抹灰作业人员管理制度

抹灰作业人员管理制度总则一、目的为规范抹灰作业人员的管理，确保抹灰工程的质量、安全和进度，提高企业的经济效益和社会效益，特制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于本公司所有从事抹灰作业的人员，包括抹灰工、辅助工等。三、管理原则1.安全第一原则：抹灰作业人员必须严格遵守安全操作规程，确保自身安全和他人安全。2.质量至上原则：抹灰作业人员必须严格按照设计要求和施工规范进行施工，确保抹灰工程的质量。3.培训教育原则：公司将定期对抹灰作业人员进行培训教育，提高其业务水平和安全意识。4.绩效考核原则：公司将对抹灰作业人员的工作表现进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩。四、管理机构及职责1.公司成立抹灰作业管理小组，负责抹灰作业的日常管理工作。管理小组由项目经理、技术负责人、安全员、质量员等组成。2.项目经理是抹灰作业的第一责任人，负责组织和协调抹灰作业的各项工作，确保抹灰工程的质量、安全和进度。3.技术负责人负责编制抹灰作业的施工方案和技术交底，指导抹灰作业人员进行施工，并对抹灰工程的质量进行检查和验收。4.安全员负责对抹灰作业人员进行安全教育和培训，监督抹灰作业人员遵守安全操作规程，及时发现和消除安全隐患。5.质量员负责对抹灰工程的质量进行检查和验收，及时发现和纠正质量问题，确保抹灰工程的质量符合设计要求和施工规范。人员招聘与培训一、人员招聘1.抹灰作业人员的招聘应符合国家和地方有关法律法规的规定，具备相应的职业资格证书和工作经验。2.公司将通过招聘网站、人才市场、劳务中介等渠道招聘抹灰作业人员，并对其进行严格的面试和考核，确保其具备相应的业务水平和工作能力。3.新招聘的抹灰作业人员应进行为期37天的入职培训，培训内容包括公司规章制度、安全操作规程、施工工艺等，经考核合格后方可上岗作业。二、培训教育1.公司将定期对抹灰作业人员进行培训教育，培训内容包括安全知识、施工工艺、质量标准等，提高其业务水平和安全意识。2.培训教育方式可以采用集中授课、现场示范、案例分析等形式，每次培训时间不少于2小时。3.抹灰作业人员每年应接受不少于24小时的培训教育，其中安全培训教育时间不少于8小时。4.公司将建立抹灰作业人员培训档案，记录其培训情况和考核结果。岗位职责与工作流程一、岗位职责1.抹灰工（1）负责抹灰作业的具体施工，按照施工方案和技术交底的要求进行施工，确保抹灰工程的质量。（2）严格遵守安全操作规程，正确使用施工工具和机械设备，确保自身安全和他人安全。（3）做好抹灰作业的现场清理工作，保持施工现场的整洁和卫生。（4）配合质量员和安全员进行质量检查和安全检查，及时整改质量问题和安全隐患。2.辅助工（1）协助抹灰工进行抹灰作业的辅助工作，如搬运材料、清理基层等。（2）遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品，确保自身安全。（3）做好辅助工作的现场清理工作，保持施工现场的整洁和卫生。二、工作流程1.施工准备（1）熟悉施工图纸和施工方案，了解抹灰工程的施工要求和质量标准。（2）准备好施工工具和机械设备，并进行检查和维护，确保其正常使用。（3）清理基层表面，去除油污、灰尘、松动的基层等，确保基层表面平整、干净。2.抹灰施工（1）按照施工方案和技术交底的要求进行抹灰施工，一般采用分层抹灰的方法，每层抹灰厚度不宜超过8mm。（2）抹灰时应注意控制抹灰的平整度和垂直度，确保抹灰表面光滑、平整、无裂缝。（3）抹灰完成后，应及时进行养护，保持抹灰表面湿润，避免抹灰层开裂。3.质量检查（1）抹灰工程完成后，应及时进行质量检查，检查内容包括抹灰的平整度、垂直度、裂缝、空鼓等。（2）质量检查应采用目测、尺量、敲击等方法，发现质量问题应及时整改。（3）质量检查合格后，应及时通知建设单位和监理单位进行验收。4.竣工验收（1）抹灰工程验收应按照国家和地方有关法律法规的规定进行，验收内容包括抹灰的质量、安全等。（2）验收时应提供相关的施工资料，如施工图纸、施工方案、技术交底、质量检查记录等。（3）验收合格后，应及时办理竣工验收手续，交付使用。安全管理一、安全制度1.公司建立健全抹灰作业安全管理制度，明确抹灰作业人员的安全职责和安全操作规程。2.抹灰作业人员必须严格遵守安全管理制度和安全操作规程，不得违章作业。3.公司定期对抹灰作业安全管理制度进行修订和完善，确保其符合国家和地方有关法律法规的规定。二、安全教育1.公司对抹灰作业人员进行安全教育，内容包括安全法规、安全知识、安全操作规程等，提高其安全意识和自我保护能力。2.安全教育应采用集中授课、现场示范、案例分析等形式，每次安全教育时间不少于2小时。3.抹灰作业人员必须经过安全教育培训合格后方可上岗作业，每年应接受不少于8小时的安全教育培训。三、安全检查1.公司定期对抹灰作业现场进行安全检查，发现安全隐患及时整改。2.安全检查应采用定期检查和不定期检查相结合的方式，定期检查每月不少于1次，不定期检查随时进行。3.安全检查内容包括施工现场的安全设施、安全防护用品、安全操作规程的执行情况等。4.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，责令抹灰作业人员限期整改，并对整改情况进行复查。四、安全防护1.抹灰作业人员必须正确佩戴和使用安全防护用品，如安全帽、安全带、安全鞋等。2.施工现场应设置安全警示标志，如禁止标志、警告标志、指令标志等，提醒抹灰作业人员注意安全。3.施工现场应设置安全防护设施，如防护栏、防护网、安全通道等，确保抹灰作业人员的安全。4.抹灰作业人员在高处作业时，必须系好安全带，安全带应高挂低用，严禁低挂高用或平挂平用。质量管理一、质量标准1.抹灰工程的质量应符合国家和地方有关法律法规的规定，以及设计要求和施工规范的要求。2.抹灰工程的质量标准包括平整度、垂直度、裂缝、空鼓等，具体标准如下：（1）平整度：用2m靠尺和塞尺检查，平整度偏差不得超过4mm。（2）垂直度：用2m垂直检测尺检查，垂直度偏差不得超过4mm。（3）裂缝：用裂缝观测仪检查，裂缝宽度不得超过0.5mm，且不得有贯通裂缝。（4）空鼓：用空鼓锤检查，空鼓面积不得超过400cm²，且每自然间或标准间不多于2处。二、质量控制1.公司建立健全抹灰作业质量管理制度，明确抹灰作业人员的质量职责和质量控制流程。2.抹灰作业人员必须严格遵守质量管理制度和质量控制流程，不得违章作业。3.公司定期对抹灰作业质量进行检查和评估，发现质量问题及时整改。4.质量检查应采用目测、尺量、敲击等方法，发现质量问题应及时整改，并做好质量检查记录。5.对质量检查中发现的质量问题，应及时下达整改通知书，责令抹灰作业人员限期整改，并对整改情况进行复查。绩效考核一、考核内容1.工作态度：包括工作积极性、责任心、团队合作精神等。2.工作能力：包括业务水平、操作技能、安全意识等。3.工作业绩：包括抹灰工程的质量、进度、安全等。二、考核方式1.公司将定期对抹灰作业人员进行绩效考核，考核方式采用日常考核和定期考核相结合的方式。2.日常考核由项目经理、技术负责人、安全员等进行，考核内容包括工作态度、工作能力等，考核结果作为定期考核的参考依据。3.定期考核每年进行12次，考核内容包括工作业绩、工作态度、工作能力等，考核结果作为抹灰作业人员奖惩的依据。三、奖惩措施