。2.自身建设情况，如参加学习培训、遵守工作纪律等。3.服务妇女群众情况，妇女群众的满意度。（二）考核方式1.采取个人自评、小组互评、群众测评和组织评定相结合的方式进行考核。2.每年年底进行一次年度考核，考核结果作为评先评优的重要依据。（三）奖惩措施1.对考核优秀的妇联干部和妇女委员，给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对考核不合格的，进行批评教育，并责令限期整改。连续两年考核不合格的，予以调整岗位。七、经费管理（一）经费来源1.上级妇联下拨的工作经费。2.村集体给予的专项经费。3.社会捐赠及其他合法收入。（二）经费使用原则1.专款专用原则。经费必须用于妇联组织开展的各项工作和活动，不得挪作他用。2.勤俭节约原则。合理安排经费支出，杜绝浪费，提高经费使用效益。3.公开透明原则。经费使用情况要定期公开，接受妇女群众监督。（三）经费报销制度1.严格执行财务管理制度，经费